中國(guó)社會(huì)保障中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)社會(huì)保障-2中心主任鄭功成社保基金有自己的特點(diǎn),即采取現(xiàn)收現(xiàn)付制,有財(cái)政覆蓋,納入國(guó)家保障體系。中國(guó)社會(huì)保障-2中心中央財(cái)經(jīng)大學(xué)主任褚福靈表示,個(gè)人投保有不同的規(guī)定和要求,但通常會(huì)有戶(hù)籍限制,到目前為止,學(xué)院有四個(gè)系:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系,人力資源管理,社會(huì)保障和勞動(dòng)力市場(chǎng),有中國(guó)社會(huì)保障-2中心、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系研究所、組織行為學(xué)研究所、人力資源開(kāi)發(fā)與評(píng)價(jià)。
1、怎樣辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的多個(gè)賬戶(hù)合并?上戶(hù)口和現(xiàn)戶(hù)口在同一個(gè)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的,當(dāng)事人可直接攜帶本人身份證辦理戶(hù)口合并手續(xù)。戶(hù)口不在同一社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在合并前轉(zhuǎn)移戶(hù)口。根據(jù)國(guó)有企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)新政策,同時(shí)存在兩地基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的,參保人以浮動(dòng)方式就業(yè)。在辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)時(shí),由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一項(xiàng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù),其他關(guān)系同期清理。
賬戶(hù)合并所需信息:1。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)退還審批表(一式三份);2.社會(huì)保險(xiǎn)退款清單SF051(一式三份)3。付款憑證原件(繳款書(shū)或銀行付款收據(jù))及銀行存折復(fù)印件;4.單位退款賬戶(hù)的銀行開(kāi)戶(hù)證明原件及復(fù)印件;5.涉及人員的申請(qǐng)材料,如勞動(dòng)合同、戶(hù)籍證明等延伸材料:“關(guān)聯(lián)賬戶(hù)”服務(wù)是浦發(fā)銀行對(duì)集約化家庭理財(cái)和資金管理的需求,也是合伙人朋友在合伙投資創(chuàng)業(yè)中對(duì)資金監(jiān)管和資金劃轉(zhuǎn)的需求。
2、2019年保費(fèi)密度世界前十保險(xiǎn)邊肖幫你解答,更多問(wèn)題可以在線解答。中國(guó)保險(xiǎn)密度和保險(xiǎn)深度最新數(shù)據(jù)中國(guó)成為全球第七大保險(xiǎn)市場(chǎng)。2011年,中國(guó)入世十周年,中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)對(duì)外開(kāi)放已逾十年。當(dāng)今中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)在世界上處于什么水平?近日,在北大瑞士再保險(xiǎn)系列新聞發(fā)布會(huì)上,北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)系副主任、北大中華保險(xiǎn)秘書(shū)長(zhǎng)Kevin Z博士和社會(huì)保障-2中心透露,截至2009年底,中國(guó)保險(xiǎn)保費(fèi)收入排名全球第七(2010年相關(guān)數(shù)據(jù)尚未公布)。
/image-3 2017年即將過(guò)去。回顧這一年,“惠民生”主線貫穿全年。其中,社會(huì)保障作為民生工作的重要組成部分,在2017年至少發(fā)生了以下十大重要變化,對(duì)你我的生活產(chǎn)生積極影響。20年來(lái),中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院已成為中國(guó)最重要的勞動(dòng)和社會(huì)保障及人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)基地和在這些領(lǐng)域具有重要影響力的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)。1994年,學(xué)院被國(guó)家批準(zhǔn)設(shè)立全國(guó)唯一的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士點(diǎn);2001年,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)以86%的高贊成率和免答辯成為我國(guó)具有顯著優(yōu)勢(shì)的國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科,也是迄今為止我國(guó)唯一的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科。
同時(shí),經(jīng)中國(guó)人民大學(xué)批準(zhǔn)和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦備案,設(shè)立了國(guó)內(nèi)首個(gè)人力資源管理博士學(xué)位點(diǎn)。到目前為止,學(xué)院有四個(gè)系:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系,人力資源管理,社會(huì)保障和勞動(dòng)力市場(chǎng)。有中國(guó)社會(huì)保障-2中心、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系研究所、組織行為學(xué)研究所、人力資源開(kāi)發(fā)與評(píng)價(jià)。一個(gè)勞動(dòng)科學(xué)學(xué)術(shù)信息中心,一個(gè)勞動(dòng)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室。
