根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十四條，盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn),用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,法律解析:老板不發(fā)工資就跑了，屬于老板拖欠工資的情況，可以向法院申請支付令,employee卷款逃跑應向公安部門報案。

employee卷款逃跑應向公安部門報案。如果你遇到這樣的情況，最好的辦法就是發(fā)現(xiàn)此事立即報警，否則你就抓住了最好的機會。而且你的公司應該有員工的檔案和身份證復印件，你可以在他家里找，或者通過他的家人朋友知道他最右邊可能的地方。或者把這些信息材料和相關證據(jù)提交給公安部門，幫助公安部門盡快破案，你的錢也能盡快追回來。一定要及時報案，不要錯過最佳時機。只有把握住機會，才能盡快挽回。不要猶豫，向公安部門報案，協(xié)助調(diào)查。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十四條，盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

法律解析:老板不發(fā)工資就跑了，屬于老板拖欠工資的情況，可以向法院申請支付令。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，并報國務院備案，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同的約定和國家的規(guī)定，及時足額支付勞動者勞動報酬，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法簽發(fā)支付令。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于本人工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。