我是實(shí)打?qū)嵉目?，?guó)企是嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。恰好本人是國(guó)企員工，姐姐是公務(wù)員，我在廣州市，我姐在惠州市，我是部門主管，我姐是科級(jí)，本質(zhì)就有很大區(qū)別，公務(wù)員是國(guó)家干部，國(guó)企員工就是個(gè)企業(yè)員工，這不能代表所有國(guó)企，和國(guó)企中的所有人，但這，是很多典型的國(guó)企和員工。

1、在國(guó)企上班是什么感覺？

我不在國(guó)企上班，但服務(wù)過很多國(guó)企。最近正好在給一家大型國(guó)企做項(xiàng)目，合作了將近一年，我想結(jié)合我對(duì)國(guó)企的合作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)剣?guó)企員工的一些狀態(tài)。當(dāng)然，不同國(guó)企市場(chǎng)化程度不一樣，展現(xiàn)出來的文化和特質(zhì)也有所差異，比如，三桶油、三大運(yùn)營(yíng)商、電網(wǎng)等是典型的國(guó)企，具有濃厚的國(guó)企文化。而比如華潤(rùn)系公司，雖然是國(guó)企中的央企，但又相對(duì)市場(chǎng)化，

總體而言是要看國(guó)企所處的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，如果是壟斷型的行業(yè)，就非常“國(guó)企”，相對(duì)市場(chǎng)化的行業(yè)，由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，公司文化特質(zhì)也相對(duì)開放。那么典型的國(guó)企有幾大特征：（1）工作狀態(tài)總體相對(duì)輕松，國(guó)企績(jī)效導(dǎo)向文化不足，更多是領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)向。權(quán)力流是自上往下的，下面的人是為上面服務(wù)，業(yè)績(jī)好壞影響不大，更關(guān)鍵的是領(lǐng)導(dǎo)是否滿意。

所以，在國(guó)企最重要但是——完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，在完成領(lǐng)導(dǎo)工作的前提下，做得越少，錯(cuò)得就越少。比如今天，還不到五點(diǎn)，我的客戶就跟我們項(xiàng)目組說：有沒有什么特別的事，沒有我就下班啦，說完就走了。這是他們的常態(tài)，五點(diǎn)是下班時(shí)間，但只要領(lǐng)導(dǎo)不在，經(jīng)常不到五點(diǎn)就走了，甚至有私事，整個(gè)下午都不在。早上是九點(diǎn)上班，也常常慢悠悠的過來，

中午11：30左右去吃飯，下午兩點(diǎn)上班。所以，一天下來，其實(shí)沒有忙活多久，當(dāng)然，這是行政后臺(tái)部門，業(yè)務(wù)部門和一線員工，可能會(huì)相對(duì)會(huì)忙一些。但總體而言，忙活程度，是完全不能和民企、外企相提并論的，如果他們很忙，一般情況下，不是領(lǐng)導(dǎo)交代了緊急任務(wù)，就是上面來檢查了。（2）福利相對(duì)較好，工資待遇不一定談得上很高，尤其是基本工資，放在現(xiàn)在的勞動(dòng)力市場(chǎng)中，除了少數(shù)高薪國(guó)企之外，大部分國(guó)企的待遇算是中等的，談不上有特別的競(jìng)爭(zhēng)力。

但福利相對(duì)好一些：比如，我現(xiàn)在服務(wù)的這家國(guó)企，節(jié)假日各種補(bǔ)貼或禮品；非常優(yōu)惠的早晨、中餐，下午每天免費(fèi)下午茶；公司有免費(fèi)的健身房，運(yùn)動(dòng)設(shè)備不亞于星級(jí)酒店；暑假來了，公司特別提供小孩暑假學(xué)習(xí)班，并且公司提供出一半的費(fèi)用；常常舉辦親子活動(dòng)（3）關(guān)注穩(wěn)定和“公平”，國(guó)企，很強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定，所以很多事情都強(qiáng)調(diào)所謂的“公平”。

績(jī)效好壞最后工資獎(jiǎng)金都會(huì)差異不會(huì)太大，甚至績(jī)效結(jié)果的評(píng)定，都是輪流坐莊，所以，在國(guó)企，氛圍相對(duì)“其樂融融”，相互之間，競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)少了很多，尤其在基層。（4）很多老員工在混日子，很多人進(jìn)國(guó)企、事業(yè)單位，一般要么圖穩(wěn)定，要么圖福利好。所以，在人才結(jié)構(gòu)上，會(huì)進(jìn)來不少事業(yè)心相對(duì)沒有那么高的人，安安穩(wěn)穩(wěn)，每天朝九晚五的上班，

尤其是到了后期，到了一定年紀(jì)后如果職業(yè)生涯沒有太大的追求，或者說升遷太難，不少人就會(huì)在“混日子”。國(guó)企，存在大量這類人，尤其是很多阿姨，不圖什么，每天應(yīng)付完手頭工作就好，當(dāng)然，這不能代表所有國(guó)企，和國(guó)企中的所有人，但這，是很多典型的國(guó)企和員工。你愛或者不愛國(guó)企，進(jìn)去賣力或不賣力，都在于個(gè)人的選擇，有追求和抱負(fù)的人，走到哪，都會(huì)閑不住。

2、公務(wù)員和國(guó)企員工有什么區(qū)別？

感謝邀請(qǐng)，恰好本人是國(guó)企員工，姐姐是公務(wù)員，我在廣州市，我姐在惠州市，我是部門主管，我姐是科級(jí)，本質(zhì)就有很大區(qū)別，公務(wù)員是國(guó)家干部，國(guó)企員工就是個(gè)企業(yè)員工。我列下主要方面，你可以參考對(duì)照下，收入：扣除六險(xiǎn)二金，我到手一萬多一些（基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金），我姐到手八千左右，這是明面上的。六險(xiǎn)二金：我是實(shí)打?qū)嵉目郏瑖?guó)企是嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，

我姐養(yǎng)老保險(xiǎn)和我一樣，但未來退休后差距會(huì)比較大，我比她要少很多；另外還有不同的是她公積金個(gè)人扣得少，但單位補(bǔ)得多，比較起來每個(gè)月她的公積金比我多了將近兩千元。交通補(bǔ)貼：我五百，她兩千，假期：一樣，其它的就不列了，總得來說，公務(wù)員比較多隱形福利，國(guó)企員工算比較透明，在求人辦事、銀行貸款時(shí)你就會(huì)深刻感受到，另外公務(wù)員還有崗位補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等等。