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稅務(wù)部門如何聚人心，有沒有在稅務(wù)部門工作的朋友們?nèi)绻姓?qǐng)談?wù)勀銓?duì)稅收工作的認(rèn)

來源：整理時(shí)間：2022-12-29 22:49:24 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，有沒有在稅務(wù)部門工作的朋友們?nèi)绻姓?qǐng)談?wù)勀銓?duì)稅收工作的認(rèn)

稅收的認(rèn)識(shí)：主要是從稅收的重要意義上面來論證。納稅服務(wù)的理解：可以結(jié)合實(shí)際說說，怎么提高服務(wù)質(zhì)量。處理好執(zhí)法與服務(wù)的切入點(diǎn)。

有沒有在稅務(wù)部門工作的朋友們?nèi)绻姓?qǐng)談?wù)勀銓?duì)稅收工作的認(rèn)

2，如何與稅務(wù)局人員相處

正常處就行，他們也是工作，一般不想為難誰(shuí)，需要你配合。當(dāng)然也有借那個(gè)工作來點(diǎn)實(shí)惠的，投其所好，給他點(diǎn)就行。

期待看到有用的回答！

如何與稅務(wù)局人員相處

3，如何贊揚(yáng)稅務(wù)部門

首先要看你是站在什么角度，如果你是站在納稅人的角度，那就寫一些稅務(wù)部門服務(wù)企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難的例子。如：如何態(tài)度好，為企業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)解決問題，急企業(yè)之急，想企業(yè)之想。什么贊美之辭都可以用埃。然后用一個(gè)具體事例來描寫就可以了。

首先要看你是站在什么角度，如果你是站在納稅人的角度，那就寫一些稅務(wù)部門服務(wù)企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難的例子。用一個(gè)具體事例來描寫就可以了

如何贊揚(yáng)稅務(wù)部門

4，如何調(diào)動(dòng)基層稅務(wù)干部工作積極性

如何調(diào)動(dòng)干部工作積極性（一）健全選人用人機(jī)制，推動(dòng)干部選拔工作。一是采用公推直選的形式選拔干部，增加干部選拔透明度。二是全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗。大力推行定崗分流和競(jìng)爭(zhēng)上崗，優(yōu)化機(jī)關(guān)人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。（二）健全績(jī)效考核機(jī)制，確保準(zhǔn)確評(píng)定實(shí)績(jī)。凡在考核中實(shí)績(jī)較差、排名置后的干部要堅(jiān)決予以誡勉、調(diào)整，做到能者上、平者讓、庸者下。（三）健全干部激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部工作積極性。（四）激發(fā)隊(duì)伍活力。要結(jié)合每年一次的人員調(diào)整把作風(fēng)踏實(shí)、熟悉經(jīng)濟(jì)的優(yōu)秀干部調(diào)整到重點(diǎn)部門及重要職位進(jìn)一步營(yíng)造務(wù)實(shí)、高效、競(jìng)爭(zhēng)的干事氛圍，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，促進(jìn)各項(xiàng)稅收事業(yè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。

5，稅務(wù)局工資待遇怎么樣

稅務(wù)局的公務(wù)員工資大概為4000-5000（各地區(qū)有差異）。公務(wù)員基本工資構(gòu)成由現(xiàn)行職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)調(diào)整為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)，取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。國(guó)家稅務(wù)總局是國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)，為正部級(jí)。主要職責(zé)是：具體起草稅收法律法規(guī)草案及實(shí)施細(xì)則并提出稅收政策建議，與財(cái)政部共同上報(bào)和下發(fā)，制訂貫徹落實(shí)的措施。負(fù)責(zé)對(duì)稅收法律法規(guī)執(zhí)行過程中的征管和一般性稅政問題進(jìn)行解釋，事后向財(cái)政部備案。公務(wù)員工資的相關(guān)要求規(guī)定： 1、國(guó)家根據(jù)工資調(diào)查比較的結(jié)果，結(jié)合國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況、物價(jià)水平等情況，適時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、工資調(diào)查制度建立前，國(guó)家根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)水平等因素，確定調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度。 3、各類津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整辦法，結(jié)合完善津貼補(bǔ)貼制度另行制定。

6，稅務(wù)局上班時(shí)間是多久

稅務(wù)局上班時(shí)間是上午8: 30至11: 30，下午是13:00至17: 30。一周只上周一到周五這五天，周末是不用上班的，而且法定節(jié)假日也都是不用上班。各地可能規(guī)定的不一樣，不過應(yīng)該與當(dāng)?shù)仄渌块T的上下班時(shí)間一致。如果沒有，可向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)咨詢。稅務(wù)局是主管稅收工作的政府機(jī)構(gòu)。上班時(shí)間是上午8: 30至11: 30，下午是13:00至17: 30。一周只上周一到周五這五天，周末是不用上班的，而且法定節(jié)假日也都是不用上班。各地可能規(guī)定的不一樣，不過應(yīng)該與當(dāng)?shù)仄渌块T的上下班時(shí)間一致。如果沒有，可向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)咨詢。北京稅務(wù)局上班時(shí)間為8點(diǎn)半～12點(diǎn)，下午為13點(diǎn)～17點(diǎn)半。重慶稅務(wù)局則是上午9點(diǎn)到下午17點(diǎn)半。杭州稅務(wù)局上午上班時(shí)間為08∶00-11: 30，下午上班時(shí)間為14: 00-18:30。成都稅務(wù)局上班時(shí)間為每周一至周五上午8:30至12:00、下午13:00至17: 30，法定節(jié)假日休息!

