上海生育基金如何獲得法律主體性:只要用人單位繳納了生育保險，職工就可以享受生育保險待遇。上海生育保險能報銷多少？上海生個寶寶有什么補貼？1.懷孕7個月以上(含7個月)的，享受3個月的生育生活補助，一.上海生育保險的補貼標準是多少？上海生育津貼最低金額上海生育津貼最低金額分為以下幾種情況:1 .按照生育或者流產(chǎn)前12個月各用人單位上一年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)除以30天，再乘以應享受的產(chǎn)假天數(shù)計算；2.失業(yè)的，每月生育津貼按照本市規(guī)定的最低標準2892元計發(fā)，即2892除以30天，乘以應享受的產(chǎn)假天數(shù)。

繳納社保五險者可享受生育保險待遇。有了孩子后，可以直接到就近的區(qū)級社保中心辦理生育保險待遇。上海生育保險醫(yī)療費用按醫(yī)療補助支付，生育醫(yī)療補助按3600元支付。在上海 7正常繳納生育保險且有居住證的，可由本人或用人單位到當?shù)厣绫Ｖ行牡怯洝８鶕?jù)上海市《城鎮(zhèn)生育保險辦法》第十六條規(guī)定，符合本辦法第十三條規(guī)定的婦女，可以享受生育醫(yī)療費用補貼。

(二)妊娠4個月以上(含4個月)自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費按600元補助；(三)懷孕不滿4個月自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼按400元計發(fā)。擴展信息:上海城鎮(zhèn)生育保險辦法第五條用人單位應當?shù)绞腥肆Y源和社會保障局指定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理城鎮(zhèn)生育保險登記手續(xù)。其中，新設立的用人單位應當自設立之日起30日內(nèi)辦理相關(guān)登記手續(xù)。

1、上海領(lǐng)取生育津貼和保險金的條件(1)具有本市城鎮(zhèn)戶籍且所在單位已參加本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人賬戶的就業(yè)婦女；(2)在本市城鎮(zhèn)的失業(yè)女性戶籍已按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會保險并建立個人賬戶；(3)在本市城鎮(zhèn)的自由職業(yè)者和非正規(guī)就業(yè)勞動組織從業(yè)人員戶籍已參加本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人賬戶；(四)在本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)并按照本市城鎮(zhèn)社會保險規(guī)定的繳費比例繳納社會保險費的其他生育婦女。

其中，失業(yè)婦女應當?shù)剿诘纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)戶籍申領(lǐng)生育保險待遇。二、辦理流程1。符合辦理規(guī)定的，由辦理機構(gòu)打印《受理回執(zhí)》一式兩份，經(jīng)書記員簽字后，雙方各持一份交辦理機構(gòu)。2.材料不齊全并注明可以補齊的，經(jīng)辦機構(gòu)應當打印受理回執(zhí)一式兩份，由書記員簽字，經(jīng)辦機構(gòu)各執(zhí)一份。經(jīng)辦機構(gòu)將退還所有材料。

1。懷孕7個月以上(含7個月)的，享受3個月的生育津貼。2、懷孕不滿7個月早產(chǎn)的，按3個月享受生育津貼。3、懷孕3個月以上(含3個月)、7個月以下流產(chǎn)的，按1個半月享受生育津貼。4.懷孕不滿3個月的，或者有宮外孕的，享受1個月的生育津貼。一.上海生育保險的補貼標準是多少？據(jù)上海市人保局介紹，計劃生育且在婦產(chǎn)科按規(guī)定設立的醫(yī)療機構(gòu)分娩或流產(chǎn)(包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn))的婦女，可按規(guī)定申請生育生活補助和生育醫(yī)療費用補助:1。與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動婦女，按規(guī)定參加了本市城鎮(zhèn)職工生育保險，建立了個人。2.具有本市城鎮(zhèn)的非正規(guī)就業(yè)勞動組織從業(yè)人員戶籍已參加本市城鎮(zhèn)社會保險并建立個人賬戶；3.2013年5月1日前以自由職業(yè)者身份繳納保險費，并在出生當月正常繳費的靈活就業(yè)人員；4.本市失業(yè)婦女戶籍參加本市城鎮(zhèn)職工生育保險，就業(yè)時建立個人賬戶。

上海生育津貼的計算方法如下:1 .生育津貼:單位發(fā)放生育津貼當月的平均工資/30(天)產(chǎn)假天數(shù)(注:各地區(qū)休假天數(shù)不同，以此為準)；2.生育醫(yī)療費用:(1)確認生育醫(yī)療待遇后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局與醫(yī)院結(jié)算(超過1萬元的部分按核定數(shù)結(jié)算)；(2)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的，據(jù)實報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。

上海生育津貼最低金額分為以下幾種情況:1 .按照生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個月各用人單位上一年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)除以30天，再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算；2.失業(yè)的，每月生育津貼按照本市規(guī)定的最低標準2892元計發(fā)，即2892除以30天，乘以應享受的產(chǎn)假天數(shù)。3.女職工所在用人單位職工月平均工資高于上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發(fā)；低于上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計算。

法律主體性:只要用人單位繳納了生育保險，職工就可以享受生育保險待遇。包括生育醫(yī)療費和生育津貼，生育醫(yī)療費用包括:(1)生育醫(yī)療費用；(2)計劃生育醫(yī)療費用。生育津貼包括產(chǎn)假期間的工資，法律客觀性:《社會保險法》第五十三條規(guī)定，職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費?！渡鐣ｋU法》第五十四條:用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。