為什么他的薪酬這么高？各企業(yè)老總的薪酬有多高？先說(shuō)高管的基本面薪酬。一、決定高管的方式只有兩種薪酬:內(nèi)部定價(jià)和外部定價(jià)，那么，為什么高管的薪酬越來(lái)越離譜？那么這個(gè)高管薪酬的構(gòu)成是怎樣的呢？雖然人們已經(jīng)習(xí)慣了金融高管的高薪，但是這一次，吃瓜群眾還是被這個(gè)天價(jià)薪酬，驚呆了。

2、平安排名前100的高管

呂華、、車(chē)等。1.呂華先生自2013年6月起出任中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司非執(zhí)行董事，現(xiàn)任深業(yè)集團(tuán)股份有限公司(于2014年12月31日持有中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司45%的權(quán)益)、深業(yè)(集團(tuán))股份有限公司和深證控股有限公司的董事會(huì)主席，同時(shí)也是金鹿基礎(chǔ)設(shè)施股份有限公司的董事。自2009年4月至2012年12月，陸先生擔(dān)任深圳市沙河實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)，深業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理

柳傳志又上熱搜了，退了一億薪酬。他對(duì)自己公司的貢獻(xiàn)如下:柳傳志被稱為聯(lián)想教父。那一年，他獲得了聯(lián)想的控制權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)了聯(lián)想。聯(lián)想走的是貿(mào)工技路線。由于發(fā)展路線不同，聯(lián)想還沒(méi)有拿到技術(shù)。對(duì)于聯(lián)想來(lái)說(shuō)，柳傳志的貢獻(xiàn)真的是巨大的。眾所周知，他的實(shí)力很強(qiáng)，而且他總是為公司的利益著想，他總是幫助公司做出重要的決策。但是我覺(jué)得最重要的是他幫公司解決了很多麻煩，為公司創(chuàng)造了很多效益，甚至經(jīng)常為公司里的人著想，所以我覺(jué)得他為公司做出了很多貢獻(xiàn)，這個(gè)人非常值得我們敬佩。

CEO年薪一般在1000萬(wàn)元以上；騰訊、中國(guó)平安、蘋(píng)果、康成藥業(yè)、華大基因。巨頭公司CEO年薪一般在500萬(wàn)元以上；中煙公司，國(guó)家電網(wǎng)，郵政公司，華為公司，小米公司，中國(guó)移動(dòng)電信聯(lián)通的工資都很不錯(cuò)。必須有百萬(wàn)年薪；字節(jié)跳動(dòng)、華為和小米等高科技公司的工資通常更高。當(dāng)然，他們對(duì)不同的職位有不同的薪水，所以一個(gè)人只有工作能力更強(qiáng)才能拿到更多的薪水。

近日，恒大以1500萬(wàn)年薪聘請(qǐng)經(jīng)濟(jì)分析師任澤平擔(dān)任首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家，這一消息隨后刷爆了朋友圈。雖然人們已經(jīng)習(xí)慣了金融高管的高薪，但是這一次，吃瓜群眾還是被這個(gè)天價(jià)薪酬，驚呆了。那么這個(gè)高管薪酬的構(gòu)成是怎樣的呢？其實(shí)對(duì)于大量的上市公司來(lái)說(shuō)，無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，高管薪酬都不是什么秘密。因?yàn)椋鶕?jù)證券法規(guī)，上市公司前幾名高管的年薪必須在公司財(cái)務(wù)報(bào)告中公開(kāi)披露。

那么，為什么高管的薪酬越來(lái)越離譜？先說(shuō)高管的基本面薪酬。一、決定高管的方式只有兩種薪酬:內(nèi)部定價(jià)和外部定價(jià)。內(nèi)部定價(jià)是為了保證內(nèi)部公平，某人的薪酬相對(duì)于機(jī)構(gòu)的平均薪酬水平不能特別高或特別低；對(duì)外定價(jià)是為了保證薪酬的水平在外部市場(chǎng)具有競(jìng)爭(zhēng)力，從而吸引外部市場(chǎng)的人才，避免其他公司挖走自己的人才。

