加班工資都是以小時(shí)作為計(jì)算單位來(lái)計(jì)算的,因此要計(jì)算加班工資首先要算出小時(shí)工資。二、加班工資的計(jì)算基數(shù)根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條的規(guī)定加班工資是以工資作為計(jì)算基數(shù)的,所以要了解加班工資的計(jì)算基數(shù)首先要了解工資是由哪幾部分構(gòu)成的,計(jì)算加班工資的時(shí)候這些項(xiàng)目都應(yīng)該累加起來(lái)。
1、勞動(dòng)法加班計(jì)算方法,加班工資如何計(jì)算?
一、加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
二、加班工資的計(jì)算基數(shù)根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條的規(guī)定加班工資是以工資作為計(jì)算基數(shù)的,所以要了解加班工資的計(jì)算基數(shù)首先要了解工資是由哪幾部分構(gòu)成的,《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定“第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資。
”根據(jù)這個(gè)規(guī)定工資的基數(shù)應(yīng)該包括各種形式的工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼,比如基本工資,崗位工資,級(jí)別工資、超產(chǎn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)以及飯貼和交通補(bǔ)貼等項(xiàng)目,計(jì)算加班工資的時(shí)候這些項(xiàng)目都應(yīng)該累加起來(lái)。計(jì)算加班工資的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn):加班工資都是以小時(shí)作為計(jì)算單位來(lái)計(jì)算的,因此要計(jì)算加班工資首先要算出小時(shí)工資,自2008年1月3日起,月標(biāo)準(zhǔn)工作天數(shù)為21.75。