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銀行編制人員拿提成什么意思，工資1700加提成加獎金是什么意思

來源：整理時間：2023-03-28 06:16:33 編輯：金融知識手機(jī)版

本文目錄一覽

1，工資1700加提成加獎金是什么意思
2，工作中的提成是什么意思阿
3，問證券公司的員工在銀行上班編制是證券公司是什么情況那么
4，銀行員工拉存款提成是怎么提的
5，中國銀行員工一般有哪些福利勞務(wù)制派遣用工是什么意思啊二級城

1，工資1700加提成加獎金是什么意思

1700是基本工資。保底的。提成就是計件工資，也就是你的勞動所得。獎金就是類似加班工資的那種額外獎勵。這三筆錢加在一起是你全部可以獲得的工資總數(shù)。

證明你是有工資收入證明的！可以辦理！自己準(zhǔn)備身份證+戶籍本+銀行6個月流水+單位工資收入證明，可以去當(dāng)?shù)劂y行任意網(wǎng)點申請辦理。

工資1700加提成加獎金是什么意思

2，工作中的提成是什么意思阿

比如說你十元賣了一件東西，提成有10%，那你就可以得到一元錢的提成。

您是說的經(jīng)銷商的反點還是銷售員的提成呀？但是這個4%對于哪個都不大合適。廠家給地區(qū)一級經(jīng)銷商的反點一般在8%--12%左右，如果是從別的汽貿(mào)調(diào)車過來大概會給3%-5%反點。如果說銷售員的提成，一般的汽貿(mào)都是固定的從50-200不等！不會有太高的至于4%應(yīng)該達(dá)不到?。?！

工作中的提成是什么意思阿

3，問證券公司的員工在銀行上班編制是證券公司是什么情況那么

與銀行合作開發(fā)客戶，是證券員工，月薪不一定，看他本人業(yè)務(wù)情況，主要是拿提成的，15年至少過萬吧，如果達(dá)不到可能是新來的。

考試，先拿到從業(yè)資格然后去面試：證券公司是從證券經(jīng)紀(jì)人開始做起、銀行是從柜員開始做起；1w以上的月薪在證券公司是不算什么的，但前提是你得有足夠的客戶和資產(chǎn)；我們營業(yè)部以前有一個人一個月拿30w1w的月薪在銀行是不好拿的，柜員沒有這么高的工資，即使是大堂經(jīng)理也就6000左右，還得熬好幾年

問證券公司的員工在銀行上班編制是證券公司是什么情況那么

4，銀行員工拉存款提成是怎么提的

提成？這樣說吧，因為銀行每個月底都要一定的存款額度，如果達(dá)不到，銀行的行長或者其他領(lǐng)導(dǎo)的地位就不保，所以才能出現(xiàn)客戶存款，銀行給提成的現(xiàn)象。提成是指除了利息，銀行私下給你的錢，這部分錢是不需要交租的，因為這些錢你沒辦法說明合理的來源，銀行也不會讓你說的。至于有多少提成，就看你跟銀行怎么談了，銀行很急的話，你多要一點，銀行也會給你。

銀行的職工拉存款不是保險公司做保險出一單能提多少傭金，銀行員工拉存款是為了完成自己的任務(wù)之一，有的銀行任務(wù)很重，如果連續(xù)幾個考核期完不成，有可能調(diào)離崗位、甚至飯碗不保。

5，中國銀行員工一般有哪些福利勞務(wù)制派遣用工是什么意思啊二級城

派遣制員工的基本工資比正式員工略低，低一到兩成，福利不清楚，反正遵從同樣的規(guī)定，我們這里派遣制員工只能做柜員，三年才有轉(zhuǎn)正考試的機(jī)會，正式的是一年，至于說福利，肯定都差不多，只是計提比例上的區(qū)別，但是，你該明白，做柜員的收入很多取決于賣保險基金理財產(chǎn)品的提成，這些公司是不區(qū)分你正式還是派遣的，你賣的好收入就高，所以，也取決于你自己至于該不該去，我只想說，銀行壓力大，工作忙，經(jīng)常義務(wù)加班，說五點半下班，可能六點半你的事情還沒有處理完，反正我是后悔了，什么都沒有自由重要中行的工資水平還可以，發(fā)工資很爽快很守信用，這一點絕對不是夸大

建行勞務(wù)派遣工工資不低的。我們這邊，派遣工當(dāng)柜員，月工資是由行里發(fā)給勞務(wù)公司，再由勞務(wù)公司發(fā)給派遣工。但是相當(dāng)于工資3-4倍的績效是直接由行方發(fā)給個人。工資很客觀了。建行一般是直接上一線，又老員工帶，就是所謂的培訓(xùn)了。

現(xiàn)在中國實行同工同酬，派遣和正式在工資，待遇方面沒有什么太大差異，區(qū)別就是，派遣工是通過第三方（派遣公司）來聘用人員，合同協(xié)議不是跟中行簽，是跟第三方簽，人事檔案也在第三方公司里，還有可能第三方公司會從你的薪水里扣一點吧

福利各地不同勞務(wù)制派遣工，就是編制在人才中心的工作人員，基本等于原中國銀行聘用工，做柜就是要完成任務(wù)，否則工資就是保底，各地保底不一樣，一般800