稅收征收管理的基本原則是什么，納稅的基本原則是什么

來源：整理時間：2022-12-03 20:34:28 編輯：金融知識手機版

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1，納稅的基本原則是什么
2，現(xiàn)代稅收原則是什么
3，稅法的基本原則是什么
4，什么是稅收法定原則
5，稅收征管工作的基礎是什么
6，稅收應該遵循哪些原則
7，稅收管理的基本原理有哪些

1，納稅的基本原則是什么

取之于民，用之于民。

納稅的基本原則是什么

2，現(xiàn)代稅收原則是什么

財政、公平、效率三個原則

現(xiàn)代稅收原則是什么

3，稅法的基本原則是什么

從法理學的角度分析，稅法的基本原則可以概括為稅收的法律主義、稅收的公平主義、稅收的合作信賴主義與實質(zhì)課稅主義原則。

稅法的基本原則是稅收的法律主義、公平主義、合作信賴主義與實質(zhì)課稅主義原則。

稅法的基本原則是什么

4，什么是稅收法定原則

所謂稅收法定原則，是指由立法者決定全部稅收問題的稅法基本原則，即如果沒有相應法律作前提，國家則不能征稅，公民也沒有納稅的義務。稅收主體必須依且僅依法律的規(guī)定征稅;納稅主體必須依且僅依法律的規(guī)定納稅，稅收法定原則是稅法中一項十分重要的基本原則。它肇始于英國，現(xiàn)已為當今各國所公認，其基本精神在各國憲法或稅法中都有體現(xiàn)。　　稅收法定原則的具體內(nèi)容包括以下三個部分:　　1、稅種法定。這就是說，稅種必須由法律予以規(guī)定;一個稅種必定相對應于一稅種法律;非經(jīng)稅種法律規(guī)定，征稅主體沒有征稅權(quán)力，納稅主體不負繳納義務。這是發(fā)生稅收關(guān)系的法律前提，是稅收法定原則的首要內(nèi)容?！　?、稅收要素法定。這指的是稅收要素必須由法律明確規(guī)定。所謂稅收要素，具體包括征稅主體、納稅主體、征稅對象、稅率、納稅環(huán)節(jié)、納稅期限和地點、減免稅、稅務爭議以及稅收法律責任等內(nèi)容。稅收要素是稅收關(guān)系得以具體化的客觀標準，是其得以全面展開的法律依據(jù)。因此它成為稅收法定原則的核心內(nèi)容。　　3、程序法定。其基本含義是，稅收關(guān)系中的實體權(quán)利義務得以實現(xiàn)所依據(jù)的程序要素必須經(jīng)法律規(guī)定，并且征納主體各方均須依法定程序行事?！　∑渚唧w內(nèi)容包括三個部分:稅種法定、稅收要素法定、程序法定。中國憲法、稅收征收管理法中都有稅收法定原則的要求，在即將制定的稅收基本法中亦應明確規(guī)定。

5，稅收征管工作的基礎是什么

要結(jié)合本局稅收征管工作的實際情況，更新管理理念，強化管理手段，落實管理責任，實施科學化和精細化管理，加強本局的征管基礎工作，全力抓好三大工作：一、落實好稅收管理員制度。一是抓好戶籍稅源管理。摸清稅源底數(shù)，核實確認正常戶數(shù)、非正常戶數(shù)；做好稅務登記證的換證工作；按省局“兩稅”清查的要求和系統(tǒng)設計要求，做好三項資產(chǎn)的核定確認；強化欠稅清理，實行臺帳管理，動態(tài)監(jiān)控；弄清土地、房產(chǎn)項目跨區(qū)域情況，避免漏征漏管；強化稅源監(jiān)控。二是編制稅收征管業(yè)務規(guī)程。明確各項具體執(zhí)法環(huán)節(jié)的規(guī)范要求和標準，量化崗位工作范圍和職責，在條件成熟時開發(fā)或引進稅管員管理平臺。三是按照省局的工作部署，結(jié)合我局的征管實際，穩(wěn)步推進納稅評估工作。二、完善稅收執(zhí)法責任制。一是完善定員、定崗、定責工作。將稅收的征收、管理、稽查等執(zhí)法工作細化，以崗定責，以責定人，構(gòu)建完整的崗責體系。二是明確所長和稅管員的工作職責、責任、具體工作內(nèi)容、工作標準和工作量。三是根據(jù)《征管業(yè)務規(guī)程》制訂《稅收管理員考核辦法》。以崗位職責和工作規(guī)程為標準，對執(zhí)法質(zhì)量進行定期檢查，建立獎勵與約束相結(jié)合的評議考核體系。四是完善征管系統(tǒng)，提高稅收信息化水平。加快執(zhí)法責任制計算機自動考核系統(tǒng)的建設進度。三、提高稅務人員綜合素質(zhì)。稅務人員是各項征管基礎工作的真正推動者和實施主體，其素質(zhì)高低決定各項工作能否按時按質(zhì)完成。明確我局和各分局的培訓分工和責任，各司其責，分工合作，提高培訓的質(zhì)量和效果。提高干部的思想政治素養(yǎng)、政策業(yè)務水平和業(yè)務技能。

