公務員為什么幾乎不辭職，原因究竟是什么呢。千辛萬苦考上了公務員，難得有一個這么好的平臺，那么有保障的工作，為什么又要辭職，這也是為什么每年都那么多人考公務員，老一輩的人為什么總是對公務員念念不忘為，不是沒有原因，沒有道理的，一定要辭職打工或者創(chuàng)業(yè)才能發(fā)光發(fā)熱嗎。

1、為什么很多年輕鐵路職工選擇辭職？

不贊同你的說法，我1975年被招為鐵路職工，因為我是女的，領導便安排我當倉庫保管員，任務是為工人發(fā)手套，發(fā)工作服，干活的工具，我在鐵路系統(tǒng)干了三年被調回本縣當了個機床工人，每當回憶起那一段，我仍然懷念鐵路工作的日日夜夜，尤其我廠1992年破產(chǎn)，近千人下崗，我真后悔不該離開鐵路，和我一塊去鐵路的男同志現(xiàn)在也都退休了，他們的退休金是我的三倍，如果讓我從新選擇，我會毫不猶豫的選擇鐵路工作。

2、為什么一些人從公務員辭職？

為什么一些人從公務員辭職？當年，我從人大畢業(yè)選調來到青島，結識了一位從北大畢業(yè)的博士生，這博士學的是金融，是非常炙手可熱的專業(yè)。當時我們這有政策，博士來工作一年以后可以直接被提拔為副處級領導，一年以后，博士如愿以償。之后因為工作能力突出，再加上背后的人脈，一路高升，從副處成為正處，僅僅用了兩年的時間，前后擔任過某某局局長、某某鎮(zhèn)街一把手、某某中心主任，最后成為金融部門的一把手，這博士還到過北京的證券交易所掛職過，可謂是履歷相當豐富，能力相當牛叉，前途相當光明！可是任誰也沒想到，這么一位厲害的博士，居然幾年前自動提出辭職了！當時我聽到這個消息以后，大跌眼鏡，簡直不敢相信自己的耳朵。

同時也是百思不得其解，直到后來我才知道，人家一是嫌體制內的工資待遇太低了，每個月拿那么幾千塊錢的工資，夠干啥的？連他自己媳婦都瞧不上！二是覺得沒意思了。他自己在體制內該干的都干過了，不愿再干這種一眼望到頭的工作了，他想換個活法，重新梅開二度，三是覺得體制內的工作壓力越來越大，責任越來越大，真的不好干了。

正是基于以上三點原因，所以這博士毅然決然地提出了辭職，事實也證明了他的選擇是對的，是英明的，是睿智的，是實惠的，是人人艷羨的。這博士跳槽到一家曾經(jīng)很有名的私企擔任集團總經(jīng)理一職，年薪300萬，每年還有股份分紅，自打去了以后，這家集團如同被打入了一劑強心針，很快就變得風生水起、聲名鵲起了！整合的整合，上市的上市，拓展的拓展，競標的競標，城市里經(jīng)常能看見這家企業(yè)的影子，讓人不禁感慨，這才是真正實現(xiàn)了自己的人生價值??！為什么一些人從公務員辭職？其實很簡單，兩個原因：要么錢受傷了，要么心受傷了。

3、公務員工資不高，可為什么幾乎沒什么人辭職？

我就是一個縣城的普通公務員，公務員的工資的確不高，但的確沒有人辭職，原因為什么？因為可以貪污，或者有灰色收入嗎？很多體制外，不了解的人可能會這樣認為。但是我可以明確地告訴你，大部分普通公務員是沒權力，也沒能力貪污的，尤其是現(xiàn)在國家對貪污反腐是重拳打擊，社會環(huán)境對公務員貪贓枉法的容忍性也非常低，網(wǎng)絡監(jiān)督更是非常發(fā)達。

別說沒能力貪污，就算是有能力，現(xiàn)在基本上也沒人愿意冒這種風險，那么公務員為什么幾乎不辭職，原因究竟是什么呢？公務員的收入穩(wěn)定公務員的工資雖然不高，但是收入是十分穩(wěn)定的，而且永遠算不上窮人。全國各地區(qū)的公務員工資水平是不一樣的，比如說五六線城市，和一線發(fā)達城市的公務員，薪資收入水平不一樣。但不管是哪個地方的公務員，收入肯定都算不上富豪，但也肯定算不上貧窮，

有些人喜歡這樣對比，比如說我在一個5,6線城市當公務員，時不時會有人打趣說，我的工資還沒他在廣州深圳那些上一份普通班的親戚高。但是這樣對比是不科學的，因為我就是在5,6線城市生活，我的工資在這個城市生活足矣，你的親戚在大城市干一份普通工作，雖然工資也和我差不多，甚至還要比我高點，但是他要承受的是大城市的房租，物價，和我們是不一樣的。