國企領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的財務(wù)經(jīng)理,取決于領(lǐng)導(dǎo)的性格和想法。為什么老一輩的父母都一樣兒女進入編制內(nèi),都是血淚的經(jīng)驗史,因為他們經(jīng)歷過一個全周期的工作,什么樣的企業(yè)穩(wěn)定,什么樣的企業(yè)漂泊不定他們心里都有數(shù)的,年輕的時候做私企員工可以學(xué)到很多東西,喜歡提升自己的外語水平和相對開放寬松的工作環(huán)境,建議去外企,但在外企基本學(xué)不到什么東西,基本都是業(yè)務(wù)員的工作,因為外企的核心技術(shù)是不輕易透漏給中國人的。
1、私企老板喜歡怎么樣的員工?國企領(lǐng)導(dǎo)又喜歡怎么樣的員工?
剛到一家私企任職,和想象的真不一樣,原本以為在私企,只要認認真真的干活就好了,一樣喜歡溜須拍馬的人,當然,老板能力強,很多事情自己干了,他就需要有人來吹捧自己。管理上基本是憑著自己的經(jīng)驗和好惡來進行的,我對他提出了需要正規(guī)管理,他都同意,但是在實際的過程當中呢,還是按照原來的一套進行,以個人的這個親疏和是否的中心是否能夠滿足他的心意為標準,
這是一家小公司,按照這種玩法,我覺得問題不大,問題是關(guān)鍵她又想把公司做大。原來在國企也呆過剛到一家私企任職,和想象的真不一樣,原本以為在私企,只要認認真真的干活就好了,一樣喜歡溜須拍馬的人,當然,老板能力強,很多事情自己干了,他就需要有人來吹捧自己,管理上基本是憑著自己的經(jīng)驗和好惡來進行的,我對他提出了需要正規(guī)管理,他都同意,但是在實際的過程當中呢,還是按照原來的一套進行,以個人的這個親疏和是否的中心是否能夠滿足他的心意為標準。
這是一家小公司,按照這種玩法,我覺得問題不大,問題是關(guān)鍵她又想把公司做大,原來在國企也待過,以為國企這種以人際關(guān)系為依據(jù)的比較嚴重,沒想到在私企里面更嚴重,而且現(xiàn)在的國企按照現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范和黨的領(lǐng)導(dǎo),相應(yīng)來說,這種民主氛圍和規(guī)范流程,其實更看重人才。有能力情商又高的健身了,就會特別快,如果你就是能力比較強,按倒正常的也能在企業(yè)中做的很好,可能就是在晉升上面會受到一些影響吧,
2、一個優(yōu)秀的公司會喜歡什么樣的員工?為什么?
1、喜歡有大格局的員工。在公司任職,不僅僅是給公司干的,同時,也是給你自己干的。要借助公司平臺成就自己,在個人進步的同時,促進公司發(fā)展。要把個人進步與公司發(fā)展緊密結(jié)合起來,2、喜歡有執(zhí)行力的員工。執(zhí)行力對個人而言,就是按時、按質(zhì)、按量完成自己的工作任務(wù),不找任何理由,對企業(yè)而言就是在預(yù)定的時間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標,不打折扣。
有執(zhí)行力的員工,才能有績效、有進步、有發(fā)展,3、喜歡有學(xué)習(xí)力的員工。要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,通過不斷的學(xué)習(xí),能夠掌握知識,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,增強對問題的認知,提出解決問題的方式和方法,把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為解決問題的能力,成為解決問題的能手。4、喜歡有正能量的員工,自己不能干是能力問題,自己不想干是態(tài)度問題,自己不能干、不想干、又不讓別人干,那就是嚴重的道德品質(zhì)問題。
只有正能量才能激勵自己,激勵別人,為企業(yè)發(fā)展共同奮斗,5、喜歡有忠誠度的員工。忠誠度是指員工對于企業(yè)所表現(xiàn)出來的行為指向和心理歸屬,即員工對所服務(wù)的企業(yè)盡心竭力的奉獻程度,對企業(yè)、對老板、對團隊、對自己、特別是對服務(wù)對象,都要講忠誠。6、喜歡愛崗敬業(yè)的員工,愛崗就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作,敬業(yè)就是要用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作。
3、國企領(lǐng)導(dǎo)喜歡怎樣的財務(wù)經(jīng)理?
國企領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的財務(wù)經(jīng)理,取決于領(lǐng)導(dǎo)的性格和想法,如果是比較正職、有魄力的領(lǐng)導(dǎo),他需要的財務(wù)經(jīng)理顯然要有底線意識、規(guī)則意識,能夠確保財務(wù)運轉(zhuǎn)正常,不出錯,為企業(yè)運營帶來幫助,甚至助力企業(yè)發(fā)展,是最理想的結(jié)果。這樣的領(lǐng)導(dǎo),對財務(wù)經(jīng)理能力的要求會比較高,重人品、能力大于世故、圓滑,如果是私心和權(quán)欲比較重的領(lǐng)導(dǎo),那么他對財務(wù)經(jīng)理可能會更看重忠誠,通常財務(wù)經(jīng)理是他的人。
在工作上,要求領(lǐng)會他的意圖,堅決執(zhí)行他的指示,不能有異議和想法,同時要求能來事,在很多場合能突出領(lǐng)導(dǎo),會抬轎子、圓場子、給面子,這樣的財務(wù)經(jīng)理,往往深受類似性格的領(lǐng)導(dǎo)喜歡,會得到很多好處,當然也有很大風(fēng)險。如果是隨大流的領(lǐng)導(dǎo),財務(wù)經(jīng)理相對要好當點,只要干好本職,執(zhí)行命令到位,一般不會有什么問題,碰上這樣的領(lǐng)導(dǎo),財務(wù)經(jīng)理一般還會有一定的自主權(quán)。