但沒有人問他們，你們?yōu)槭裁床晦o職。公務員為什么幾乎不辭職，原因究竟是什么呢，有的老師總是說工資低，但是又不辭職離開教師隊伍，這是為什么，有人認為，當公務員久了，辭職的話也不知道自己能干什么，當然至于證券分析師不辭職炒股的原因有很多，每個人的能力都不一樣，但確實有一些證券分析師炒股能力強，也不會辭職炒股，確實愛好這份工作，為了幫助更多需要幫助的投資者。

1、為什么天天說要辭職的人不辭職？

我曾經有個同事，總是把離職掛在嘴邊。特別是部門有新人入職的時候，他總是特別關心新同事，說公司這不好那不好，部門這不好那不好，說自己也快走了，最好不要在這里耽誤時間。結果幾年過去了，部門的人換了一撥又一撥，他還是穩(wěn)如泰山，總是說離職的人，有些是說習慣了，吐槽公司這不好那不好。但因為個人能力有限，跳槽也找不到比現(xiàn)在崗位更好的工作，

工作穩(wěn)定，工資是固定的，想有更好的收入，卻沒有膽量來實施跳槽計劃。把跳槽掛在嘴邊，更多的是希望別人走，別人不穩(wěn)定，自己穩(wěn)定，那對自己來說，是比較有利的，因為干干就走，公司也不會委于重任，而老員工，如果有好的機會，公司也肯定優(yōu)先考慮。希望公司能漲工資，有些人老說要走，其實是不想走的。除非被動地要離開，更多的是希望領導聽到后，能漲點工資。

2、感覺現(xiàn)在的工作不舒心很累，為什么不辭職？

工作累是為了擁有更好的生活，我之前一直在一個小型加工坊里面工作，每天天不明就起床上班，晚上天黑才下班。每天連一點自己的時間都沒有，我無數次想過要換個輕松點的工作，可是找不到適合自己而且比這里更好的地方。所以一直都是保持著騎驢找馬的狀態(tài)，不能把這邊的工作辭掉啦，新的工作還沒有著落。家里的孩子需要上學，我們需要吃飯，每天都有一比不菲的開銷，

3、央企的員工工資其實并不高，為什么大家都不愿意辭職？

我在央企工作了40年，有資格回答這個問題！央企的工資現(xiàn)在不但不高，而且偏低，已經低于本地區(qū)的公務員、事業(yè)單位員工的工資。原因很多，主要是企業(yè)效益下滑造成的！20多年前，央企員工的工資遠遠高于本地區(qū)人員的工資，所以造成很多人始終認為央企員工工資很高的印象！關于福利，同樣也是這樣，以前的確福利比較多，比較好，

近十年來，央企改革，財務制度管理非常嚴格，目前福利下降了很多很多，基本上都沒有了！為什么不愿意辭職？雖然工資不高，福利下降，但比一般企業(yè)收入還是略高點，關鍵是穩(wěn)定，更保險。央企是國家的棟梁，執(zhí)行政策法規(guī)嚴格，一般不會拖延發(fā)工資，更不會倒閉破產，決對屬于旱澇保收性！所以，如果你沒有真本領，沒有創(chuàng)勁，缺乏社會關系，沒有大本錢，只能在央企工作（混）當然，也有許多人辭職下海走了！我是一個中石化員工，正宗的央企員工！。

4、冒名頂替者遲早被查，他們?yōu)槭裁床恢鲃愚o職？

其實現(xiàn)在冒名頂替者每天都在火上燒，他們活著比死了還難受，擔心、害怕、惡夢，每天痛苦都在折磨著他們。但他們?yōu)槭裁从植恢鲃愚o職呢？這就是僥幸心理在作祟，萬一沒查到我呢，他們只能硬撐到底了。其實這樣的人生已經沒有任何意義了，他們的日子不會有任何的陽光、快樂，他們就像活在套子里的人，冒名頂替就是竊，一旦查實馬上取消學籍、開除甚至坐牢。

與其痛苦的耗著，他們真該自首、辭職，或許還會過得踏實些，冒名頂替，民憤極大，影響惡劣。@英雄拒絕黃昏有關部門一定會加大查處力度的，也就是說他們總有一天會原形畢露。為什么他們不辭職呢？關鍵是現(xiàn)在查實的只有山東，其他省市尚未有坐實，他們當然想保持沉默了，若要人不知，除非己莫為。法網恢恢，疏而不漏！@英雄拒絕黃昏還是奉勸他們盡早自首、辭職，以求得良心的安寧，

5、一些國企職工月薪只有兩三千，他們?yōu)槭裁匆膊晦o職？

作為多年國企人，從一線干到北京總部的人，談一談這個問題。先舉一個反例子：以前，傳統(tǒng)國企效益不好，收入不高，即使發(fā)生下崗大潮，也很少有人辭職，下崗可以分流，也可以安置，還可以給補貼，辭職就是離開體制內，成為社會人，徹底沒人管了，對大絕大多數國企人來說，就等于切斷了這種身份關系甚至的情感血脈關系，寧愿下崗等安置，輕易也不會辭職的。