北京市殘疾人保障金如何計(jì)算，北京市殘疾人保障金怎樣計(jì)算

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-22 00:58:47 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，北京市殘疾人保障金怎樣計(jì)算
2，請(qǐng)問(wèn)北京2013年殘保金的基數(shù)是多少怎么算的謝謝
3，殘疾人保障金如何計(jì)算
4，北京未安置殘疾人的單位殘保金如何計(jì)算需提交什么資料
5，殘疾人保障金的計(jì)算

1，北京市殘疾人保障金怎樣計(jì)算

殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算公式：應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金＝17008（元/人.年）×（本單位在職職工總數(shù)×1.7％－殘疾人職工數(shù)）

北京市殘疾人保障金怎樣計(jì)算

2，請(qǐng)問(wèn)北京2013年殘保金的基數(shù)是多少怎么算的謝謝

用人單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況，經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后，達(dá)到規(guī)定比例的，不繳納殘疾人就業(yè)保障金；未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，應(yīng)按實(shí)際差額人數(shù)和33636元/人的標(biāo)準(zhǔn)繳納殘疾人就業(yè)保障金。　　單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額=33636元/人×(本單位2012年在職職工總數(shù)×1.7%－殘疾人職工數(shù))

請(qǐng)問(wèn)北京2013年殘保金的基數(shù)是多少怎么算的謝謝

3，殘疾人保障金如何計(jì)算

殘疾人保障金如何計(jì)算：殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算公式：該年度應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金＝[在職職工年匯總?cè)藬?shù)安置比率0.8%－安置殘疾人年匯總?cè)藬?shù)]*上一年度月社平工資*60%*（1－減免比率）。其他注意事項(xiàng)：1.殘疾人就業(yè)保障金按年進(jìn)行申報(bào)。通常當(dāng)年8月至次年7月期間，只能申報(bào)上一年度殘疾人就業(yè)保障金。2.電子申報(bào)戶可直接通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行申報(bào)。但需注意的是：同一繳費(fèi)年度的殘疾人就業(yè)保障金如果已申報(bào)過(guò)的，網(wǎng)站不能再進(jìn)行二次申報(bào)。

殘疾人保障金如何計(jì)算

4，北京未安置殘疾人的單位殘保金如何計(jì)算需提交什么資料

你公司必須到你企業(yè)所轄的縣、市、區(qū)殘聯(lián)就業(yè)中心申報(bào)、填寫《企、事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)年審報(bào)表》（一般殘聯(lián)網(wǎng)站都有電子版），必須準(zhǔn)備的手續(xù)有：殘疾證、身份證（殘疾人）、用工合同、醫(yī)保、社保、工資表、單位機(jī)構(gòu)代碼、法人代表等拉手續(xù)的復(fù)印件。這些資料一式三份，殘聯(lián)就業(yè)中心、稅務(wù)部門、單位各一份。每年必須申報(bào)一次，申報(bào)日期為1.1－5.31日(各地方時(shí)間有所不同)，過(guò)期視為無(wú)安排殘疾人就業(yè)，必須要繳交殘疾人就業(yè)保障金。各個(gè)省區(qū)的經(jīng)濟(jì)條件不一樣，征收的公式標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別。應(yīng)繳保障金計(jì)算公式為：（年末單位職工總數(shù)×1.6%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6 （說(shuō)明：安排人數(shù)要求是從 1.5%-1.7%都有，有些沒(méi)有 × 0.6 打六折）如果是經(jīng)營(yíng)虧損的話，要出具虧損證明，可以申請(qǐng)免繳。建議你還是到當(dāng)?shù)氐臍埪?lián)就業(yè)中心或者地稅務(wù)部門咨詢下，也可以到當(dāng)?shù)氐?殘聯(lián)網(wǎng)站了解下。祝順利！??！

不算安置殘疾人就業(yè)要按月上社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放工資

5，殘疾人保障金的計(jì)算

凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。　　應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5%－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。　　在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。　　安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定由所在單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國(guó)務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，方可計(jì)入安置比例。　　本地區(qū)上年度職工年平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)行政部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。　　假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無(wú)殘疾人。　　應(yīng)繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元?！?　　北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：　應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．7%－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資*60%滿意請(qǐng)采納。

保障金計(jì)算公式為：（單位在職職工總數(shù)×1.5%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×上年度職工平均工資×（機(jī)關(guān)事業(yè)單位100%，企業(yè)80%）＝應(yīng)繳納保障金。(注：①“在職職工數(shù)”：在單位生產(chǎn)或工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員等。納稅單位的在職職工總數(shù)可參照其計(jì)稅工資人數(shù)核定；其他單位可參照相關(guān)政府部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核定。②“殘疾職工人數(shù)”：指法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同，依法享有平等工資待遇和參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)。)