哪些公司給了待遇 OK？其他外資企業(yè)比不上煙草總局-3待遇，員工福利超級多。中國待遇前10 央企中國待遇前10 央企:中國煙草總公司公司、國家電網(wǎng)、中國石化天然氣有限公司/10，中國鐵路總公司公司、中國移動有限公司公司、中國郵政集團(tuán)公司、中國建筑集團(tuán)有限公司公司、中國衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)、國內(nèi)五大銀行。

年薪一般在100萬元以上的管理者/123，456，789-0/年薪都很高，尤其是總部的一些人。大部分年薪都在100萬元以上，2000萬元以上應(yīng)該算是富豪了。央企總部的年薪取決于具體的崗位和職位，不同的崗位和職位對應(yīng)的薪酬也是不同的。一般來說，央企總部的高層管理人員年薪比較高，可能達(dá)到幾百萬元甚至更高，而一些基層員工的年薪可能在幾萬元左右。

剛畢業(yè)最好選擇外企，不是因為工資高，而是因為發(fā)展機(jī)會更多，可能更適合自己的發(fā)展，所以選擇外企。如果我是你，我可能會覺得央企更好，工作更穩(wěn)定，福利待遇更高，發(fā)展前景更好。這時候就要選擇外企，因為一般外企的晉升空間都比較大，可以不斷提升自己的能力，然后才能實現(xiàn)自己的價值。你應(yīng)該選擇年薪20萬的外企。

關(guān)于社會關(guān)注的央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案，知情人士告訴《第一財經(jīng)日報》記者，原文已于日前下發(fā)至各校央企業(yè)內(nèi)。但由于企業(yè)情況不同，需要結(jié)合總體要求和每個企業(yè)的實際情況，針對每個企業(yè)出臺詳細(xì)的實施細(xì)則。據(jù)公開報道，在此之前，央企的主要負(fù)責(zé)人與員工的薪酬差距在12倍左右。但根據(jù)新方案，這一差距有望控制在7 ~ 8倍。央企負(fù)責(zé)人基本年薪按照上年度職工年平均工資的2倍確定央企；根據(jù)考核結(jié)果，年度績效工資不得超過負(fù)責(zé)人央企基本年薪的2倍；任期激勵不超過負(fù)責(zé)人任期內(nèi)年薪總額的央企 30%。

綜上所述，公開報道顯示，之前，央企 principal與員工的薪酬差距在12倍左右。但根據(jù)新方案，這一差距有望控制在7 ~ 8倍。央企負(fù)責(zé)人基本年薪按照上年度職工年平均工資的2倍確定央企；根據(jù)考核結(jié)果，年度績效工資不得超過負(fù)責(zé)人央企基本年薪的2倍；任期激勵不超過負(fù)責(zé)人任期內(nèi)年薪總額的央企 30%。

China 待遇十強央企:中國煙草總公司公司、國家電網(wǎng)、中國石化天然氣有限公司公司、中國石油化工集團(tuán)公司。-3/，中國郵政集團(tuán)公司，中國建筑集團(tuán)有限公司公司，中國衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)，國內(nèi)五大銀行。1.成為中國煙草總局的一員公司:煙草總局公司是一件很幸福的事，相當(dāng)于有了一個鐵飯碗，穩(wěn)定，收入高。其他外資企業(yè)比不上煙草總局-3待遇，員工福利超級多。

2.國家電網(wǎng):國家電網(wǎng)作為世界500強企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍廣，可以安排在家附近上班。國家電網(wǎng)公司是中國最大的電網(wǎng)企業(yè)，原名“國家電力公司”，包括國家電網(wǎng)和所有電廠。3.中國石化天然氣有限公司公司:石化天然氣是一個豐富的行業(yè)。如果能成為石化天然氣公司的一員，那將是一件非常值得驕傲的事情。比外企工資待遇高很多，很多大學(xué)生都想進(jìn)去。平臺不錯。/12344.

食材:小麥粉1000g輔料:油適量，鹽6g，泡打粉16g，牛奶30g，溫水520ml，雞蛋40g。第一步:將1000克面粉、6克鹽、16克泡打粉、2個雞蛋、30克牛奶、約520毫升水、40克油做成軟面團(tuán)。第二步:醒來15分鐘。第三步:取出面團(tuán)，在案板上排列成長條，然后用保鮮膜包好，放入冰箱冷藏至少8小時。第四步:8小時后取出，室溫微溫。

第五步:將面條輕輕拉長，切成幾小條。第六步:把一個翻過來放在另一個上面，中間用筷子使勁壓。第七步:把兩端再次揉成一團(tuán)，把多余的面團(tuán)拉掉，這樣煎的時候看起來很美。第八步:往油鍋里扔一塊面團(tuán)，馬上浮起，就可以炸油條了。用筷子反復(fù)翻動油鍋里的油條，讓其受熱均勻，迅速膨脹浮起，炸至金黃色時取出控油。第九步:成品。

1。性質(zhì)不同:國企是屬于國家的企業(yè)，正式員工性質(zhì)屬于全民，企業(yè)資產(chǎn)由SASAC管理。外國企業(yè)是指中國投資者和外國投資者共同投資的企業(yè)，或外國投資者單獨投資的企業(yè)。2.工作環(huán)境不同:國企如果規(guī)章制度健全，個人發(fā)揮的空間比較小，但是工作穩(wěn)定，不會有大起大落。經(jīng)驗、關(guān)系和自愿受到重視。公司外企的氛圍、企業(yè)文化、工作環(huán)境相對更好，工作中會有更多的流程，效率不是特別高，也更注重個人的能力和素質(zhì)。

對于很多大學(xué)畢業(yè)生來說，進(jìn)國企和央企真的很難，尤其是一次就能成功的大一新生。除非很突出，否則國企的HR央企都會三思而后行，決定是否錄用。在這種情況下，很多孩子會選擇去私企工作，尤其是學(xué)校不出名、專業(yè)比較小的孩子更容易選擇私企。私企還不錯，但是相對于國企和央企，穩(wěn)定性，福利待遇，保險保障，未來發(fā)展都比較差。

所以國企員工和央企不要輕易辭職。一、名副其實的“鐵飯碗”用“鐵飯碗”這個詞來形容國企和央企更合適，那么為什么國企和央企鐵飯碗呢？接下來從穩(wěn)定、福利待遇和未來發(fā)展三個方面來闡述。1.國企和央企的穩(wěn)定首先體現(xiàn)在企業(yè)的穩(wěn)定，國企是國有企業(yè)，由國家和地方政府直接控制；和央企是國家每年重點發(fā)展和培育的公營企業(yè)，由國務(wù)院財政部門和中央部門直接管轄。