7，如何跟稅務(wù)局的人打交道

變更法人到工商局去辦，工商完事后，再去稅務(wù)局，一分錢都不要送，他們不辦就拖著，反正又不是當(dāng)緊的事。

首先.你要自信.相關(guān)法規(guī)稅法等你自己要清楚.只有這樣關(guān)鍵時(shí)刻才可以據(jù)理力爭(zhēng).當(dāng)然,關(guān)系也要保持的.這個(gè)問題有時(shí)也不是你一個(gè)會(huì)計(jì)能辦得到的.有時(shí)事情難辦,但是只要老板一出面,事情立刻就好解決了,明白其中的道理了嗎?

逢年過節(jié)是必不可少的，時(shí)學(xué)請(qǐng)他們吃點(diǎn)飯。

他的用意已再明白不過了，你還沒領(lǐng)悟他的意思啊，最好是讓你們老板出面把此事擺平，他也想認(rèn)識(shí)下你老板，你老板去的話肯定是不會(huì)空手去的你明白嗎。

做財(cái)務(wù)的，不能繞過的是稅務(wù)局，最頭疼的就是稅務(wù)局。在這個(gè)世界上，我第一不想進(jìn)的是醫(yī)院，第二不想進(jìn)的是公安局，第三不想進(jìn)的就是稅務(wù)局。二十年的財(cái)務(wù)生涯，斷斷續(xù)續(xù)，至少有十年間要和稅務(wù)局打交道，艱難困苦，滿腹辛酸，在此，小結(jié)一下，供同行們參考。一是心態(tài)擺正，自己屁股擦干凈，這是根本。怎么做，咱不是有準(zhǔn)則有制度有會(huì)計(jì)法有稅法嘛。別為討好領(lǐng)導(dǎo)，老想著法避稅。所謂合理避稅，很多都是謊言，都是編書的人在設(shè)法湊字?jǐn)?shù)，騙你賣書。尤其那些轉(zhuǎn)移利潤(rùn)的把戲，你真照著做了，對(duì)不起，稅務(wù)不認(rèn)可，弄不好，你還落得個(gè)主觀故意，那責(zé)任就大了。有些老板，你為他死扛，一點(diǎn)意義都沒有，一旦大難臨頭，雖然他脫不了干系，但他也會(huì)以一句“不懂財(cái)務(wù)”，把屎盆子扣在你頭上。二是要努力學(xué)習(xí)稅務(wù)知識(shí)。我們國(guó)家改革開放三十多年，折騰最苦的就是稅務(wù)人員和會(huì)計(jì)人員，政策法規(guī)制度方法不停地在變。如果自己不努力學(xué)習(xí)，跟上形勢(shì)，有些會(huì)計(jì)處理，很可能就心里沒底，埋下隱患。也就是說，自己關(guān)鍵時(shí)候能亮劍，否則，稽查局的人員一講你就蒙掉了，想理論一番，苦于自己肚子里沒貨，結(jié)果，罰你個(gè)幾十萬沒商量。死可以壯烈，可悲的是，自己不知道是怎么死的。三是多請(qǐng)教，嘴巴輕快點(diǎn)。會(huì)計(jì)實(shí)踐中總是有意想不到的事情出現(xiàn)，無論你怎樣查證，就是拿捏不準(zhǔn)，那就趕緊拿起電話，向你的專管員請(qǐng)教，態(tài)度一定誠(chéng)懇，實(shí)事求是，不隱瞞，不回避，請(qǐng)他們幫你想辦法?；蛘撸H自上門，遞交自己的文字說明，口頭加以解釋，向主管人員請(qǐng)教，最好能請(qǐng)他們回復(fù)一份文字的東西，然后再賬務(wù)處理，那就踏實(shí)多了。四是加強(qiáng)彼此感情溝通。這點(diǎn)不多說，就看你為人處事的本事了。記住，人心都是肉做的。以上第一條最重要，最后一條，最最重要。如能做到，稅務(wù)局其實(shí)和旅游局沒什么差別。

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2，如何與稅務(wù)局人員相處

3，如何贊揚(yáng)稅務(wù)部門

4，如何調(diào)動(dòng)基層稅務(wù)干部工作積極性

5，稅務(wù)局工資待遇怎么樣

6，稅務(wù)局上班時(shí)間是多久

7，如何跟稅務(wù)局的人打交道

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