3、如何管好保命錢(qián)聚焦國(guó)外社保基金監(jiān)管新加坡篇現(xiàn)行制度模式中一些值得商榷的地方,在相當(dāng)程度上影響了社?;鸬耐顿Y、運(yùn)營(yíng)和管理。這就是所謂擴(kuò)大投資渠道的根源。全國(guó)社?;鹄硎聲?huì)理事長(zhǎng)項(xiàng)懷誠(chéng)個(gè)人認(rèn)為,社保機(jī)構(gòu)的性質(zhì)應(yīng)該是公務(wù)員制度,而不是事業(yè)單位。公務(wù)員系統(tǒng)是財(cái)政覆蓋的,所以社保局收的每一分錢(qián)都與其利益無(wú)關(guān)。如果是事業(yè)單位,收入和管理直接相關(guān),容易出問(wèn)題。
中國(guó),中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)保障-2中心主任鄭功成社?;鹩凶约旱奶攸c(diǎn),就是采取現(xiàn)收現(xiàn)付制,有財(cái)政做后盾,納入國(guó)家保障體系。即使基金有問(wèn)題,也不會(huì)有財(cái)務(wù)問(wèn)題。社?;鹎捌诔霈F(xiàn)問(wèn)題也很正常。因?yàn)槿魏我粋€(gè)機(jī)構(gòu)起步的時(shí)候,國(guó)家都不會(huì)給它大量的投入。復(fù)旦大學(xué)保險(xiǎn)系主任、保險(xiǎn)研究所所長(zhǎng)徐文虎研究現(xiàn)行制度有一個(gè)重大缺陷,即事前監(jiān)管不足。
4、51社保網(wǎng)可以做個(gè)人社保代繳嗎?No .通過(guò)掛靠機(jī)構(gòu)繳納社保是違法的,也是政策不允許的。人力資源和社會(huì)保障服務(wù)熱線12333的工作人員表示,員工必須與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,才能通過(guò)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同關(guān)系,而是通過(guò)掛靠代理機(jī)構(gòu)繳納社保,這是不合法的,也是政策不允許的。以北京為例,12333熱線的工作人員解釋說(shuō),外地戶(hù)口的人如果在北京沒(méi)有工作單位,是拿不到社保的。
中國(guó)社會(huì)保障-2中心中央財(cái)經(jīng)大學(xué)主任褚福靈表示,個(gè)人投保有不同的規(guī)定和要求,但通常會(huì)有戶(hù)籍限制。一般來(lái)說(shuō),外地戶(hù)口在居住地沒(méi)有工作單位是拿不到社保的。工人沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)有在公司上班,領(lǐng)取工資。代理公司通過(guò)收取人頭費(fèi),掛靠的方式為他們繳納社保。這涉嫌虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系,存在一定的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。這種違法行為需要規(guī)范。
5、要完善 社會(huì)保障體系就要由中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究經(jīng)濟(jì)學(xué)院和中國(guó)程心國(guó)際資信評(píng)估有限公司共同主辦的宏觀經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題CMF研討會(huì)(第44期)在線舉行。本次論壇聚焦“中國(guó)社會(huì)保障報(bào)告:現(xiàn)狀評(píng)估與高質(zhì)量發(fā)展”。中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授鄭功成代表論壇發(fā)布了《CMF中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)》專(zhuān)題報(bào)告。報(bào)道指出,《推動(dòng)中國(guó)社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展》一文對(duì)社會(huì)保障做了非常準(zhǔn)確的定位。
社會(huì)保障是保障和改善民生、維護(hù)社會(huì)公平、增進(jìn)人民福祉的基本制度保障。第二,社會(huì)保障是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)人民共享改革發(fā)展成果的重要制度安排。第三,社會(huì)保障是民生安全網(wǎng),是收入分配的調(diào)節(jié)器,是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的減震器。從民生的角度來(lái)看,社會(huì)保障是在我們國(guó)家的現(xiàn)實(shí)生活和發(fā)展過(guò)程中解除人們后顧之憂(yōu)的安全網(wǎng)。沒(méi)有社會(huì)保障,我們可能生活在各種風(fēng)險(xiǎn)中。
6、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì) 研究所的機(jī)構(gòu)設(shè)置Demography研究 Room是研究所最早成立的研究Room之一,長(zhǎng)期致力于人口學(xué)和人口分析技術(shù)的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究、。2.人口及相關(guān)系統(tǒng)的監(jiān)測(cè)、預(yù)警、評(píng)價(jià)與模擬技術(shù)研究;3.人口抽樣調(diào)查的理論、方法與應(yīng)用研究;4.區(qū)域人口發(fā)展規(guī)劃研究,研究室自成立以來(lái),參與了多項(xiàng)與人口遷移相關(guān)的研究項(xiàng)目,承擔(dān)了“中國(guó)74個(gè)城鎮(zhèn)人口遷移調(diào)查”、“中國(guó)60歲以上老年人人口調(diào)查”、“中國(guó)當(dāng)代婦女狀況調(diào)查”、“中國(guó)家庭經(jīng)濟(jì)與生育調(diào)查”等大型全國(guó)性調(diào)查的抽樣設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)處理工作。并在人口模擬方面進(jìn)行嘗試和探索。