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地稅局發(fā)展如何,我要考天津稅務(wù)局想問市區(qū)各地稅局和濱海地稅一分局哪個好呢

來源:整理 時間:2022-12-21 20:15:27 編輯:金融知識 手機(jī)版

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1,我要考天津稅務(wù)局想問市區(qū)各地稅局和濱海地稅一分局哪個好呢

還是濱海分局好,反正都是平級單位,濱海發(fā)展多快啊
你好!當(dāng)然是天津市地方稅務(wù)局好,級別高,個人發(fā)展?jié)撃艽?,進(jìn)步快!僅代表個人觀點(diǎn),不喜勿噴,謝謝。

我要考天津稅務(wù)局想問市區(qū)各地稅局和濱海地稅一分局哪個好呢

2,地方稅務(wù)局上班有前途嗎

有說不好的嗎?國家公職人員,旱澇保收,福利待遇好,而且省衣服,呵呵~
不知道是什么職位、什么編制。不過,只要是有編制的,就是公務(wù)員了。那當(dāng)然有錢途,也有前途

地方稅務(wù)局上班有前途嗎

3,在國稅上班還是地稅上班工資比較高

如果你主攻行政方向,國稅好:1、業(yè)務(wù)更單一;2、經(jīng)費(fèi)更有保障;3、發(fā)展范圍更廣(不限于一省之內(nèi))。 如果你主攻業(yè)務(wù)方向,地稅好:1、各地一般整體地稅分家后擴(kuò)錄的干部稅收業(yè)務(wù)較國稅差,在地稅發(fā)展更易突出表現(xiàn)自已,取得一席之地;2、企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)多,更有意想不到成就。 地稅多挑戰(zhàn)!國稅更平穩(wěn)!死工資差不多,哪家好因己而定。

在國稅上班還是地稅上班工資比較高

4,一半情況下人事局和地稅局誰的待遇和發(fā)展要好些呢

本人一縣級市人事局的公務(wù)員,如果說待遇肯定是地稅要好,畢竟是和錢打交道的地方。發(fā)展的話就很難說了,一般來說人事部門出來的政治前途稍微好點(diǎn),只能說稍微,畢竟是綜合部門,再加上單位內(nèi)部的人比地稅少,自然競爭相對小點(diǎn),但比起組織部這些單位來說就差點(diǎn)了。哎~現(xiàn)在這社會,發(fā)展不發(fā)展很難說,只要你上頭有人,自己又有能力(各種各樣的能力,呵呵)在哪都有前途。

5,中國收稅那么重讓我們企業(yè)如何發(fā)展

找政策的優(yōu)待啊變身港商外商不就是條路?其余的減免稅政策也是有的,關(guān)鍵是你的資本是否夠大,你的項目是否是政府支持,你的運(yùn)作是否能從勞動力低廉、或者勞動附加值高的產(chǎn)業(yè)里找回來........可你要是有這些東西在外國可能會有更好的投資環(huán)境啊非囚在國內(nèi)就厚黑點(diǎn)吧但是想做大做強(qiáng)真不是一般的難啊
看是什么工程了。不過日常說的工程就是建筑工程。建筑工程屬于建筑業(yè),按照工程造價的3%由地稅征收營業(yè)稅。
如果稅負(fù)能超過企業(yè)的利潤,那根本就不會有人去開企業(yè)了,除非是白癡。

