晨光生物科技集團(tuán)股份有限公司是一家以天然植物提取為主的上市公司。曲周縣高新技術(shù)企業(yè)名單截至2023年8月，共有企業(yè)獲批國家高新技術(shù)企業(yè)，其中獲批企業(yè)37家，分布在曲周縣，如:晨光生物科技集團(tuán)股份有限公司、河北施能自動化設(shè)備有限公司、河北三超塑料制品科技開發(fā)有限公司、曲周縣金滿園農(nóng)業(yè)/。

截至2023年8月，共有企業(yè)獲批國家高新技術(shù)企業(yè)，其中曲周縣獲批企業(yè)37家。如:晨光生物科技集團(tuán)股份有限公司、河北施能自動化設(shè)備有限公司、河北三超塑料制品科技開發(fā)有限公司、曲周縣金滿園農(nóng)業(yè)/中

韓文節(jié):男，中國國籍，1968年出生，中國人民大學(xué)研究生院工商管理專業(yè)，高級工程師，全國輕工業(yè)勞動模范。2000年起任我公司車間主任，新疆公司負(fù)責(zé)人，現(xiàn)為我公司副總經(jīng)理。獲省部級獎勵14項(xiàng)科技其中國家級科技進(jìn)展二等獎2項(xiàng)，先后承擔(dān)或參與省部級獎勵科技項(xiàng)目25項(xiàng)，授權(quán)專利和實(shí)用新型48項(xiàng)。具有多年植物提取物生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，精通生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備。為公司生產(chǎn)效率的提高、成本的降低以及工藝、設(shè)備、技術(shù)的創(chuàng)新做出了突出的貢獻(xiàn)。現(xiàn)分管公司生產(chǎn)事業(yè)部及子公司新疆晨光、新疆晨曦、喀什生物、喀什顏料、莎車 -1/。

2000，以商標(biāo)“晨光”成立。2002年簽下第一筆出口訂單(3500美元)，成功打入國際市場。2003年，中國第一條連續(xù)化、規(guī)?；睦苯飞a(chǎn)線建成。2006年成立第一家新疆子公司新疆晨光天然色素有限公司2008，辣椒紅產(chǎn)銷量躍居世界第一，并成立企業(yè)集團(tuán)。2010年在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板成功上市(股票代碼:)。2011年銷售收入突破10億元。

2014年，晨光公司作為第一完成單位實(shí)施的“辣椒天然產(chǎn)物高值提取分離關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目獲得國家科技進(jìn)步二等獎。2015年，晨光 Company聯(lián)合中國食品添加劑與配料協(xié)會及全國9所高校、18家骨干企業(yè)，牽頭成立了“辣椒產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”。2016年葉黃素產(chǎn)銷量全球第一；銷售收入超過21億元。2017年“番茄加工產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用”獲國家二等獎科技進(jìn)展；

萊茵生物、歐康醫(yī)藥、康華生物，等等。晨光生物科技集團(tuán)股份有限公司是一家以天然植物提取為主的上市公司。同行萊茵生物是世界植物提取行業(yè)的龍頭企業(yè)，也是中國首家上市公司。多佑康藥業(yè)有限公司有限公司是一家專注于天然維生素P植物，從規(guī)?；瘜I(yè)種植到提取、純化、合成、應(yīng)用的高新技術(shù)企業(yè)?？等A生物 有限公司是一家專業(yè)提取原料來源的廠家。

人與企業(yè)共同發(fā)展的文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力?！叭伺c企業(yè)共同發(fā)展”是晨光 Group不變的核心文化理念，也是公司成功的基石。唱一段旋律:做晨光人，想晨光事，創(chuàng)晨光新的豐功偉績！我把青春獻(xiàn)給企業(yè)，企業(yè)為我書寫明天！我們的每一位員工都是晨光發(fā)展的見證者！倡導(dǎo)一種精神:努力工作，不斷創(chuàng)新，奉獻(xiàn)工廠！公司是員工的第二個家，與每個員工的切身利益息息相關(guān)。需要集體的奉獻(xiàn)和關(guān)愛，積極工作，愛廠如家，自覺奉獻(xiàn)，不僅是為了公司的發(fā)展，也是為了員工自己的未來。

以人為本的管理理念就是尊重員工的勞動，保障員工的權(quán)益，搭建適合每個員工自身發(fā)展的平臺。企業(yè)進(jìn)步的過程也是員工提升的過程！人和企業(yè)相處融洽，與時俱進(jìn)，和諧共贏，形成效益:公司發(fā)展，員工受益，雙重效益最大化。員工是企業(yè)創(chuàng)業(yè)的主體，企業(yè)也要讓員工分享發(fā)展成果！它不僅包括工資薪金、經(jīng)濟(jì)收入等，，也是個人素養(yǎng)的提高和社會的認(rèn)可與尊重。