6，稅收應該遵循哪些原則

根據(jù)多方資料信個人理解，我認為稅收應遵循以下原則一、稅收效率原則：稅收效率原則就是通過稅收實現(xiàn)效率目標，包括提高資源配置效率和減少效率損失及稅務行政效率。二、稅收公平原則：稅收的公平原則應是創(chuàng)造平等競爭環(huán)境，按受益征稅，依據(jù)能力負擔。簡單地說，可以概括為競爭原則、受益原則和能力原則。三、稅收穩(wěn)定原則：稅收是總供給的一個組成部分，同時，稅收又直接或間接影響總需求中的消費、投資等因素。因此，在宏觀經(jīng)濟方面，稅收應同財政支出、貨幣等其他政策手段協(xié)調(diào)配合，依據(jù)穩(wěn)定準則調(diào)節(jié)經(jīng)濟，實現(xiàn)穩(wěn)定經(jīng)濟的宏觀政策目標。

1、財政原則稅收的財政原則的基本含義是：一國稅收制度的建立和變革，都必須有利于保證國家的財政收入，亦即保證國家各方面支出的需要。自國家產(chǎn)生以來，稅收一直是財政收入的基本來源。2、公平原則稅收公平原則，就是政府征稅，包括稅制的建立和稅收政策的運用，應確保公平，遵循公平原則。3、效率原則稅收效率原則，就是政府征稅，包括稅制的建立和稅收政策的運用，應講求效率，遵循效率原則。 4、適度原則稅收適度原則，就是政府征稅，包括稅制的建立和稅收政策的運用，應兼顧需要與可能，做到取之有度。這里，“需要”是指財政的需要，“可能”則是指稅收負擔的可能，即經(jīng)濟的承受能力。遵循適度原則，要求稅收負擔適中，稅收收入既能滿足正常的財政支出需要，又能與經(jīng)濟發(fā)展保持協(xié)調(diào)和同步，并在此基礎上，使宏觀稅收負擔盡量從輕。 5、法治原則稅收的法治原則，就是政府征稅，包括稅制的建立和稅收政策的運用，應以法律為依據(jù)，依法治稅。法治原則的內(nèi)容包括兩個方面：稅收的程序規(guī)范原則和征收內(nèi)容明確原則。前者要求稅收程序——包括稅收的立法程序、執(zhí)法程序和司法程序——法定；后者要求征稅內(nèi)容法定。稅收的法治原則，是與稅收法學中的“稅收法律主義”相一致的。

7，稅收管理的基本原理有哪些

稅務管理的基本原理: (一)系統(tǒng)原理所謂系統(tǒng)，就是由若干相互聯(lián)系、相互作用的要素所構(gòu)成的具有特定功能的有機整體。系統(tǒng)原理是從整體出發(fā)研究管理中的問題，通盤規(guī)劃、統(tǒng)一指揮，通過最佳控制實現(xiàn)“整體大于部分之和”。稅收管理系統(tǒng)也是由各個不同性質(zhì)、不同功能、有共同目標的要素構(gòu)成的有機整體。其整體性，就是為了達到管理最優(yōu)，實現(xiàn)稅收管理的法制化、規(guī)范化、科學化、制度化。 (二)整分合原理所謂整分合原理，是指在整體規(guī)范的基礎上，將系統(tǒng)分成一個個基本要素，再進行明確而科學的分工，通過科學的領(lǐng)導組織，進行有效周密的協(xié)作，充分發(fā)揮管理要素的作用，達到特定的整體目標。稅收機關(guān)管理體制是一個縱向立體化、橫向多部位的復雜聯(lián)合體，如果不各在其位，各謀其政，各司其職，則任一個作業(yè)點出現(xiàn)問題，都會影響32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333363356536稅收整體的協(xié)調(diào)發(fā)展，弱化管理的有效性。因此，從稅務機關(guān)自身管理上就需要建立一套科學而嚴密的運行機制，完善自我約束能力，做到政令暢通、信息靈敏、調(diào)節(jié)及時，從而形成一個強有力的運作體系。(三)人本原理管理的人本原理，就是一切管理都應以調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性為根本。在稅收管理的諸多內(nèi)容中，人是最活躍的因素，離開了人，任何一個管理系統(tǒng)都不可能正常運轉(zhuǎn)。稅務干部是稅收管理要素的主體，稅務干部管理是稅收管理工作的重要內(nèi)容和組織保證，要堅持做到定期培訓教育，切實提高稅務干部的業(yè)務素質(zhì)，按照“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格公務員考試錄用制度，完善競爭上崗和選賢任能制度。人本原理還要求增強納稅人的自覺性，要利用各種宣傳媒介，開展廣泛、深入、持久的稅法宣傳，在社會上營造依法納稅的良好氣氛。 (四)效益原理所謂效益原理，就是在任何系統(tǒng)的管理中都要講求實效，以較小的成本實現(xiàn)管理的整體目標。從稅收管理的角度看，效益主要是指經(jīng)濟效益和行政效益以及它們的關(guān)系。經(jīng)濟效益是指稅收要以對經(jīng)濟最小的負面影響獲得最大的稅收收入;行政效益是指以最小的征管費用取得最多的稅收收入。

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