庫(kù)克能夠拿到9000多萬(wàn)美元的獎(jiǎng)金，僅僅是因?yàn)樗蟹浅?qiáng)的工作能力，把蘋(píng)果帶到了一個(gè)新的發(fā)展階段，這是蘋(píng)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。我覺(jué)得蘋(píng)果做的這個(gè)決定是非常正確的，因?yàn)樗鼮榭蛻魟?chuàng)造了超過(guò)1億的資源和價(jià)值。蘋(píng)果之所以能有現(xiàn)在的發(fā)展，完全是因?yàn)閹?kù)克做出的貢獻(xiàn)。蘋(píng)果目前的市值已經(jīng)達(dá)到了30。

庫(kù)克是一位非常有才華的經(jīng)理。這是一個(gè)非常有才華的管理者，因?yàn)樵谒芾硖O(píng)果的整個(gè)階段，蘋(píng)果取得了非?？焖俚陌l(fā)展，這個(gè)公司的很多產(chǎn)品已經(jīng)在全球擁有了大量的粉絲，這在一定程度上說(shuō)明了他是一個(gè)非常有才華的人。蘋(píng)果的市值已經(jīng)超過(guò)3萬(wàn)億。蘋(píng)果是全球第一家市值超過(guò)3，000億美元的公司。這家公司得到了很多消費(fèi)者的認(rèn)可，投資者也很樂(lè)意投資這家公司。畢竟這個(gè)公司能為他們創(chuàng)造更大的價(jià)值，這個(gè)公司被很多人追過(guò)。

非常高。單從庫(kù)克的工資，我們就知道他們老板的工資很高，可能超出我們的想象，所以這說(shuō)明他們的專業(yè)能力水平很高，不是一般人能達(dá)到的。薪酬可以說(shuō)是很高了，第一名年收入能達(dá)到60多億，可見(jiàn)是多么的有錢(qián)。企業(yè)大腦的薪酬很高。他們的實(shí)力很強(qiáng)，是很有錢(qián)的人。近日，蘋(píng)果CEO庫(kù)克的日薪引發(fā)網(wǎng)友熱議。我們真的很難想象庫(kù)克日?qǐng)?bào)薪酬居然達(dá)到了4。

這是因?yàn)樗且粋€(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠帶領(lǐng)企業(yè)取得更多的成就，賺更多的錢(qián)，所以自然有非常高的薪酬。因?yàn)樗麤Q定了蘋(píng)果未來(lái)的走向，他對(duì)蘋(píng)果很重要，是一個(gè)掌舵人，所以薪酬這么高。庫(kù)克執(zhí)政十年間，蘋(píng)果股價(jià)從3400多億增長(zhǎng)到3萬(wàn)億，庫(kù)克9870萬(wàn)美元的薪酬實(shí)至名歸。來(lái)自美國(guó)股票研究所的消息，智通財(cái)經(jīng)報(bào)道稱，蘋(píng)果公司周四提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)的委托書(shū)顯示，庫(kù)克2021年總計(jì)薪酬為9870萬(wàn)美元(約合人民幣6.3億元)。

蒂姆·庫(kù)克還擁有500萬(wàn)股蘋(píng)果股票，蘋(píng)果股票的持續(xù)上漲為他賺了7.54億美元，但這筆收入并沒(méi)有計(jì)入庫(kù)克的2021 薪酬。統(tǒng)計(jì)顯示，自2020年以來(lái)，庫(kù)克的身家已經(jīng)超過(guò)10億美元，總數(shù)/123，456，789-1/約為9，870萬(wàn)美元，包括基本工資、股票和其他報(bào)酬。庫(kù)克底薪300萬(wàn)美元，股票薪酬8234萬(wàn)美元，但2021年，庫(kù)克也拿到了500多萬(wàn)股，價(jià)值7.54億美元，并未計(jì)入2021年總額薪酬。