除此之外，教師要每日一捐（強(qiáng)制性），一年365元；消費(fèi)扶貧，拿著自己的工會福利去買900多一桶的油；聽說教師每年都有的體檢福利也吹了。和絕大多數(shù)公立教師差不多，工資都是這十年間才有了大的提升，20年前月工資不過6家父是坐標(biāo)湖北孝感下屬縣城的鄉(xiāng)村教師，目前工作有30多年，月工資到手的4000多，一年13個月的工資，公積金賬戶一個月1600多，工資的話，是有增長的，畢竟物價都在上漲，應(yīng)該和我們縣城的公務(wù)員差不多。

1、一名中小學(xué)“編制教師”工作一輩子，到底能有多少收入？

這個賬其實(shí)很好算。以小公所在的西部三線城市為例，假設(shè)大學(xué)畢業(yè)22歲考入學(xué)校獲得事業(yè)編制，第一年拿試用期工資，相當(dāng)于轉(zhuǎn)正的80%，每月扣除五險兩金后實(shí)際到手在2400月左右，加上年終績效、公積金等收入，年入5萬左右，轉(zhuǎn)正后定初級，年薪6萬左右（含公積金），四年后才能評中級，也就是這四年的年收入都是6萬，加上試用期的，前五年收入是29萬。

五年后聘上中級職稱，收入遞增30%，年入在8萬5左右，5年后評副高，意味著這五年的工資收入基本上維持在這個水平，五年總共43萬左右，加上前五年的，十年總共70多萬，聘上副高職稱，收入預(yù)計(jì)遞增25%左右，個人年入將達(dá)到12萬水平，五年副高總共60萬，加上前十年的70萬，前十五年總共130萬。然后五年后評上到正高，正高比副高收入高30-35%左右，個人收入差不多可以到18萬，之后一直干到退休，22歲工作到60歲退休，總共37年工齡，減去前面的15年，還有12年，那么這12年的收入大概在216萬，合計(jì)前面15年的130萬，總共350萬左右，

2、教師的工資是有哪些部分構(gòu)成？現(xiàn)在中、小學(xué)教師收入高嗎？

2018年7月1日對中小學(xué)教師工資做了調(diào)整，目前工資主要由崗位工資、薪級工資、績效工資和津補(bǔ)貼四部分組成，取消了教護(hù)提高10%的政策。（附表:調(diào)整后基本工資對照表）根據(jù)個人級別不同，對應(yīng)不同的崗位工資（實(shí)習(xí)生對應(yīng)十三級崗位，中小學(xué)三級對應(yīng)十二級，中小學(xué)二級對應(yīng)十一級，中小學(xué)一級對應(yīng)十級至八級，中小學(xué)高級對應(yīng)七級至五級，設(shè)正高級對應(yīng)四級至一級），

根據(jù)個人的從教年限不同，對應(yīng)不同的薪級工資（薪級工資是跟工齡和職稱晉級時間有直接關(guān)系，簡單說就是工作年限對應(yīng)薪級標(biāo)準(zhǔn)，但也不全對，因?yàn)橛行┤丝赡苈毞Q晉級比較快，所以薪級要高于實(shí)際工作年限；有些人因?yàn)槭盏教幏郑蚴强己瞬缓细?，薪級要低于?shí)際工作年限）?？冃ЧべY，存在較大地域差別，目前沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況來判定（目前河南地區(qū)績效工資大概在800-1500左右，其中70%隨工資發(fā)放，30%每半年發(fā)放一次），

津補(bǔ)貼是拉開各地工資差別的主要因素，地域不同，津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可能相差幾倍（具體數(shù)額不甚明了，不再列舉）。目前教師也需要繳納社會保險，所以按照工資標(biāo)準(zhǔn)算出來工資是不低，但是除去需要繳納8%的養(yǎng)老保險、8%的住房公積金，4%的職業(yè)年金，2%的醫(yī)療保險，1%的失業(yè)保險，1%的工傷和生育保險，實(shí)發(fā)打卡工資其實(shí)很少，

3、有老師說，教書20多年，月入三四千，過年也無獎金。教師收入真這么低？

我用親身經(jīng)歷告訴你：這是真的！1、筆者湖北黃岡，工齡31年，盡管5年前評了高級職稱，但目前得的是8級工資，可以告訴你的是，在2019年1月，我的卡上工資是4250元（這是最新加了的），當(dāng)然另外還有每月716元的績效工資，再就是300元的鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)。至于別的單位的年終目標(biāo)獎什么的為零，13月份工資都沒有半毛，

4、編制內(nèi)的教師工資到底有多高？

湖北某縣一中，55歲，2000年高級職稱，2010年高級5級，在全校198名教職工，工資水平排12位。收入分三部分，第一部分每月打卡工資，第二部分，年終績效，2020年拖到2021年3月才發(fā)，見截圖，（全校按考核結(jié)果，重新進(jìn)行了分配）第三部分：校發(fā)部分，統(tǒng)稱課時津貼（含班主任津貼），沒有高考獎。年紀(jì)大了，也不可能轉(zhuǎn)行做其它的事的，也懶得說做入是高是低了，反正也無法改變。