下崗關(guān)于發(fā)放職工基本生活費(fèi)的規(guī)定下崗工齡30年以上的職工、工齡26年以上的本科生、工齡27年以上的專(zhuān)科生、工齡25年以上的研究生，每月領(lǐng)取基本生活費(fèi)600元左右,面對(duì)一個(gè)人下崗-2/檢查處理方法:1,下崗-2/補(bǔ)貼1,鋼鐵這個(gè)行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需失衡可以理解為消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化，使得原來(lái)的公司流失了這么多人，這個(gè)人失業(yè)下崗了。

申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般已經(jīng)跳槽的員工不能繼續(xù)在公司工作，但是可以拿到工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以勞動(dòng)者在本單位工作的年限為標(biāo)準(zhǔn)。鋼廠(chǎng)搬遷是一個(gè)不符合客觀(guān)實(shí)際，容易被誤解的概念。如果一個(gè)企業(yè)拆除它的機(jī)器和設(shè)備，并將其移動(dòng)到一個(gè)新的網(wǎng)站，它可以被稱(chēng)為搬遷。鋼鐵無(wú)論是在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，這種意義上的行業(yè)搬遷都很少見(jiàn)。

法律分析:1。下崗-2/補(bǔ)貼1。有條件支付生活費(fèi)。達(dá)到提前退休年齡時(shí)自主選擇退休。達(dá)到提前或正常退休年齡的個(gè)人不愿意支付養(yǎng)老金。二。下崗關(guān)于發(fā)放職工基本生活費(fèi)的規(guī)定下崗工齡30年以上的職工、工齡26年以上的本科生、工齡27年以上的專(zhuān)科生、工齡25年以上的研究生，每月領(lǐng)取基本生活費(fèi)600元左右。如果選擇提前退休，將停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按照退休工資發(fā)放。如果我愿意拿基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)自動(dòng)停止，直到我正式退休。生活費(fèi)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定給予補(bǔ)償。

面對(duì)一個(gè)人下崗-2/檢查處理方法:1。制定調(diào)查計(jì)劃。確定調(diào)查活動(dòng)的范圍，是某一地區(qū)的下崗-2/還是某一具體企業(yè)的下崗-2/。確定調(diào)查方式是問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地調(diào)查、訪(fǎng)談還是多種調(diào)查方式的組合，確定調(diào)查的對(duì)象和內(nèi)容是下崗 工人)的家庭情況、生活現(xiàn)狀或再就業(yè)情況等。還要確定調(diào)查的具體時(shí)間、參與調(diào)查的人員、調(diào)查活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi)等。方案擬定后，會(huì)送領(lǐng)導(dǎo)審批。2.方案批準(zhǔn)后，召集參與調(diào)查的人員開(kāi)會(huì)，明確分工，責(zé)任到人。并聯(lián)系開(kāi)展調(diào)查活動(dòng)的地方或企業(yè)負(fù)責(zé)人，出具公函開(kāi)展調(diào)查活動(dòng)，以爭(zhēng)取對(duì)方的支持和配合。

結(jié)構(gòu)性失業(yè)。鋼鐵這個(gè)行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需失衡可以理解為消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化，使得原來(lái)的公司流失了這么多人，這個(gè)人失業(yè)下崗了，這不是周期性失業(yè)。我認(rèn)為周期性失業(yè)一定要把握為整個(gè)經(jīng)濟(jì)的蕭條，整個(gè)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)出和支出水平的下降，而不是一個(gè)行業(yè)。