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銀行跳槽面試問為什么辭職，從一個銀行跳槽到另一個銀行面試時(shí)被問離職原因怎么回答啊搜

來源：整理時(shí)間：2023-07-29 09:07:24 編輯：金融知識手機(jī)版

1，從一個銀行跳槽到另一個銀行面試時(shí)被問離職原因怎么回答啊搜

不外乎以下幾個方面一是收入二是發(fā)展空間三是團(tuán)隊(duì)精神（氛圍）四是看好公司前景等等

可以根據(jù)所面試銀行的規(guī)模、或者交通便利等方面，來回答更看好和喜歡面試的這家銀行。祝你順利~~再看看別人怎么說的。

從一個銀行跳槽到另一個銀行面試時(shí)被問離職原因怎么回答啊搜

2，銀行職員裸辭找工作面試官問為什么辭職我

你就是因?yàn)樽约合胍獡Q個環(huán)境畢竟，銀行的工作雖然是看起來不錯但是，總體來說還是比較死板的

您好，很高興為您解答：就說家里面原因，這個一般面試官都不會追問，因?yàn)槊考叶加须y以意料的事情，再加上這個涉及隱私，一般情況下面試官不會再追問；希望回答對您有幫助！

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3，湖北銀行操作員面試自我介紹為什么離職

1、正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過隱晦的回答反而會讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因，還會以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。2、原因要真實(shí)。你的回答可以不是真實(shí)的全部，但一定要真實(shí)，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會回答的比較坦然，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。3、原因不要過多。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的限制，過多的原因的羅列可能會暴露各原因間的沖突，給HR造成你思維混亂的印象。4、原因主次分明。類似于上面提到的對于避諱的辭職原因的解釋，“主要是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，其次合同剛好到期?！敝鞔畏置鞯脑蜃孒R感覺你思路清晰，邏輯性強(qiáng)。5、希望與失望的剛好結(jié)合。失望時(shí)因?yàn)榍肮静荒軡M足你的需求而新公司剛好可以彌補(bǔ)你的失望。這樣既講述了真實(shí)的離職原因，又能表達(dá)對新平臺的渴望和贊美，面試官會比較希望有這樣的表述。當(dāng)然，做到這點(diǎn)一定是要在面試前有所準(zhǔn)備，對面試的公司進(jìn)行了解。6、要三個匹配相結(jié)合。第一是與職業(yè)發(fā)展相匹配，剛畢業(yè)時(shí)可以表達(dá)自己正處于學(xué)習(xí)期，渴望一個成熟的令自身發(fā)展的平臺，但如果是表達(dá)了自己才高八斗，想找一個識貨的老板，HR反而會覺得你太嫩，不懂事。第二是與職業(yè)身份相匹配，即基層、中層、高層的回答均要符合職位身份。第三是與行業(yè)特點(diǎn)相匹配，比如自己不認(rèn)同行業(yè)潛規(guī)則，行業(yè)衰退，想提前換個新領(lǐng)域等。7、思維積極，把握情緒。數(shù)落甚至謾罵前公司絕不是一個好的說辭，對面試沒有任何好處。一定要控制好自己的情緒，如果有沖突可以講，但同時(shí)一定要說一些換位思考的話，這樣HR會認(rèn)為你看問題較為客觀。8、特別不太光彩的離職原因怎么講?講出事實(shí)是一定要的，但是可以不是全部的事實(shí)。如果面試者主動的坦誠溝通比如考核制度、工作技能需求等，面試者可坦誠與其溝通避免日后工作上的麻煩。又比如，職業(yè)操守，社會道德、違法等問題，坦誠也是一種態(tài)度，這種情況下坦誠也許將壞事變好事，否則日后被人揭發(fā)反而被動

應(yīng)該不會出現(xiàn)這種狀況。柜員的操作都是有監(jiān)控錄像的,并且會被隨時(shí)抽查。如果出現(xiàn)這種舉動,是很容易被檢查人員發(fā)現(xiàn)的。而且銀行柜員操作業(yè)務(wù)使用的電腦和打印機(jī)是特定的,一個網(wǎng)點(diǎn)的所有柜員電腦統(tǒng)一由一個后臺主機(jī)控制,里面只有專門的業(yè)務(wù)操作系統(tǒng),而沒有什么windows系統(tǒng)啊excel程序之類的程序,根本做不到用excel打印這類事情,這和我們?nèi)粘２僮鞯碾娔X不同。所以用柜臺的電腦和打印機(jī),在監(jiān)控錄像和客戶的注視下,是不可能完成你所說的操作的。而且還要把你存的錢在攝像頭、眾多同事的眼皮地下藏起來并帶出工作區(qū),這太困難了。

湖北銀行操作員面試自我介紹為什么離職