因公司未按時(shí)出具提成的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,法律分析:公司欠款提成不付款可與公司協(xié)商解決,法律分析:公司一直拖欠提成協(xié)商不成付款,以下是某催收公司的規(guī)定，供你參考:催款提成比例取決于貸款逾期_，貸款逾期_時(shí)間越長(zhǎng)，催款越高提成。

/image-支付總額的1/ 2%到10%。這個(gè)要看是哪家銀行，信用卡逾期多少。以下是某催收公司的規(guī)定，供你參考:催款提成比例取決于貸款逾期_，貸款逾期_時(shí)間越長(zhǎng)，催款越高提成。(1)貸款逾期天數(shù)15-30天，提成占10%份額；(2)貸款逾期天數(shù)31-60天/123，456，789-0/份額13%；(3)貸款逾期天數(shù)61-90天，/123，456，789-0/占18%；(4)貸款逾期天數(shù)為91-180/123，456，789-0/份額為25%；(5)貸款逾期天數(shù)180-360，提成份額30%；(6)貸款逾期天數(shù)在360天以上，提成的份額為35%。

法律分析:公司欠款提成不付款可與公司協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付。因公司未按時(shí)出具提成的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條本法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(三)因開(kāi)除、辭退、辭職、退職發(fā)生的爭(zhēng)議；(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等發(fā)生的爭(zhēng)議；(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)劝l(fā)生的爭(zhēng)議。；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

申請(qǐng)調(diào)到設(shè)計(jì)部，說(shuō)不想在前臺(tái)工作。反正你做的彩頁(yè)商標(biāo)公司都用過(guò)。透露一下感覺(jué)前臺(tái)發(fā)展空間太小。小Tiha的設(shè)計(jì)工作也需要更高的薪水。我也希望生活質(zhì)量需要提高，然后才會(huì)肯定自己的工作能力。當(dāng)然，你需要語(yǔ)言能力，結(jié)合自身情況和公司情況合理發(fā)言。

法律分析:公司一直拖欠提成協(xié)商不成付款。協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)按照合法、公平、及時(shí)處理的原則，維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁后，如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，一方當(dāng)事人要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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