傳銷里，沒有產品（有些北派傳銷組織可能會拿出一套產品裝模作樣），沒有服務，宣稱銷售的是自己的人格魅力，收獲的是滿滿的財富。只是這群聽故事的人，茫然不知，自己只不過是棋盤里的一顆棋子而已，卻幻想著自己美好的未來，職業(yè)年金是給事業(yè)單位人員的一種福利，它是對事業(yè)人員在繳納社會基本養(yǎng)老保險基礎上建立的補充養(yǎng)老制度。

1、傳銷組織是干什么的？

傳銷組織干啥的？我用一個比喻來說明一下:傳銷——一群編故事的人，一群講故事的人和一群聽故事的人，還有一群聽了故事又去講故事的人而已，當故事結束的時候，賺到錢的是編故事的人，最終，只剩下聽故事的人和講故事的人，你看著我，我看著你，卻不見了編故事的人!這個比喻大家應該看得懂，一群圍繞故事的人，做的事就是編故事，說故事，聽故事。

組織領導傳銷的人，一天到晚編故事，忽悠傳銷的老人和新人，讓這些人把家里的財富拱手送給他們，然后還編故事讓他們繼續(xù)騙人過來。傳銷里的老人，就是一群說故事的人，把從領導那里聽來的故事，說給剛加入的和新人，讓這些人老老實實，安安心心呆在傳銷組織里，為了那個所謂的幻想而努力。傳銷里的新人，就是聽故事的人了，這群聽故事的人，有一些聽了后變成講故事的人，有一些不想聽故事的人會選擇脫離魔窟，

只是這群聽故事的人，茫然不知，自己只不過是棋盤里的一顆棋子而已，卻幻想著自己美好的未來。傳銷里，沒有產品（有些北派傳銷組織可能會拿出一套產品裝模作樣），沒有服務，宣稱銷售的是自己的人格魅力，收獲的是滿滿的財富，但是本質卻是，賣了空氣，換來臉上的滄桑。人生如棋，落子無悔！希望那些在講故事的人能別后悔！，

2、事業(yè)單位職業(yè)年金是干什么用的，為什么需要上繳？

職業(yè)年金是給事業(yè)單位人員的一種福利，它是對事業(yè)人員在繳納社會基本養(yǎng)老保險基礎上建立的補充養(yǎng)老制度。簡單的說就是為了增加事業(yè)單位人員退休時的養(yǎng)老金待遇，我們都知道機會事業(yè)單位開始繳納社保是從2014年，在這之前都只有企業(yè)和靈活就業(yè)人員在繳納，社保并軌才將機會事業(yè)單位納入了同一社保繳納體系。而機會事業(yè)單位人員開始繳納的時間短，遠不及企業(yè)人員繳納社保時間長，所以給了一個十年的過渡期，并開始為機會事業(yè)單位人員繳納職業(yè)年金，希望以此來保障機會事業(yè)單位人員退休時養(yǎng)老金過低而影響他們的生活質量，

因此職業(yè)年金是從2014年才開始繳納，其繳納比例為單位8%，個人4%，全部進入機會事業(yè)單位人員個人賬戶，所以它不存在上繳一說！職業(yè)年金在機會事業(yè)單位人員退休時，按照養(yǎng)老金發(fā)放標準時間計算，一旦領完職業(yè)年金就不再繼續(xù)發(fā)放。也就是說職業(yè)年金有領取結束的時候，而養(yǎng)老金則可以一直領取到退休人員生命結束，舉一個例子來說明一下。

老王60歲退休，其養(yǎng)老金和職業(yè)年金都是按139個月計發(fā)，假如老王職業(yè)年金總共有5萬元，則老王職業(yè)年金每月可以領取359.7元，只要領完139個月后，老王如果還健在，那么從第140個月開始，就只有養(yǎng)老金了，不再有職業(yè)年金！所以，職業(yè)年金總有領取結束的時刻，而養(yǎng)老金則沒有這種限制，可以持繼領取到退休人員去逝為止，

好了，我就簡單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。以上分析，僅供參考，若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區(qū)留言發(fā)表你的看法與觀點！【視職場】青云計劃獲獎者，優(yōu)質職場創(chuàng)作者，一個有著20余年職場生涯的老司機，專注分享職場知識，解決職場困惑，建構職場關系，

3、社區(qū)工作者是干什么的，收入和待遇好嗎？能干到退休嗎？

在社區(qū)工作過六年的我來回答一下這個問題吧。本人女，2012年11月至2018年12月，在武漢市硚口區(qū)某街道某社區(qū)做一名低保專干，到2018年12月我離職的時候，社區(qū)繳納五險一金，工資每個月到手2500出頭的樣子，雙休，值班可調休，整體來說收入較低，待遇就是偶爾會發(fā)發(fā)米和油，不出大問題的話，可以在那個崗位一直干到退休。