公司 Give 員工交保險(xiǎn)公司有什么福利？公司 Give 員工交強(qiáng)險(xiǎn)有什么好處公司 Give 員工交強(qiáng)險(xiǎn)的好處:一是規(guī)范企業(yè)管理。公司 Why 員工買社保有什么好處？公司不好，對(duì)于員工，商業(yè)保險(xiǎn)可以降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司，對(duì)于員工，可以增加對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，員工可以在有社保的同時(shí)，用商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充自己的保障計(jì)劃。

個(gè)人付出越多，公司給你的投資就越多。社保公積金繳納是免稅的。達(dá)到法定退休年齡退休后可以申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金，享受相應(yīng)的社保待遇。法律分析:公司買五險(xiǎn)一金的用途有:1。養(yǎng)老保險(xiǎn)，有工作要交，沒(méi)工作要自己交，退休后讓國(guó)家養(yǎng)；2、醫(yī)保，除了報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，還可以從賬戶里取錢；3、工傷保險(xiǎn)，上下班途中發(fā)生意外也可以報(bào)銷。為企業(yè)員工繳納五險(xiǎn)一金，是對(duì)他們未來(lái)的極大保障。

在職員工是需要繳納社保的，依法強(qiáng)制繳納社保。作為一項(xiàng)基本而重要的社會(huì)保障，可以給個(gè)人的養(yǎng)老生活、醫(yī)療保障、生育等帶來(lái)各種保障，所以在職員工需要繳納社保。如果你不清楚社保的作用，可以看看這篇文章，了解更多:社保有什么用？社保「收入」有多高？為什么要交社保？商業(yè)保險(xiǎn)對(duì)員工也很重要。商業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，對(duì)完善社會(huì)保障體系具有重要作用，有必要配置。

先說(shuō)清楚，企業(yè)給員工買的是社保(俗稱五險(xiǎn))還是商業(yè)保險(xiǎn)？1.社會(huì)保障社會(huì)保障是國(guó)家提供給個(gè)人和企業(yè)的福利。國(guó)家規(guī)定企業(yè)必須提供員工社保，充分保障員工發(fā)生重大事故時(shí)的經(jīng)濟(jì)和財(cái)產(chǎn)安全。醫(yī)療工傷報(bào)銷比例高，報(bào)銷可以直接出院，方便快捷。社會(huì)保險(xiǎn)這么好，但也有一些不足。企業(yè)承擔(dān)高額費(fèi)用，每人每月幾千的費(fèi)用。而且加人或減人手續(xù)復(fù)雜，需要轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)。2.團(tuán)體意外險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì):與社會(huì)保險(xiǎn)相比，費(fèi)用相對(duì)較低，選擇性強(qiáng)。老板可以自己選擇險(xiǎn)種和金額，加減人相對(duì)方便，只需提供被保險(xiǎn)人的姓名和身份證號(hào)即可。

1、公司繳納五險(xiǎn)一金有什么好處？個(gè)人付出的越多，單位為你投入的就越多。五險(xiǎn)一金繳納是同一個(gè)基數(shù)，單位和個(gè)人承擔(dān)比例不同。單位繳費(fèi)是個(gè)人的2倍左右。社保公積金的繳納是免稅的，不僅繳納時(shí)不扣除個(gè)人所得稅，領(lǐng)取福利時(shí)也不扣除個(gè)人所得稅，專用賬戶也不扣除利息稅；你給我發(fā)工資的話，需要代扣個(gè)人所得稅，存銀行的話還有利息稅。

企業(yè)可以根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況為員工購(gòu)買一定的商業(yè)保險(xiǎn)，規(guī)避可能的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，尤其是危險(xiǎn)生產(chǎn)崗位的企業(yè)，有了商業(yè)保險(xiǎn)作為保障，員工可以得到更好的權(quán)益保障，企業(yè)也可以減輕很多賠償負(fù)擔(dān)。企業(yè)為員工提供了員工醫(yī)療保險(xiǎn)的商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，體現(xiàn)了企業(yè)把員工/的關(guān)懷放在至高無(wú)上的位置。對(duì)于員工，商業(yè)保險(xiǎn)可以降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司，對(duì)于員工，可以增加對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。員工可以在有社保的同時(shí)，用商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充自己的保障計(jì)劃。

