為什么要提高最低工資，簡(jiǎn)要說(shuō)明提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)意義

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-25 08:54:55 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，簡(jiǎn)要說(shuō)明提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)意義
2，為什么國(guó)家提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于經(jīng)濟(jì)職能而不是公共服務(wù)職能搜
3，在經(jīng)濟(jì)學(xué)中為什么說(shuō)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)增加失業(yè)率
4，為什么提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)能給粗放型企業(yè)壓力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)
5，在經(jīng)濟(jì)學(xué)中為什么說(shuō)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)增加失業(yè)率拜托各位大神

1，簡(jiǎn)要說(shuō)明提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)意義

強(qiáng)制企業(yè)為居民收入提高做貢獻(xiàn)

簡(jiǎn)要說(shuō)明提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)意義

2，為什么國(guó)家提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于經(jīng)濟(jì)職能而不是公共服務(wù)職能搜

提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接的是人民收入增加，那么生活改善，擴(kuò)大了消費(fèi)，增加內(nèi)需，而公共服務(wù)一般是政府直接提供的比如社會(huì)保障、公共交通

政府共有五大職能，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)是經(jīng)濟(jì)職能，政治職能，文化職能，社會(huì)服務(wù)職能，外交職能。前面四個(gè)往往是交織一塊的，同一件事體現(xiàn)的往往是好幾個(gè)職能。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容上屬于經(jīng)濟(jì)職能，手段上屬于政治職能。你提到的組織現(xiàn)代化建設(shè)是經(jīng)濟(jì)職能的一部分。

為什么國(guó)家提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于經(jīng)濟(jì)職能而不是公共服務(wù)職能搜

3，在經(jīng)濟(jì)學(xué)中為什么說(shuō)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)增加失業(yè)率

企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力需求曲線是向下傾斜的，勞動(dòng)力價(jià)格越高需求量越小，限定最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)比均衡工資水平高，必然引起企業(yè)勞動(dòng)力需求量減小，從而導(dǎo)致就業(yè)率下降，失業(yè)率增加。

此處可能是將最低工資標(biāo)準(zhǔn)與最低生活標(biāo)準(zhǔn)混淆了哦！最低工資標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)經(jīng)濟(jì)的一種調(diào)控，而最低生活標(biāo)準(zhǔn)，則屬于社會(huì)保障范圍。所以最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于經(jīng)濟(jì)職能，而最低生活標(biāo)準(zhǔn)屬于社會(huì)服務(wù)職能。

在經(jīng)濟(jì)學(xué)中為什么說(shuō)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)增加失業(yè)率

4，為什么提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)能給粗放型企業(yè)壓力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)

從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)之后，大多數(shù)勞動(dòng)者都會(huì)從中獲益；但我們要注意的是，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)并非皆大歡喜的事情。首先是企業(yè)，可能大部分企業(yè)受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的影響并不大，但肯定有部分企業(yè)的雇傭成本本來(lái)就相對(duì)很高，現(xiàn)在可能因?yàn)樽畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)提高而雇不起人；其次受損的是少部分勞動(dòng)者，如殘疾人、老年人，他們可能市場(chǎng)價(jià)格只值1000元，但最低工資提高了他們的勞動(dòng)價(jià)格，企業(yè)寧可雇傭更好的勞動(dòng)力也不愿多花錢雇傭他們，他們反而會(huì)因?yàn)樽畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)提高而失業(yè)。然而，粗放型企業(yè)，效益低，污染嚴(yán)重。（粗放型企業(yè)是指擴(kuò)大投資、上新項(xiàng)目、單純追求數(shù)量結(jié)果是高投入、高消耗、低質(zhì)量、低效益的企業(yè)）必須加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，以先進(jìn)科技為手段，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)全面升級(jí)。但是壓力大，資金鏈一斷就有可能破產(chǎn)倒閉被市場(chǎng)所淘汰??！面對(duì)這樣的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)本來(lái)可能對(duì)某些企業(yè)和勞動(dòng)者造成損害，現(xiàn)在卻有可能變成對(duì)珠三角的轉(zhuǎn)型升級(jí)有好處。原因在于，勞動(dòng)力價(jià)格能夠反映產(chǎn)業(yè)價(jià)值，紐約的勞動(dòng)力價(jià)格平均水平肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中國(guó)山區(qū)一個(gè)縣城的勞動(dòng)力價(jià)格水平，這是因?yàn)榧~約的金融產(chǎn)業(yè)更高端，勞動(dòng)力價(jià)格更高。企業(yè)如果能夠不在乎是否提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，表明企業(yè)本身已經(jīng)處于產(chǎn)業(yè)鏈相對(duì)高端。相反，那些最容易受損的企業(yè)往往處于產(chǎn)業(yè)鏈的低端，如果通過(guò)此舉淘汰這部分企業(yè)，恰恰是一種倒逼型的“騰籠”。

