央企的工資現(xiàn)在不但不高,而且偏低,已經(jīng)低于本地區(qū)的公務員、事業(yè)單位員工的工資。多年前,央企員工的工資遠遠高于本地區(qū)人員的工資,所以造成很多人始終認為央企員工工資很高的印象,行業(yè)壟斷性的央企,比如煙草,電力,電網(wǎng),航空等企業(yè),我是一個中石化員工,正宗的央企員工。
1、央企工資水平如何?
我來告訴你最真實最客觀的答案吧。1.行業(yè)壟斷性的央企,比如煙草,電力,電網(wǎng),航空等企業(yè),如果你是其中一名管理人員,待遇絕對是中產(chǎn)以上水平。普通正式工待遇都在15w以上,2.普通行業(yè)性的央企。那么就得看效益了,鞍山鋼鐵就屬于央企,但是職工待遇還不如其他同行業(yè)國企的待遇,比一下寶武鋼鐵,待遇那差遠了,一般國企效益比較好的職工待遇也是很厲害的,只要是地方扶持性的行業(yè)性國企,職工待遇一般都很好。
2、央企的員工工資其實并不高,為什么大家都不愿意辭職?
我在央企工作了40年,有資格回答這個問題!央企的工資現(xiàn)在不但不高,而且偏低,已經(jīng)低于本地區(qū)的公務員、事業(yè)單位員工的工資,原因很多,主要是企業(yè)效益下滑造成的!20多年前,央企員工的工資遠遠高于本地區(qū)人員的工資,所以造成很多人始終認為央企員工工資很高的印象!關(guān)于福利,同樣也是這樣,以前的確福利比較多,比較好。
近十年來,央企改革,財務制度管理非常嚴格,目前福利下降了很多很多,基本上都沒有了!為什么不愿意辭職?雖然工資不高,福利下降,但比一般企業(yè)收入還是略高點,關(guān)鍵是穩(wěn)定,更保險,央企是國家的棟梁,執(zhí)行政策法規(guī)嚴格,一般不會拖延發(fā)工資,更不會倒閉破產(chǎn)。決對屬于旱澇保收性!所以,如果你沒有真本領(lǐng),沒有創(chuàng)勁,缺乏社會關(guān)系,沒有大本錢,只能在央企工作(混)當然,也有許多人辭職下海走了!我是一個中石化員工,正宗的央企員工!。