6,四大稅務(wù)工作內(nèi)容是怎么樣的之后的職業(yè)發(fā)展

不管是稅務(wù)還是其它工作,都是比較繁忙的,同時對自己的業(yè)務(wù)能力是一個很大的提升京師財稅
若問稅務(wù)顧問的工作內(nèi)容,局外人以“涉稅問題咨詢”總結(jié)實(shí)為偏狹。一名好的咨詢顧問,除了精通于稅收合規(guī),更需要透過稅務(wù)現(xiàn)象理解商業(yè)本質(zhì)。今天,職小問請來在四大稅務(wù)部門工作逾5年的ray s. 師兄為我們剖析稅務(wù)顧問的主要工作、職業(yè)修養(yǎng)和發(fā)展路徑。談到稅務(wù)顧問的工作內(nèi)容,我不由想起自己畢業(yè)找工作的時候,在網(wǎng)上翻看的很多前輩寫的經(jīng)歷。其中關(guān)于工作內(nèi)容,描述基本類似:前1~2年主要是合規(guī)性相關(guān)的工作,如稅務(wù)申報、稅項審閱等;之后越來越多的會承擔(dān)一些更偏重咨詢性質(zhì)的工作?,F(xiàn)在回想起來,當(dāng)初讀的這些描述略顯似是而非?!笆恰钡姆矫嬖谟冢?dāng)我今天試圖用文字描述過去幾年的工作內(nèi)容,仍然會選擇如此落筆。但同時也必須坦承,我工作中的感受相比于初讀這些描述時的理解和想象,其實(shí)有不小的差異。其原因,可能是現(xiàn)在“身在此山中”吧。拋開具體的工作事項,我認(rèn)為稅務(wù)顧問工作內(nèi)容可以歸結(jié)于兩個方面:解讀稅務(wù)法規(guī)、理解商業(yè)環(huán)境。稅務(wù)法規(guī)的角度,一個好的稅務(wù)顧問需要對特定稅務(wù)問題相關(guān)的法規(guī)體系、法理基礎(chǔ)、不明確之處都有深入的理解。同時,也要了解對實(shí)踐中納稅人和稅務(wù)機(jī)關(guān)對這些問題的看法,以及通常的操作方式。對于某些問題,還需要對相關(guān)的法律、會計處理事項有相當(dāng)程度的理解。商業(yè)環(huán)境方面,作為顧問,我們的工作內(nèi)容是幫助客戶尋找涉稅問題的解決方案。這些涉稅問題之所以被提出,并不是因?yàn)榭蛻魧τ诙惙ɡ碚摰暮闷嫘模且驗(yàn)檫@些問題對于客戶的商業(yè)活動有不同程度的影響。對客戶涉稅問題背后的商業(yè)環(huán)境的解讀能力,對稅務(wù)顧問工作的價值可能產(chǎn)生決定性的影響。舉例而言,我們經(jīng)常接到客戶就某一項新業(yè)務(wù)的稅務(wù)處理提出咨詢。此時我們不僅僅要向客戶解釋相關(guān)的稅法規(guī)定,更重要的是對客戶的商業(yè)決策提出有價值的建議。例如,相關(guān)的稅務(wù)成本如何?這些成本是否可能超出客戶可接受的范圍?如果很高,是否意味著客戶需要考慮放棄此項新業(yè)務(wù)?然而,新業(yè)務(wù)對于企業(yè)往往是十分重大的商業(yè)決策,很難僅因?yàn)槎悇?wù)因素而推翻。好的稅務(wù)顧問會在深入了解客戶業(yè)務(wù)背后的邏輯和訴求的基礎(chǔ)上,協(xié)助客戶考慮對此項業(yè)務(wù)的某些環(huán)節(jié)、內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,以期在稅務(wù)成本可控的條件下,最大限度的實(shí)現(xiàn)客戶開展新業(yè)務(wù)的目的。即使稅務(wù)顧問已經(jīng)有很大把握判斷,可能沒有合理的方法,使得客戶能夠?qū)⑦@項新業(yè)務(wù)的稅務(wù)成本/風(fēng)險控制在可接受的低水平,也需要以一個具有商業(yè)邏輯的方式,將上述分析展現(xiàn)給客戶的決策層。優(yōu)秀的稅務(wù)顧問不但要準(zhǔn)確的闡述相關(guān)問題的稅務(wù)成本,還要能夠?qū)⑵渑c客戶預(yù)期從該項業(yè)務(wù)能夠得到的利益做出令人信服的比較。要做到這一點(diǎn),稅務(wù)顧問需要對相關(guān)的商業(yè)環(huán)境有相當(dāng)深入的理解。從技能培養(yǎng)和經(jīng)驗(yàn)積累的角度而言,稅務(wù)顧問并沒有多少特殊性。和很多其他工作一樣,成為優(yōu)秀的稅務(wù)顧問都需要培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng),縝密的邏輯思路,敏銳的商業(yè)觸角。只要是同樣注重這些素質(zhì)的工作,優(yōu)秀的稅務(wù)顧問從能力上都應(yīng)該能夠勝任,需要補(bǔ)充的更多是知識性的內(nèi)容。我身邊同事的經(jīng)歷也大致如此,離開事務(wù)所后,如果選擇到企業(yè)繼續(xù)發(fā)展,他們除了做稅務(wù)工作,一些人還會向財務(wù)、戰(zhàn)略、運(yùn)營等方面發(fā)展。也有一些同事離開后選擇到其他專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作,如律師事務(wù)所、私募基金和投資銀行等。

