職業(yè)年金對(duì)個(gè)人的好處是顯而易見的。繳費(fèi)模式職業(yè)年金是按照養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)來進(jìn)行扣繳，扣繳比例是4%，用人單位繳納部分是8%，法律依據(jù)職業(yè)年金是依據(jù)國務(wù)院的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》建立起來的，職業(yè)年金和企業(yè)年金都屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)第二支柱，職業(yè)年金是國家對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位要求建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。

1、職業(yè)年金是什么？什么時(shí)候返還？

職業(yè)年金是國家對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位要求建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。企業(yè)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制叫做企業(yè)年金制度，法律依據(jù)職業(yè)年金是依據(jù)國務(wù)院的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》建立起來的。開始時(shí)間是從2014年10月開始，雖然國家發(fā)布的時(shí)間是2015年，不過都是從那個(gè)時(shí)候開始補(bǔ)繳，有些地方到2018年才進(jìn)行補(bǔ)扣，確實(shí)有些太拖拉了。

繳費(fèi)模式職業(yè)年金是按照養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)來進(jìn)行扣繳，扣繳比例是4%，用人單位繳納部分是8%，不過為了減輕政府負(fù)擔(dān)，國家規(guī)定全額撥款單位的單位繳納部分可以采取記賬方式，國家統(tǒng)一公布記賬利率計(jì)算利息，退休前同級(jí)財(cái)政撥付資金記實(shí)即可。對(duì)于自收自支的事業(yè)單位，必需要每月交納實(shí)際錢數(shù)，投資運(yùn)營個(gè)人繳納部分，自收自支單位繳納部分，都要委托專門的基金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行運(yùn)營。

這些都是實(shí)賬制，待遇領(lǐng)取機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休以后可以按月領(lǐng)取，計(jì)發(fā)月數(shù)是按照養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)確定。職業(yè)年金屬于實(shí)賬制度，領(lǐng)取完了就不會(huì)繼續(xù)發(fā)放，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金屬于國家保障，領(lǐng)取完了，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金可以由國家統(tǒng)籌養(yǎng)老金支付。職業(yè)年金也可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，不過一旦選擇，就不能再更改了，職業(yè)年金和企業(yè)年金都屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)第二支柱。

2、什么是職業(yè)年金？職業(yè)年金有哪些作用？

職業(yè)年金其實(shí)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的一種變相福利，在形式上，相當(dāng)于繳另外一份養(yǎng)老保險(xiǎn)而已1、職業(yè)年金概念，所謂職業(yè)年金，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職業(yè)年金是一項(xiàng)單位福利制度，它既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是機(jī)關(guān)事業(yè)單位為在職員工建立的一項(xiàng)保障制度，目的是為了讓職工在退休后更加老有所依、老有所靠，

2、職業(yè)年金繳納比例。我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施職業(yè)年金制度，是從2014年10月1日開始的，各地各單位真正繳納職業(yè)年金應(yīng)該是在2015年。職業(yè)年金繳納的比例大致是這樣的：?jiǎn)挝焕U納比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳納比例為本人工資總額的4%，兩者相加相當(dāng)于工資的12%，這12%將計(jì)入職工的個(gè)人職業(yè)年金賬戶，在職工退休后，按月返還給職工，并且個(gè)人賬戶余額可以繼承。

說白了，職業(yè)年金就是職工工資的延期支付，只不過，這種延期支付的目的是為了未來的退休養(yǎng)老做準(zhǔn)備，以避免基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不足時(shí)所帶來的生活水平的下降，3、職業(yè)年金的社會(huì)意義。職業(yè)年金對(duì)個(gè)人的好處是顯而易見的，除此之外，職業(yè)年金作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，對(duì)降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率，緩解財(cái)政壓力也起著很重要的作用。對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)狀，相信大家都有所耳聞，

3、事業(yè)單位職業(yè)年金是干什么用的，為什么需要上繳？

職業(yè)年金是給事業(yè)單位人員的一種福利，它是對(duì)事業(yè)人員在繳納社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上建立的補(bǔ)充養(yǎng)老制度。簡(jiǎn)單的說就是為了增加事業(yè)單位人員退休時(shí)的養(yǎng)老金待遇，我們都知道機(jī)會(huì)事業(yè)單位開始繳納社保是從2014年，在這之前都只有企業(yè)和靈活就業(yè)人員在繳納，社保并軌才將機(jī)會(huì)事業(yè)單位納入了同一社保繳納體系。而機(jī)會(huì)事業(yè)單位人員開始繳納的時(shí)間短，遠(yuǎn)不及企業(yè)人員繳納社保時(shí)間長(zhǎng)，所以給了一個(gè)十年的過渡期，并開始為機(jī)會(huì)事業(yè)單位人員繳納職業(yè)年金，希望以此來保障機(jī)會(huì)事業(yè)單位人員退休時(shí)養(yǎng)老金過低而影響他們的生活質(zhì)量，

因此職業(yè)年金是從2014年才開始繳納，其繳納比例為單位8%，個(gè)人4%，全部進(jìn)入機(jī)會(huì)事業(yè)單位人員個(gè)人賬戶，所以它不存在上繳一說！職業(yè)年金在機(jī)會(huì)事業(yè)單位人員退休時(shí)，按照養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間計(jì)算，一旦領(lǐng)完職業(yè)年金就不再繼續(xù)發(fā)放。也就是說職業(yè)年金有領(lǐng)取結(jié)束的時(shí)候，而養(yǎng)老金則可以一直領(lǐng)取到退休人員生命結(jié)束，舉一個(gè)例子來說明一下。