運(yùn)營(yíng)社群，其實(shí)難得不是招募，而是保持一個(gè)活躍度以及社群的價(jià)值輸出。紅包激勵(lì)能增加社群的凝聚力和活躍度，也可以通過(guò)發(fā)放一些活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)政，比如一些知識(shí)干貨、電影資源、購(gòu)物優(yōu)惠券等等，都能讓用戶對(duì)社群保持熱度，從而達(dá)到社群的價(jià)值輸出，三、社群的活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制利用社群的激勵(lì)機(jī)制去激發(fā)用戶間的活躍程度。

1、怎么做好社群營(yíng)銷(xiāo)？

關(guān)于這點(diǎn)，已從事兩年社群營(yíng)銷(xiāo)的我，有一些思維與技巧，大家可以參考一、定位首先要明確的就是自己的專(zhuān)屬領(lǐng)域，是學(xué)習(xí)類(lèi)，還是健康養(yǎng)生，還是護(hù)膚，還是其他什么。然后就是你服務(wù)的人群，是大學(xué)生，還是白領(lǐng)，還是家庭主婦，還是其他哪些人，還有你要做何種高度，是做短期做，還是長(zhǎng)期做。如果是分期做，每一期多少天，多久一期，

其實(shí)這些問(wèn)題都是自問(wèn)的，看起來(lái)不重要，當(dāng)明白你做的目的，方向后，就不會(huì)迷茫了，也知道如何借助外部力量為自己所用。二、人員分配做社群一個(gè)人是不可能完成的，只能靠團(tuán)隊(duì)的力量，就拿群里職位來(lái)說(shuō)，有或無(wú)都是很大的，群主的職位統(tǒng)籌一切工作，兼任財(cái)務(wù)，因?yàn)槿褐饔绊懥Υ笠恍Ｅc群主配合的還有副群主，可以幫助群主打理一些事物，再者就是紀(jì)委，就是管理群里的有誰(shuí)違規(guī)了及時(shí)去處理，甚至預(yù)知違規(guī)人員，作及時(shí)的處理，如果需要好的群內(nèi)氛圍，就需要活動(dòng)策劃師，可以特定的時(shí)間組織活動(dòng)，秘書(shū)長(zhǎng)也可以有，職務(wù)就是群的整理人員信息，

其他內(nèi)部人的就是配合。最重要的一點(diǎn)，確定精神領(lǐng)袖，推崇好他，通常這個(gè)領(lǐng)袖就是群主，為后期轉(zhuǎn)化做好鋪墊，三、授課準(zhǔn)備做社群營(yíng)銷(xiāo)目的在于營(yíng)銷(xiāo)，好處就是可以一對(duì)多批發(fā)式銷(xiāo)售，而不是一個(gè)一個(gè)去溝通，就能達(dá)到事半功倍的效果，那就講師，主持，分享人就自然不可缺少。作為講師就要去靜心準(zhǔn)備，最好制作PPT,寫(xiě)逐字稿，

而主持也是要寫(xiě)逐字稿，主持的目的就是把大家心聚在一起，調(diào)動(dòng)好氛圍，整理大家聆聽(tīng)的環(huán)境，銷(xiāo)售主講老師，以及講師講完后對(duì)分享人的銷(xiāo)售，最后的整理。同時(shí)主持，主講，分享人的照片也是不可缺少的，四、內(nèi)部管理一個(gè)好的社群一定是不斷的總結(jié)，把做得不好的改善，把做得好的繼續(xù)保留。建立一個(gè)內(nèi)部群，可以每天總結(jié)，每個(gè)星期總結(jié)，每個(gè)月總結(jié)，以及在線下交流時(shí)聚會(huì)討論等都需要不斷的交流話題，把群做得更好，

這個(gè)時(shí)候就需要群策群力，不要一個(gè)人就是老大，因?yàn)樯婕暗降氖谴蠹业睦妗Ｎ?，群?nèi)日常打理從第一個(gè)人進(jìn)群開(kāi)始就表明，群已經(jīng)正式開(kāi)始，那么一個(gè)陌生人來(lái)到一個(gè)陌生的地方，心門(mén)是關(guān)閉的，心里想的是要不要說(shuō)話，以及如何說(shuō)話等等一些話題，那么可以編輯一些歡迎，介紹群功能話術(shù)，內(nèi)部人員一起歡迎。再者就是進(jìn)群的人昵稱(chēng)還是修改，沒(méi)有修改的在通知三次后還是不修改的可以踢出，

還有就是每次授課完后可以鼓勵(lì)他們?nèi)シ窒恚尭嗟娜巳谌脒M(jìn)來(lái)。當(dāng)然還可以買(mǎi)一個(gè)秘書(shū)來(lái)協(xié)助管理，包括主持，主講，分享人的內(nèi)容都可以提取出來(lái)，后面的哪些和她t6ty人想聽(tīng)的可以把鏈接發(fā)在群里，讓他們進(jìn)去聽(tīng)，因?yàn)槭谡n時(shí)不在場(chǎng)的，信息出來(lái)時(shí)全亂，文字最先，然后圖片，再者就是短語(yǔ)音，最后才是長(zhǎng)語(yǔ)音，而有了管理的秘書(shū)這個(gè)問(wèn)題就要解決了，

再者就是每一期開(kāi)課前做一次見(jiàn)面會(huì)，副群主主持，群主來(lái)開(kāi)頭講群的功能，其他管理共同來(lái)能為大家提供的價(jià)值。五、快速裂變一個(gè)家人數(shù)多了，就要分家，一是利為了益分配，二是為了不干擾，三是為了大家都能成長(zhǎng)，那么大家的共同領(lǐng)導(dǎo)就要來(lái)統(tǒng)籌多個(gè)群的工作。現(xiàn)在很多營(yíng)銷(xiāo)的人都是剛接觸或者都沒(méi)有精準(zhǔn)的思維，所以看到人就想加以及去給他發(fā)廣告的鏈接，對(duì)于不可避免的那就分流，大致相同利益的就在一起，這樣就可以避免利益交叉，

2、新媒體社群應(yīng)該怎么運(yùn)營(yíng)？

一、準(zhǔn)備工作確定你可以給群成員提供什么樣的價(jià)值，可以根據(jù)自己擁有的經(jīng)驗(yàn)和能力以及人脈等，只有確定了自己可以提供什么才能更好的讓人加入。這里提供的價(jià)值一定要抓住目標(biāo)群體的痛點(diǎn)和需求，確定交流平臺(tái)，一般都是選擇微信或者QQ群，如果人數(shù)較多的話，我們可以選擇其他的平臺(tái)，確定宣傳方式，這個(gè)宣傳方式可以利用企業(yè)已有的各種資源，或者自己有的媒體，公眾號(hào)或者微信群等。