公司想要長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)下去,是完全有可能。企業(yè)長(zhǎng)壽和永續(xù)經(jīng)營(yíng),本質(zhì)上是一個(gè)問(wèn)題,我相信絕大多數(shù)的企業(yè)都有制度,但有幾條在執(zhí)行,有幾條執(zhí)行的到位,有幾條是為了員工利益的,大家心里都明白,一、不忘初心一個(gè)公司,從建立之初,一定有一個(gè)最根本的原因,你們放心,雖然數(shù)碼相機(jī)出現(xiàn)了,但普通相機(jī)和膠卷在中國(guó)的農(nóng)村市場(chǎng)一定還有有四年到五年的盈利期。
1、企業(yè)究竟靠什么長(zhǎng)壽?如何能永續(xù)經(jīng)營(yíng)?
企業(yè)長(zhǎng)壽和永續(xù)經(jīng)營(yíng),本質(zhì)上是一個(gè)問(wèn)題。我們就把它作為一個(gè)問(wèn)題來(lái)回答,在回答這個(gè)問(wèn)題之前,我們看看世界上長(zhǎng)壽公司的一些數(shù)據(jù)。瑞典的斯多拉(Stora)公司,創(chuàng)建于1288年;杜邦公司(1802年)花旗銀行(1812年)寶潔(1837年)西門(mén)子(1853年)柯達(dá)公司(1880年)奔馳(1883年)可口可樂(lè)(1886年)強(qiáng)生公司(1886年)通用電器(GE)(1887年)通用汽車(chē)(1892年)3M公司(1902年)福特汽車(chē)(1903)IBM公司(1911年)惠普公司(1938年)法國(guó)的古拉尼公司,創(chuàng)建于公元1000年,經(jīng)營(yíng)葡萄園美國(guó)最長(zhǎng)壽公司建立于1623年(378歲),經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)是制作和銷(xiāo)售打擊樂(lè)器,產(chǎn)品包括鐃鈸和鼓槌,
北京同仁堂創(chuàng)建于公元1669年(336歲),六必居1538年,張小泉剪刀1663年日本金剛組公司創(chuàng)建于578年這里順便提一下:日本150年以上的企業(yè)已經(jīng)達(dá)到了三萬(wàn)家,這個(gè)龐大的數(shù)字讓日本成為擁有最多的長(zhǎng)壽公司。基于以上數(shù)據(jù),并根據(jù)這些數(shù)據(jù)進(jìn)一步研究和分析,我們得出一個(gè)結(jié)論:公司想要長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)下去,是完全有可能,
一、不忘初心一個(gè)公司,從建立之初,一定有一個(gè)最根本的原因:滿(mǎn)足市場(chǎng)的某種或某個(gè)需求,而且為了更好地滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求,公司需要不斷探索、不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)步。美國(guó)柯達(dá)公司的極度萎縮,就和其倚老賣(mài)老相關(guān),它忘記了自己的初心,忘記了持續(xù)創(chuàng)新、探索和進(jìn)步,讓這個(gè)世紀(jì)撲面而來(lái)的數(shù)碼科技打倒在地。記得2002年參加柯達(dá)總部的一個(gè)副總裁的會(huì)議,他說(shuō):你們放心,雖然數(shù)碼相機(jī)出現(xiàn)了,但普通相機(jī)和膠卷在中國(guó)的農(nóng)村市場(chǎng)一定還有有四年到五年的盈利期,
結(jié)果不到一年,中國(guó)到處都是數(shù)碼相機(jī),柯達(dá)的膠卷和相紙業(yè)務(wù)受到了絕無(wú)僅有的沖擊,醫(yī)療影像和電影影像雖然茍延殘喘了一陣子,但最終還是走向末路。日本的金剛組,公元578年創(chuàng)建,以建筑寺廟為初心,生存到上個(gè)世紀(jì)五十年代,開(kāi)始介入民用房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),結(jié)果傷痕累累,又轉(zhuǎn)回專(zhuān)注于寺廟建筑,但為時(shí)已晚,這里的初心有兩個(gè)含義:業(yè)務(wù)的初心和觀(guān)念的初心。
不忘初心,才能讓一個(gè)企業(yè)走得更遠(yuǎn)、更久,二、獲取信用信用是企業(yè)存在的根本,很多企業(yè)壽命短,除了業(yè)務(wù)方向、戰(zhàn)略失策、執(zhí)行不到位有關(guān)外,還有一個(gè)根本性問(wèn)題就是信用問(wèn)題??纯唇鼛啄臧l(fā)生的一系列假冒偽劣產(chǎn)品的企業(yè),無(wú)一例外,被揭露后極度、快速萎縮甚至倒閉,長(zhǎng)生就是一個(gè)例子,股價(jià)一落千丈;看看樂(lè)視網(wǎng),一落千丈;那些毒牛奶企業(yè)也都應(yīng)聲倒下;曾今的雙匯也因?yàn)槿赓|(zhì)信用,而淡出市場(chǎng),
信用是一個(gè)企業(yè)生存的基本保障,信用是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)壽的根本。失去信用,就等于失去了市場(chǎng),很多企業(yè)短視觀(guān)念嚴(yán)重,指看重眼前的利益,急功近利,失去了客戶(hù)的信賴(lài),丟掉了自己的信用,最后不得不退出競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)場(chǎng)。老板的信用如同企業(yè)的信用一樣,老板不守信,離職率高不說(shuō),名聲不好就招不來(lái)人,沒(méi)有人,企業(yè)就無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn),所以,既不能對(duì)市場(chǎng)失去信用,也不能對(duì)員工失去信用。
這兩個(gè)信用對(duì)企業(yè)長(zhǎng)壽來(lái)講,同樣重要,三、持續(xù)創(chuàng)新,貼心的服務(wù)剛才談到柯達(dá)倚老賣(mài)老,失去了創(chuàng)新,失去了市場(chǎng)。以前柯達(dá)是一個(gè)科技型的創(chuàng)新企業(yè),但丟掉了“持續(xù)”二字,讓自己在市場(chǎng)中慢慢淡出,盡管柯達(dá)的服務(wù)做的很到位,膠卷與相紙產(chǎn)品的改善也在未客戶(hù)著想,但只看到自己的“偉大”,沒(méi)看到“持續(xù)創(chuàng)新”的危機(jī),當(dāng)然,持續(xù)創(chuàng)新的能力對(duì)于企業(yè)來(lái)講會(huì)越來(lái)越難,但這不能成為丟掉持續(xù)創(chuàng)新的借口,因?yàn)闆](méi)有持續(xù)創(chuàng)新,沒(méi)有貼心服務(wù),最終會(huì)從頂端走向沒(méi)落。