擴(kuò)展數(shù)據(jù)；保險(xiǎn)方法1。消費(fèi)者可以到專業(yè)保險(xiǎn)公司銷售柜臺(tái)購(gòu)買:填寫投保申請(qǐng)表，保險(xiǎn)公司收到保險(xiǎn)費(fèi)后出具保險(xiǎn)憑證，保險(xiǎn)生效。第二，消費(fèi)者也可以在線投保，比如中國(guó)平安等。消費(fèi)者在網(wǎng)上完成投保信息并繳費(fèi)，保險(xiǎn)公司出具電子投保憑證并通過(guò)郵件或短信發(fā)送給客戶，保險(xiǎn)即生效。第三，消費(fèi)者可以聯(lián)系有資質(zhì)的個(gè)人代理購(gòu)買。很多消費(fèi)者都有自己服務(wù)的保險(xiǎn)代理，消費(fèi)者可以通過(guò)這個(gè)代理購(gòu)買。

社保是我們的重要保障，也是一種國(guó)民福利。很多朋友不太清楚社保的具體內(nèi)容。我們來(lái)看看這篇文章，學(xué)習(xí)一下:“社保有什么用？社?！甘杖搿褂卸喔?？為什么要交社保？社保主要保護(hù)員工的利益。如前所述，這是對(duì)個(gè)人的基本保護(hù)。A 公司連最基本的保護(hù)都沒(méi)有。怎么會(huì)有人想來(lái)你家公司？而且，如果被查出不是給員工交社保的，還要被罰款，得不償失。

社保5險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。這些不同類型的保險(xiǎn)能給我們帶來(lái)哪些保障？簡(jiǎn)單說(shuō)一下:(1)養(yǎng)老保險(xiǎn):退休的時(shí)候可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。即使我們年紀(jì)大了，不能工作了，也能維持正常開支，不用依靠孩子。關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的更多信息，請(qǐng)參考《社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是多少？有什么優(yōu)勢(shì)？需要多少年？

法律分析:目前杭州公司五險(xiǎn)一金繳納比例如下:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納14.0%，個(gè)人繳納8.0%，合計(jì)22.0%；醫(yī)保單位繳納11.5%，個(gè)人繳納2.0%，合計(jì)13.5%；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納1.0%，個(gè)人繳納0.5%，合計(jì)1.5%；工傷保險(xiǎn)單位繳納0.5%1.2%，個(gè)人不用繳納，合計(jì)0.5% 1.2%；生育保險(xiǎn)單位繳納1.0%，個(gè)人不用繳納，合計(jì)1.0%；住房公積金單位和個(gè)人各繳納12%，共24%。

2.醫(yī)療保險(xiǎn):生病時(shí)醫(yī)療費(fèi)用可以按比例報(bào)銷。3.失業(yè)保險(xiǎn):繳費(fèi)滿一年以上，符合條件的，失業(yè)時(shí)可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。4.工傷保險(xiǎn):發(fā)生工傷可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，傷殘可以領(lǐng)取補(bǔ)貼。5.生育保險(xiǎn):享受生育津貼、醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷。6.住房公積金:買房可以申請(qǐng)公積金貸款，公積金貸款利率比商業(yè)貸款低2個(gè)點(diǎn)左右。同時(shí)要滿足職工連續(xù)繳納住房公積金滿一年的需求。據(jù)報(bào)道，他們只有在連續(xù)支付六個(gè)月后才能申請(qǐng)貸款。

公司不好。以上是公司 G 員工的基本保障。對(duì)你有好處。公司我給了你錢?；蛘哒f(shuō)大部分。公司不好。為本-1員工繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)是法律要求，也是企業(yè)的義務(wù)。依法為員工繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)，可以樹立企業(yè)的良好形象，增強(qiáng)公司的凝聚力，使員工有歸屬感，從而更好地為公司服務(wù)。

公司Give員工交強(qiáng)險(xiǎn)的好處:一是規(guī)范企業(yè)管理。一個(gè)企業(yè)能否規(guī)范管理得當(dāng)，往往是從細(xì)節(jié)開始的，繳納社保就是其中之一?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十七條第一款:“用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記?！备鶕?jù)法律規(guī)定，用人單位必須在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后30日內(nèi)辦理社保登記。企業(yè)經(jīng)社保部門責(zé)令限期改正后仍未辦理社保登記的，將被處以應(yīng)繳納社保費(fèi)用1~3倍的罰款，負(fù)責(zé)人也將被處以相應(yīng)罰款。

第二，增加企業(yè)凝聚力。有的企業(yè)為了降低人力成本，不給員工繳納社保，但是員工的流動(dòng)率很高，整個(gè)公司頻繁變動(dòng)，所以為員工繳納社保是企業(yè)保障員工基本權(quán)利的體現(xiàn)，“五險(xiǎn)”實(shí)際上解決了員工的后顧之憂。這樣會(huì)讓員工在工作中更用心，更容易對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生認(rèn)同感，對(duì)企業(yè)有歸屬感，這是企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵，一個(gè)有凝聚力的企業(yè)才會(huì)有發(fā)展的可能。