車主和保險公司那有話語權(quán)保險公司是話語權(quán)。還在公司 No 話語權(quán)？所以兩位大佬在公司誰的多話語權(quán)？為什么有些公司股東權(quán)益最高卻沒有話語權(quán)？公司財務總監(jiān)和人事總監(jiān)哪個更重要話語權(quán)？兩者哪個更話語權(quán)？隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在現(xiàn)實生活中，我們會遇到各種各樣的問題，尤其是關(guān)于總經(jīng)理有-1話語權(quán)還是大股東有話語權(quán)，這也讓很多網(wǎng)友非常困惑，其實我們要了解一個情況，即鐘經(jīng)理和大股東在公司中的角色不同，但如果在公司操作方面有a 話語權(quán)的話，那么總經(jīng)理應該有a 話語權(quán)。

首先HR要有樹立權(quán)威的意識，其次HR也要有解決問題的意識。首先你必須特別堅強，而且你必須掌握這些知識，思想特別活躍，特別外向，特別適合與人交流。你也要了解別人的想法，你要特別了解自己的眼光，這樣企業(yè)里才會有話語權(quán)，才會被別人記住。想在企業(yè)中提升Hr的話語權(quán)首先要加強人脈關(guān)系，提高工作效率。你也要了解公司的業(yè)務，需要什么樣的人才公司這樣你才能為你的老板排憂解難，得到他的關(guān)注，得到更多。

我覺得如果你想在職場上有一定的地位，首先你必須是一個能力非常強的人，這跟你的專業(yè)能力有關(guān)系，或者你的情商非常高，語言表達能力非常好。一個自然是晉升，職位等級是話語權(quán)最大保障。如果有機會在高層與上級溝通，一定要抓住機會。你應該努力工作。只有努力，有能力把自己提升到更高的位置，才能讓自己話語權(quán)。沒有話語權(quán)，大部分原因來自于自己。

記住，你世界里的大部分痛苦都來自于你自己。職場講究的是秩序，年輕人實現(xiàn)理想抱負是好事，但職場不可能事事都按照你的意愿，學會適應。如果你有更遠大的理想，而目前的工作又不能更好的發(fā)展，那就選擇離開，去尋找其他更適合你的機會。只要你有能力，有自信，就不必在抱怨中委屈。從工作方法、溝通頻率、溝通方式、精神等幾個維度檢查自己，找到根源，不要盲目。

如果股東之間沒有其他約定，根據(jù)法律公司的規(guī)定，按出資比例行使表決權(quán)，占51%股份，持有控股權(quán)，可以決定法定代表人的任免。但是公司的控制權(quán)并不是簡單的以持股比例來判斷的。股東另有安排的，持股49%的股東也可以控制公司。另外，話語權(quán)也可以分層次考慮。其持股少但為對立地位的法定代表人，在日常管理中占主導地位，但在股東會決策層處于劣勢。

我覺得人力資源總監(jiān)更話語權(quán)，因為人力資源總監(jiān)可以輕易解雇一個員工。財務總監(jiān)比較多話語權(quán)，因為他們管理的事務比較多，a 公司財務很重要。財務總監(jiān)，因為他們管理的東西更重要，對于a 公司，財務影響發(fā)展。不是一個部門的，兩個人都比較話語權(quán)，兩個人都是自己部門的老大。公司財務總監(jiān)比人事總監(jiān)多話語權(quán)，主要是這些原因。

不同的是，人事總監(jiān)的權(quán)力全部由公司老板授權(quán)，他只是老板在人事管理上的代理人；首席財務官不一樣。他們不僅要對公司的老板負責，還要對公司的獨立財務體系和財務運作負責。公司財務總監(jiān)是財務制度、財務運行監(jiān)督和執(zhí)行的最高領(lǐng)導，公司老板也受其制約。所以從公司的地位和重要性來看，財務總監(jiān)明顯高于人事總監(jiān)。第二個原因是同一個企業(yè)比開發(fā)和金融發(fā)展更有前景。小企業(yè)的人員和財務都是臣子，大企業(yè)的人員可以是臣子，但財務一般不允許輕易更換。

In 公司，不能只看工齡。有些人雖然在一個公司干了十年，但是工作效率并不高。十年后，他們只能做好自己的工作，所以在公司，他們談不上。因為他對未來缺乏規(guī)劃，一個人想要走到任何高度，首先他要站在這個高度去思考問題。如果你對未來的生活沒有規(guī)劃，更別說做個十年二十年的基層員工了。我覺得這是因為這種人工作能力不強。在公司，只有你是領(lǐng)導，你才能有一些話語權(quán)。就算你是個能力弱的小員工，10年也沒用。

當然股東更多話語權(quán)，總經(jīng)理只負責經(jīng)營公司，但實際上是大股東在管。大股東更是話語權(quán)，因為大股東在公司有股份，比總經(jīng)理更有權(quán)力。大股東，因為大股東可以為公司提供金融服務，所以在持倉方面，大股東有話語權(quán)。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在現(xiàn)實生活中，我們會遇到各種各樣的問題，尤其是關(guān)于總經(jīng)理有-1話語權(quán)還是大股東有話語權(quán)，這也讓很多網(wǎng)友非常困惑。其實我們要了解一個情況。即鐘經(jīng)理和大股東在公司中的角色不同，但如果在公司操作方面有a 話語權(quán)的話，那么總經(jīng)理應該有a 話語權(quán)。

部分股東有合同安排不參與企業(yè)經(jīng)營或有交易對手行使表決權(quán)。嗯，分為兩種情況。也就是說，作為公司的股東，擁有控制權(quán)和工商登記權(quán)。簡單來說，工商登記權(quán)就是在工商登記中登記的股份比例，而控制權(quán)則是指可以實際控制這個公司 power的大小。一般情況下，這個工商登記權(quán)和控制權(quán)一樣多，但在極少數(shù)情況下，比如多鏈股權(quán)控股、協(xié)議控制，她持有的股權(quán)比例和實際控制權(quán)比例不一致，導致沒有實際控制權(quán)。

Insurance公司Yes話語權(quán)。在保險合同中，保險公司 has 話語權(quán)在理賠和保險事宜中，保險合同是車主與保險公司公司簽訂的，約定了雙方的權(quán)利和責任。保險事故發(fā)生后，車主有權(quán)提出索賠，申請保險賠付，但最終決定權(quán)在于保險公司，保險公司將根據(jù)保險合同條款、事故情況及相關(guān)法律法規(guī)進行評估并做出決定。雖然車主有權(quán)提供證據(jù)和說明，但最終的賠償或決定取決于保險公司的判斷和決定，所以保險公司擁有更大的話語權(quán)。