員工自己買公司 股票，違法嗎？普通員工一般可以買賣公司 股票，但如果是公司、公司的高管或限制性大股東強迫員工賣出股票、公司讓部分員工自己買股票是好事嗎1.請說明具體房源公司姓名。

配股不是強制性的。對于老股東來說，配股相當于一次追加投資的機會。如果你看好這個公司的發(fā)展，想繼續(xù)投資，配股是一個額外的機會；但如果你不想操作配股，那么你就在基準日收盤前賣出股票，而公司是否配股與你無關(guān)。還有一種情況，你拿到了配股的權(quán)益，卻不想操作。這種情況應(yīng)該引起注意。如果不參與配股，公司的股價會被除權(quán)，股票的價格會下跌，你要被動接受股價的下跌，直接造成虧損，所以每一個的利弊都要看清楚。

1。請說出具體房源公司我給你看這個公司。2.如果你在這個公司工作三年以上，應(yīng)該對公司的盈利能力比較熟悉。如果這個公司的盈利能力非常好，那么購買股票的價格就是關(guān)鍵問題。如果公司盈利能力強，股價低，值得買入。反之，就不應(yīng)該買。要看公司的性能和操作。如果公司性能好，發(fā)展前景好，運營好，還是自己買股票的好。

判斷買不買的主要標準是判斷你企業(yè)的未來。一般員工買內(nèi)部股比較劃算。假設(shè)上市肯定能發(fā)財！你相信。一般需要一年半以上才能上市。具體企業(yè)有不同的規(guī)定。你的公司如果效益好，可以生存幾十年，不倒閉，還可以上市，參與就行。一個企業(yè)的好辦法，不僅僅是看財務(wù)報表，還要看你的企業(yè)是不是國家重點推動的企業(yè)，能不能在地方重點發(fā)展。

如果比市場價低很多，我當然會買。要看公司。如果是上市公司，可以通過股價來參考；而如果不是上市公司，你一定要知道公司的生意好不好，發(fā)展前景大不大，這也是買公司 股票的基本前提。員工持股計劃是讓企業(yè)內(nèi)的員工認購本公司的部分或全部股份，然后委托員工持股會或金融機構(gòu)作為法人機構(gòu)運作集中管理，而員工持股管理委員會作為法人機構(gòu)進入董事會參與投票和分紅。

Hello、股票轉(zhuǎn)讓的法律關(guān)系由公司法律及相關(guān)法律調(diào)整，第二由公司在法律范圍內(nèi)采用的章程調(diào)整。單從法律的角度來說，沒有人包括你公司 can 強行讓你轉(zhuǎn)讓你所擁有的股票；但公司公司章程另有規(guī)定的，按照公司公司章程辦理(公司章程在公司登記時在工商部門備案，不是其他任何公司會議決定或規(guī)定)。所以公司是否有權(quán)讓你轉(zhuǎn)讓股票以及你是否有權(quán)宣布你的股票無效，我們需要詳細了解公司的章程。

普通員工一般可以買賣公司 股票，但如果是公司的高級管理人員或限售股大股東，就會買這個公司。高管通常按照公司章程和股票交易窗口期禁止交易的規(guī)定買賣股票的股票，比如:1。定期報告公告日前30日內(nèi)因特殊原因推遲公告日的，在原預(yù)約公告日前30日至最終公告日期間不得買賣，2.在業(yè)績預(yù)告和業(yè)績快報公告前10日內(nèi)不得買賣股票；3.自重大事項發(fā)生之日或者進入決策程序之日起2個交易日內(nèi)不得買賣-1 股票及其衍生品種；4.證券交易所規(guī)定的其他期限。