如何加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)巡視巡察，如何加強(qiáng)稅務(wù)執(zhí)法督察工作

來源：整理時(shí)間：2022-12-25 19:15:51 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，如何加強(qiáng)稅務(wù)執(zhí)法督察工作

完善法律法規(guī)制度

開嗎

依法辦事！再看看別人怎么說的。

如何加強(qiáng)稅務(wù)執(zhí)法督察工作

2，新形勢下如何搞好稅務(wù)稽查工作

牢固樹立現(xiàn)代稽查理念，探索在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的稽查方式。實(shí)現(xiàn)稅務(wù)稽查工作的信息化。立足海量征管系統(tǒng)數(shù)據(jù)，借助外部的第三方數(shù)據(jù)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用，探索應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘等方式。實(shí)現(xiàn)稅務(wù)稽查工作的法制化。要依法檢查，以事實(shí)為基礎(chǔ)，法律為準(zhǔn)繩，依法辦好稅務(wù)稽查案件。

新形勢下如何搞好稅務(wù)稽查工作

3，淺談如何進(jìn)一步提高巡視工作質(zhì)量

一、建立巡視系統(tǒng)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)功用，不斷提升意見反饋的真實(shí)性二、擴(kuò)大交流范圍，注重談話效用，不斷提升個(gè)別談話的針對(duì)性三、深入查找問題，強(qiáng)化分析作用，不斷提升現(xiàn)場檢查的有效性四、完善評(píng)價(jià)措施，豐富成果運(yùn)用，不斷提升巡視工作的權(quán)威性

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淺談如何進(jìn)一步提高巡視工作質(zhì)量

4，如何增強(qiáng)巡查工作發(fā)現(xiàn)問題的能力

1、要增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題的責(zé)任意識(shí)?！　?、要加強(qiáng)巡查干部隊(duì)伍建設(shè)，破解隊(duì)伍結(jié)構(gòu)單一、能力不強(qiáng)的問題?！　?、要?jiǎng)?chuàng)新巡查方式方法，拓寬信息渠道，破解發(fā)現(xiàn)問題辦法不多、效果不佳的問題?！　?、要完善建立巡查工作長效機(jī)制?！　?、要努力營造和諧的巡查監(jiān)督氛圍，促使黨員干部自覺接受監(jiān)督，干部群眾敢于監(jiān)督。

5，如何提高個(gè)人所得稅稅務(wù)稽查效率

（一）嚴(yán)格發(fā)票管理，加強(qiáng)發(fā)票信息審核，充分利用發(fā)票分析會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。發(fā)票是購銷雙方的收付憑證，在稅款的征收過程中，發(fā)票扮演著重要的角色，是稅務(wù)機(jī)關(guān)確定納稅人稅基的一個(gè)最重要的依據(jù)。發(fā)票的真實(shí)性直接關(guān)系到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，進(jìn)而也關(guān)系到納稅申報(bào)的真實(shí)性。相應(yīng)地，發(fā)票的真實(shí)性程度越高，征納雙方的信息不對(duì)稱程度越低。監(jiān)控發(fā)票的開具和取得是提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性最直接、最有效的手段。建議稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)票取得的監(jiān)管，嚴(yán)格審核發(fā)票填開內(nèi)容的真實(shí)性，并與其他企業(yè)取得發(fā)票進(jìn)行橫向比對(duì)分析，建立發(fā)票管理信息。（二）建立以稅務(wù)機(jī)關(guān)為主導(dǎo)的社會(huì)化稅源監(jiān)控系統(tǒng)。納稅人的涉稅信息往往分布在不同部門之間，這是造成征納雙方信息不對(duì)稱的又一個(gè)重要原因。因此，建立有效的稅源監(jiān)控系統(tǒng)，有效地縮小征納雙方的信息不對(duì)稱，單靠稅務(wù)機(jī)關(guān)的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。建議當(dāng)前應(yīng)以立法的形式對(duì)稅源監(jiān)控中多部門協(xié)作機(jī)制進(jìn)行明確，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)機(jī)關(guān)與相關(guān)部門的信息共享。為了提高個(gè)人所得稅稅源監(jiān)控系統(tǒng)中信息傳遞的效率，應(yīng)在稅務(wù)部門與銀行、規(guī)劃、建委、土地、房管、勞動(dòng)、工商等部門實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)高度的信息共享。（三）建立對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理的有效監(jiān)控管理部門。納稅人的財(cái)務(wù)審計(jì)每年一審由中介會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，但中介部門也只起到評(píng)審作用，對(duì)存在問題的改正與否沒有一個(gè)權(quán)力執(zhí)法機(jī)構(gòu)去有效監(jiān)督和懲治，致使一些企業(yè)會(huì)計(jì)處理真實(shí)性差，隨意性較大，隱蔽性強(qiáng)，需要多個(gè)具有強(qiáng)制執(zhí)法權(quán)的部門去進(jìn)行監(jiān)督，作為稅務(wù)部門對(duì)于財(cái)務(wù)核算混亂賦予的權(quán)力也只是核定征收，但并不能從根本上解決問題。

