西山義城煤業(yè)為什么不發(fā)工資，太原西山煤電現(xiàn)在待遇怎么樣啊簽8年合同什么情況啊

來源：整理時間：2023-06-10 02:44:11 編輯：金融知識手機(jī)版

1，太原西山煤電現(xiàn)在待遇怎么樣啊簽8年合同什么情況啊

現(xiàn)在煤炭企業(yè)的情況都不太好，西山也不例外，一方面降工資，而且工資是靠貸款發(fā)的

這種一個集團(tuán)內(nèi)部的，集團(tuán)應(yīng)該會安排的如果和總部簽，工作地點(diǎn)約定的也在總部，那么到礦上就屬于借調(diào)如果約定就在礦上，那么就在礦上工作，勞動合同還是和總部簽當(dāng)然和礦所在地的那個分公司或者支公司也能簽

太原西山煤電現(xiàn)在待遇怎么樣啊簽8年合同什么情況啊

2，西山煤電這個單位怎么樣下井工人工資高嗎井下都干些什么活

礦工很辛苦的，掙錢倒是多，但也很危險(xiǎn)。慎重吧，3000左右不低了，自己交保險(xiǎn)吧，省著去冒險(xiǎn)

如果你給領(lǐng)導(dǎo)開車可以交養(yǎng)老保險(xiǎn)這些的話那你還是繼續(xù)干下去吧

一般煤礦的工資是按照你挖煤的多少來決定的，安全問題你就要看是不是國家允許的那種正規(guī)的一般都是比較安全的，也比較注意這方面，工作時間不是很固定的，挖煤說不辛苦那也是假的什么工作都辛苦但是要看你用什么樣的心態(tài)來面對我沒有在煤礦上過班但是我曾經(jīng)在煤礦生活過，這些就供你參考哈希望能對你有所幫助

西山煤電這個單位怎么樣下井工人工資高嗎井下都干些什么活

3，2016西山煤電集團(tuán)不發(fā)工資老百姓怎么辦

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>

2016西山煤電集團(tuán)不發(fā)工資老百姓怎么辦

4，西山煤電職工工資怎樣算

1.8的系數(shù)屬于井下崗位了肯定不合適不過在這里說得不到任何解決你還是找相關(guān)部門吧 650*18+原基本工資一半+工作年限*10+井下津貼+大小夜班津貼+獨(dú)生子女費(fèi)+班中餐補(bǔ)貼+ （技師，高級工初級工）等這樣看53遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了你的多徑承包人黑了你了兩會了好多官員還在西山賓館快去代老婆孩子聯(lián)合和你一樣的人去哭述你的冤情吧

650*1.8+（原來）崗位工資的一半+工齡*10+書報(bào)等雜費(fèi)+獎金-公積金-養(yǎng)老-醫(yī)療-年金等大概是這樣的

。。。。沒有工資的。。。你沒上班，，，，就算缺勤處理。當(dāng)然，這不是強(qiáng)制規(guī)定，可以跟公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，，，，

西山煤電是山西焦煤旗下的子公司，執(zhí)行山西焦煤統(tǒng)一的工資計(jì)算方法，工資構(gòu)成為：崗位系數(shù)*崗位工資基值（2010年基值700元）+績效工資+年功工資（在職年限）。崗位系數(shù)分為干部、工人或?qū)I(yè)技術(shù)（職稱）三個序列，工資基值按照企業(yè)效益進(jìn)行調(diào)整。干部崗分為：副總師4.9、正處4.8、副處4.2、正科3.4、副科2.8、一級科員2.2、二級科員1.8、見習(xí)科員1.4。專業(yè)技術(shù)：特殊專家5、正高級4.2、副高級3.6、中級2.8、助理2.1、員級1.8、見習(xí)員級1.4。工人崗：特技技師、高級技師、技師、高級工、中級工、初級工；工人崗隨工種不同系數(shù)不同。

5，2016西山煤電到現(xiàn)在都沒發(fā)工資

一般事業(yè)、企業(yè)單位發(fā)放工資當(dāng)月的25號左右，如正逢國家節(jié)假日是（周末）的情況，一般都會提前發(fā)放在員工的銀行卡了，所以還需要耐心等待?！　」べY可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:　　(1)社會保險(xiǎn)費(fèi);　　(2)勞動保護(hù)費(fèi);　　(3)福利費(fèi);　　(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);　　(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;　　(6)其他不屬于工資的費(fèi)用?！　≡谡谓?jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價(jià)值或價(jià)格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。

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