公務(wù)員的收入與所在地區(qū)有很大關(guān)系，總體來東南沿海公務(wù)員的工資要高，而西北部公務(wù)員的工資要低。算起來一年到手收入七八萬左右，加上公積金綜合收入十萬不到，年工齡的小縣城公務(wù)員之家，收入不高，但是收入猶如涓涓細流，每月都有，解決溫飽，足夠，要想買房買車，全靠兩個字“節(jié)儉”。

1、江蘇公務(wù)員一年收入多少錢？

江蘇公務(wù)員在全國內(nèi)絕對算是高的，但是江蘇公務(wù)員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區(qū)，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到5000，基礎(chǔ)工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。

蘇中地區(qū)，以揚州南通為代表一般年收入20余萬，基礎(chǔ)工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區(qū)相比差的主要就是績效和其它獎金，績效一般能有十萬左右，蘇北地區(qū)，以宿遷徐州為代表這里公務(wù)員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。

2、公務(wù)員一年的收入有多少？為什么擠破頭也要去考公務(wù)員？

公務(wù)員的收入與所在地區(qū)有很大關(guān)系，總體來說，東南沿海公務(wù)員的工資要高，而西北部公務(wù)員的工資要低，公務(wù)員的收入與本身的職務(wù)職級也有關(guān)，職務(wù)職級越高，工資也就越高。公務(wù)員的收入也與任職的年限、工齡等等也有關(guān)系，公務(wù)員級別檔次是按照2年晉一檔、5年晉一級的原則進行，級別檔次高，工資待遇也要高，舉幾個當?shù)毓珓?wù)員工資的例子。

公務(wù)員1，年齡55歲，正處領(lǐng)導職務(wù)，任現(xiàn)職8年，目前每月應(yīng)發(fā)工資13797元（包含公務(wù)交通補貼940元），扣除住房公積金1647元，各項社保費和職業(yè)年金1740元，個人所得稅191元，每月實發(fā)工資10219元，另外，每年有年終一次性獎金大概7000元，績效考核獎36000元。這樣每年拿到手收入大概有165628元，加上雙邊住房公積金全年總收入就有205156元，

公務(wù)員2，年齡45歲，副處領(lǐng)導職務(wù)，任現(xiàn)職3年，目前每月應(yīng)發(fā)工資10305元（包含公務(wù)交通補貼940元），扣除住房公積金1200元，各項社保費和職業(yè)年金1219元，個人所得稅2元，每月實發(fā)工資7884元。另外，每年有年終一次性獎金大概4300元，績效考核獎32000元，這樣每年拿到手收入大概有130908元，加上雙邊住房公積金全年總收入就有160164元。

公務(wù)員3，年齡46歲，副科領(lǐng)導職務(wù)，任現(xiàn)級12年，目前每月應(yīng)發(fā)工資9091元（包含公務(wù)交通補貼650元），扣除住房公積金1046元，各項社保費和職業(yè)年金1087元，個人所得稅0元，每月實發(fā)工資6958元，另外，每年有年終一次性獎金大概4100元，績效考核獎25000元。這樣每年拿到手收入大概有112596元，加上雙邊住房公積金全年總收入就有137700元，

官方信息，當?shù)厣夏暝趰徛毠つ昶骄べY是93152元，從上面的例子可以看出，公務(wù)員的工資全年收入并沒有很高，只處于當?shù)刂械绕纤?。但為什么還有很多人去考公務(wù)員呢？這主要有這么幾點原因：第一、公務(wù)員的社會地位較高，很多父母都希望自己的孩子成為公務(wù)員，說出去也很驕傲，也好找對象，社會地位較高，認可度強。第二、公務(wù)員工作穩(wěn)定，

公務(wù)員具有行政編制，不用簽合同，沒有犯重大錯誤，不會被辭退，工作非常穩(wěn)定。工資能夠穩(wěn)定的發(fā)放，不像企業(yè)，經(jīng)營好才有好收入，經(jīng)營不好，可能工資都發(fā)不出來，疫情期間這個對比更是強烈，第三、公務(wù)員有點職權(quán)。公務(wù)員肯定是在行政單位，有一定的行政職責，公務(wù)員在里面工作，多多少少要管理一些事情，這樣總會有一些職權(quán)。

3、縣城公務(wù)員，干部一年能有多少工資收入？