先計(jì)提工資借：管理費(fèi)用/制造/銷售貸：應(yīng)付職工薪酬然后發(fā)工資的時(shí)候借：應(yīng)付職工薪酬貸：銀行存款等應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅最后交個(gè)稅的時(shí)候借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅貸：銀行存款等

6，怎樣做好稅務(wù)稽查

同時(shí)，由于稅務(wù)稽查工作的特殊性，針對(duì)的對(duì)象差別很大，既有大公司，又有小企業(yè)，甚至個(gè)體工商業(yè)者，既有國有企業(yè)，又有集體、私營企業(yè)，而且每個(gè)企業(yè)的納稅意識(shí)，納稅行為又不一樣。面對(duì)相對(duì)復(fù)雜的工作環(huán)境，在新時(shí)期如何做好稅務(wù)稽查工作，充分發(fā)揮稅務(wù)稽查的職能呢?結(jié)合工作實(shí)踐，筆者認(rèn)為應(yīng)下好以下五個(gè)方面。第一方面，稽查人員要熟練掌握稅收法律法規(guī)和財(cái)務(wù)知識(shí)，才能在工作中游刃有余，有的放矢，準(zhǔn)確找出企業(yè)存在的稅收問題，并最大限度地避免執(zhí)法失誤。有些納稅人對(duì)于財(cái)務(wù)和稅收知識(shí)非常了解，偷稅的手法相當(dāng)隱蔽。如果稅務(wù)人員掌握的知識(shí)還不如納稅人，那么就很難發(fā)現(xiàn)企業(yè)偷稅的手段和方法，稽查工作也會(huì)收效不佳，而且一開始就會(huì)在心理上“輸”給納稅人，不利于稽查工作的進(jìn)一步開展。另一方面，準(zhǔn)確把握稅收政策，還可以給納稅人提供稅收咨詢，更好地為納稅人服務(wù)，納稅人按規(guī)定可以享受的政策，一定要明確傳達(dá)給納稅人，并很好的貫徹執(zhí)行;按規(guī)定不能享受的政策，應(yīng)該及時(shí)向納稅人指出，以免給納稅人造成不必要的損失，從而營造一種和諧的征納關(guān)系，促進(jìn)稽查工作健康有序發(fā)展。第二方面，要努力提高稽查質(zhì)量。稅務(wù)稽查的促收促管職能則是從其監(jiān)督職能中派生出來的，主要是指通過對(duì)偷逃稅行為的查處，從納稅人方面發(fā)現(xiàn)征管中存在的漏洞與不足，并將相關(guān)信息反饋給征管部門，促進(jìn)其改進(jìn)工作，加強(qiáng)管理。當(dāng)前，提高稽查質(zhì)量有必要從以下幾個(gè)方面入手：一是改進(jìn)選案方式，提高稽查的針對(duì)性?；椴块T要設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)選案，把選案準(zhǔn)確率納入考核內(nèi)容。要加強(qiáng)同征收管理部門的信息傳遞，把納稅評(píng)估、納稅信譽(yù)等級(jí)管理作為選案的重要手段。二是精心組織檢查的實(shí)施，提高辦案質(zhì)量。要做好查前的準(zhǔn)備工作，要結(jié)合現(xiàn)有的稽查力量，精心配備檢查人員，要加強(qiáng)對(duì)重大案件、跨地區(qū)案件查處工作的指導(dǎo)。三是加大處罰力度和案件公告、曝光力度，增強(qiáng)震懾力。第三方面，在作出稅務(wù)處理時(shí)要把握好一定的尺度。作出稅務(wù)處理是稅務(wù)稽查主要工作的完結(jié)，稽查工作的好壞主要體現(xiàn)在稅務(wù)處理的結(jié)果上，同時(shí)稅務(wù)處理對(duì)于納稅人來說是利益的再一次分配，因此，作出稅務(wù)處理在整個(gè)稽查流程中顯得非常重要。作出稅務(wù)處理時(shí)，既要合法，又要有一定的合理性，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，聯(lián)系實(shí)際情況，綜合考慮多方因素，既不能姑息遷就，又不能“一棍子”打死，同時(shí)兼顧效率、公平、公正。這樣，才能在不違反稅法的前提下作出恰當(dāng)?shù)奶幚斫Y(jié)果。