5，在經(jīng)濟(jì)學(xué)中為什么說(shuō)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)增加失業(yè)率拜托各位大神

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)是安省政府在制造業(yè)下滑之際實(shí)施的每年提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的第一步，安省政府計(jì)劃在2009年將最低工資標(biāo)椎提高到9.5元，2010年將繼續(xù)提高到10.25元。目前，安省經(jīng)濟(jì)已經(jīng)出現(xiàn)衰退跡象。二月份，制造業(yè)工作損失達(dá)2萬(wàn)份。安省政府也表示安省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)可能低于預(yù)期。多倫多道明銀行本月把安省的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)力排在了所有省份的之后。最近在《Industrial Relations》期刊上發(fā)表最低工資研究的多倫多大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家和管理學(xué)教授Michele Campolieti稱，最低工資每年提高10％，就業(yè)崗位就會(huì)減少1％到3％。根據(jù)他的研究，安省經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度減緩已經(jīng)暴露出很多問(wèn)題，失業(yè)率的增加在將來(lái)似乎是難以避免的。 Community Social Planning Council of Toronto高級(jí)助理研究員Armine Yalnizyan表示，分析提高工資標(biāo)準(zhǔn)的影響要考慮到那些報(bào)酬達(dá)不到最低工資的人。一些勞工團(tuán)體也表示，即使最低工資標(biāo)準(zhǔn)略有增加，但是仍然太底；工人們，尤其是一些少數(shù)族裔的移民，婦女，要做兩到三份工才能維持生活。

大部分時(shí)間段的失業(yè)是暫時(shí)的，而且大部分的失業(yè)率被觀察到在給定時(shí)間是長(zhǎng)期的解釋就是比如你沒(méi)有工作的時(shí)間是暫時(shí)的，失業(yè)個(gè)幾個(gè)星期還會(huì)再找到工作的，但是社會(huì)上失業(yè)人數(shù)比勞動(dòng)力人數(shù)是比較固定的。造成失業(yè)的原因很多，因此失業(yè)的結(jié)構(gòu)與變動(dòng)情況是觀察重點(diǎn)。失業(yè)可分為：1.摩擦性失業(yè)(frictional unemployment)：是指人們?cè)趯ふ夜ぷ骰蜣D(zhuǎn)換工作過(guò)程中的失業(yè)現(xiàn)象。增加職業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃與提高信息溝通（使失業(yè)者能確實(shí)掌握就業(yè)機(jī)會(huì)）可降低這方面的失業(yè)。2.結(jié)構(gòu)性失業(yè)(structual unemployment)：指市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果或者是生產(chǎn)技術(shù)改變而造成的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)通常較摩擦性失業(yè)持久，因?yàn)榻Y(jié)構(gòu)性失業(yè)常表示人員需要再訓(xùn)練或是遷移才能找到工作。3.季節(jié)性失業(yè)(seasonal unemployment)：農(nóng)業(yè)，營(yíng)建業(yè)與旅游業(yè)特別容易受季節(jié)性因素影響。4.周期性失業(yè)(cyclical unemployment)：由于總需求不足而引起的短期失業(yè)，一般出現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)周期的蕭條階段 5.非自愿性失業(yè)(involuntary unemployment)：如果工資品(wage-goods)的價(jià)格相對(duì)貨幣稍有上升，現(xiàn)行貨幣工資水平下愿意工作的勞動(dòng)總供給量和在此工資水平下的勞動(dòng)總需求量都將大于現(xiàn)有就業(yè)量，那么勞動(dòng)者就處于非自愿性失業(yè)狀態(tài)。這句話大概是說(shuō)在資本主義世界的大部分時(shí)間，主要還是摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)，即自然失業(yè)，雖然不斷有人在就業(yè)和失業(yè)，但是失業(yè)率確是基本不變的。而小部分經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)間會(huì)出現(xiàn)周期性失業(yè)，非自愿性失業(yè)狀態(tài)也將很快形成新的平衡，季節(jié)性失業(yè)的話，不太重要。