7,四大稅務(wù)工作內(nèi)容是怎么樣的之后的職業(yè)發(fā)展如何

四大稅務(wù)基本工作:一般稅務(wù)、流轉(zhuǎn)稅 所得稅 直接稅 間接稅 分小組、國際稅務(wù)、TP、稅務(wù)會計、稅務(wù)風(fēng)險控制等等。做稅務(wù)其實(shí)有很多發(fā)展方向。相對審計而言,做稅務(wù)商務(wù)的人,幾個小組轉(zhuǎn)下來,商業(yè)上面看到的東西遠(yuǎn)比審計的多。后續(xù)可以在所里一直往上爬,可以去外資公司做稅務(wù)經(jīng)理總監(jiān),可以去稅局,可以去PE或者VC等等。
若問稅務(wù)顧問的工作內(nèi)容,局外人以“涉稅問題咨詢”總結(jié)實(shí)為偏狹。一名好的咨詢顧問,除了精通于稅收合規(guī),更需要透過稅務(wù)現(xiàn)象理解商業(yè)本質(zhì)。今天,職小問請來在四大稅務(wù)部門工作逾5年的ray s. 師兄為我們剖析稅務(wù)顧問的主要工作、職業(yè)修養(yǎng)和發(fā)展路徑。談到稅務(wù)顧問的工作內(nèi)容,我不由想起自己畢業(yè)找工作的時候,在網(wǎng)上翻看的很多前輩寫的經(jīng)歷。其中關(guān)于工作內(nèi)容,描述基本類似:前1~2年主要是合規(guī)性相關(guān)的工作,如稅務(wù)申報、稅項審閱等;之后越來越多的會承擔(dān)一些更偏重咨詢性質(zhì)的工作?,F(xiàn)在回想起來,當(dāng)初讀的這些描述略顯似是而非。“是”的方面在于,當(dāng)我今天試圖用文字描述過去幾年的工作內(nèi)容,仍然會選擇如此落筆。但同時也必須坦承,我工作中的感受相比于初讀這些描述時的理解和想象,其實(shí)有不小的差異。其原因,可能是現(xiàn)在“身在此山中”吧。拋開具體的工作事項,我認(rèn)為稅務(wù)顧問工作內(nèi)容可以歸結(jié)于兩個方面:解讀稅務(wù)法規(guī)、理解商業(yè)環(huán)境。稅務(wù)法規(guī)的角度,一個好的稅務(wù)顧問需要對特定稅務(wù)問題相關(guān)的法規(guī)體系、法理基礎(chǔ)、不明確之處都有深入的理解。同時,也要了解對實(shí)踐中納稅人和稅務(wù)機(jī)關(guān)對這些問題的看法,以及通常的操作方式。對于某些問題,還需要對相關(guān)的法律、會計處理事項有相當(dāng)程度的理解。商業(yè)環(huán)境方面,作為顧問,我們的工作內(nèi)容是幫助客戶尋找涉稅問題的解決方案。這些涉稅問題之所以被提出,并不是因?yàn)榭蛻魧τ诙惙ɡ碚摰暮闷嫘模且驗(yàn)檫@些問題對于客戶的商業(yè)活動有不同程度的影響。對客戶涉稅問題背后的商業(yè)環(huán)境的解讀能力,對稅務(wù)顧問工作的價值可能產(chǎn)生決定性的影響。舉例而言,我們經(jīng)常接到客戶就某一項新業(yè)務(wù)的稅務(wù)處理提出咨詢。此時我們不僅僅要向客戶解釋相關(guān)的稅法規(guī)定,更重要的是對客戶的商業(yè)決策提出有價值的建議。例如,相關(guān)的稅務(wù)成本如何?這些成本是否可能超出客戶可接受的范圍?如果很高,是否意味著客戶需要考慮放棄此項新業(yè)務(wù)?然而,新業(yè)務(wù)對于企業(yè)往往是十分重大的商業(yè)決策,很難僅因?yàn)槎悇?wù)因素而推翻。好的稅務(wù)顧問會在深入了解客戶業(yè)務(wù)背后的邏輯和訴求的基礎(chǔ)上,協(xié)助客戶考慮對此項業(yè)務(wù)的某些環(huán)節(jié)、內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,以期在稅務(wù)成本可控的條件下,最大限度的實(shí)現(xiàn)客戶開展新業(yè)務(wù)的目的。即使稅務(wù)顧問已經(jīng)有很大把握判斷,可能沒有合理的方法,使得客戶能夠?qū)⑦@項新業(yè)務(wù)的稅務(wù)成本/風(fēng)險控制在可接受的低水平,也需要以一個具有商業(yè)邏輯的方式,將上述分析展現(xiàn)給客戶的決策層。優(yōu)秀的稅務(wù)顧問不但要準(zhǔn)確的闡述相關(guān)問題的稅務(wù)成本,還要能夠?qū)⑵渑c客戶預(yù)期從該項業(yè)務(wù)能夠得到的利益做出令人信服的比較。要做到這一點(diǎn),稅務(wù)顧問需要對相關(guān)的商業(yè)環(huán)境有相當(dāng)深入的理解。從技能培養(yǎng)和經(jīng)驗(yàn)積累的角度而言,稅務(wù)顧問并沒有多少特殊性。和很多其他工作一樣,成為優(yōu)秀的稅務(wù)顧問都需要培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng),縝密的邏輯思路,敏銳的商業(yè)觸角。只要是同樣注重這些素質(zhì)的工作,優(yōu)秀的稅務(wù)顧問從能力上都應(yīng)該能夠勝任,需要補(bǔ)充的更多是知識性的內(nèi)容。我身邊同事的經(jīng)歷也大致如此,離開事務(wù)所后,如果選擇到企業(yè)繼續(xù)發(fā)展,他們除了做稅務(wù)工作,一些人還會向財務(wù)、戰(zhàn)略、運(yùn)營等方面發(fā)展。也有一些同事離開后選擇到其他專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作,如律師事務(wù)所、私募基金和投資銀行等。
文章TAG:地稅局發(fā)展如何地稅地稅局發(fā)展

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