7，如何加強(qiáng)稅務(wù)稽查工作的幾點(diǎn)思考

一、強(qiáng)化三種意識(shí),樹立新的理念一是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)無處不在，無時(shí)不有。稅務(wù)稽查部門強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，就是要嚴(yán)格按照稽查規(guī)程辦案，規(guī)范操作流程，梳理稽查工作各環(huán)節(jié)的易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立稽查工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。二是強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)。要規(guī)范稽查崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照崗位體系要求，逐個(gè)崗位、逐道環(huán)節(jié)、逐項(xiàng)工作分解落實(shí)工作指標(biāo)，將工作職責(zé)和內(nèi)部管理制度匯編成冊(cè)，使干部職工言有準(zhǔn)則，行有約束，事有章程。三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。隨著“營改增”的全面完成，地稅部門的工作范圍、管理重點(diǎn)必將有所調(diào)整，稽查部門要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)融入征管改革，審時(shí)度勢。（可咨詢財(cái)慧網(wǎng)）二、注重四個(gè)著力，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)一是著力強(qiáng)化教育，確?；槿藛T“想做事”。加強(qiáng)稽查人員的思想政治、職業(yè)道德和勤政廉政教育，使稽查人員樹立正確的價(jià)值觀和強(qiáng)烈的責(zé)任感，努力培養(yǎng)公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，讓“想做事”真正成為稅務(wù)稽查人員自覺主動(dòng)行為。同時(shí)以地稅稽查文化為載體，大力開展踐行地稅稽查系統(tǒng)核心價(jià)值觀活動(dòng)，內(nèi)化于心，外化于形，以文化人，加強(qiáng)干部思想建設(shè)，增強(qiáng)稽查人員的工作能動(dòng)性。二是著力培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確?；槿藛T“能做事”。能力與水平不是與生俱來的，只有多培訓(xùn)、多學(xué)習(xí)，才能有進(jìn)步、有提升。要建立地稅稽查分類分級(jí)培訓(xùn)機(jī)制，制訂稽查培訓(xùn)長期規(guī)劃，按不同崗位、不同層級(jí)，開展個(gè)性化、差別化培訓(xùn)。要以提高綜合素質(zhì)為核心，以解決實(shí)戰(zhàn)問題為重點(diǎn)，以提升稽查技能為目標(biāo)，開展引入式、案件點(diǎn)評(píng)等形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要以省局開展的第八屆稽查能手評(píng)選活動(dòng)為契機(jī)，大力培養(yǎng)地稅系統(tǒng)稽查領(lǐng)軍人才和各層級(jí)骨干人才，實(shí)施多層次、全方位的競技比武，選拔稽查骨干人才。通過多途徑、多形式學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，增強(qiáng)稽查人員工作能力和執(zhí)法水平，不斷培養(yǎng)稽查系統(tǒng)“能做事”人才。三是著力績效考核，確?；槿藛T“肯做事”。三、抓好五個(gè)環(huán)節(jié)，提升稽查質(zhì)效一是選案要準(zhǔn)。按照稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的思路，充分運(yùn)用稅收風(fēng)險(xiǎn)分析成果，進(jìn)一步健全選案機(jī)制。二是檢查要細(xì)。采取全面細(xì)致的“解剖式”檢查，確保案件查出成效。三是審理要嚴(yán)。要注重把握好程序的合法性、證據(jù)的有效性、依據(jù)的適用性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，確保每一件稅務(wù)案件的審理都能做到證據(jù)充分、事實(shí)清楚、程序合法、依據(jù)正確、處罰恰當(dāng)。四是執(zhí)行要硬。嚴(yán)格按照工作程序執(zhí)行稅務(wù)稽查處理決定和處罰決定，執(zhí)行人員要秉公執(zhí)法，敢于碰硬，對(duì)具備執(zhí)行條件的案件，堅(jiān)決執(zhí)行到位，絕不姑息遷就；對(duì)符合涉稅犯罪移送標(biāo)準(zhǔn)的案件，及時(shí)依法移送公安機(jī)關(guān)進(jìn)行立案偵查。五是一案雙查要實(shí)?！耙话鸽p查”作為年度績效考核和督查重點(diǎn)，要嚴(yán)格按照“一案雙查”規(guī)定的程序進(jìn)行反饋、提交相關(guān)單位在征收管理、政策執(zhí)行、廉政風(fēng)險(xiǎn)、執(zhí)法程序等方面存在的問題，做到一案一報(bào)告、一案一整改。

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6，怎樣做好稅務(wù)稽查

7，如何加強(qiáng)稅務(wù)稽查工作的幾點(diǎn)思考

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