8月7日，據(jù)新華社報(bào)道，中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)建筑銀行均對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了回應(yīng)。其中中信銀行和建設(shè)銀行分別降薪20%和30%，截至目前，中信銀行沒(méi)有統(tǒng)一的降薪安排，招商銀行平均月薪下調(diào)了，但還是5.5萬(wàn)，其實(shí)招商局銀行工資這么高很正常，因?yàn)殂y行本身就是一個(gè)比較賺錢(qián)的行業(yè)，而且大部分-。很多銀行月薪下降，招商銀行月薪也下調(diào)了3000元，其實(shí)這個(gè)高薪的原因是銀行里的工作不是特別簡(jiǎn)單，。

銀行日光燈管和普通員工的收入差距非常大；首先，因?yàn)殂y行屬于高收入行業(yè)，而銀行中是有級(jí)別的，只有級(jí)別越高薪酬就越高，高管的薪酬也是和他的業(yè)績(jī)掛鉤的。只有業(yè)績(jī)?cè)胶?，他們?dāng)然差距非常大，首先是因?yàn)樗麄児ぷ鞯膬?nèi)容和負(fù)責(zé)的項(xiàng)目不一樣。而且他們面臨的任務(wù)也不一樣。還差得遠(yuǎn)呢。有些銀行高管月入百萬(wàn)。

責(zé)任是有直接區(qū)別的。銀行高管和普通員工的收入差距比較大，因?yàn)殂y行高管付出的責(zé)任更多，壓力也會(huì)更大。其實(shí)很多人都知道，在銀行上班特別舒服，不僅僅是因?yàn)椴粫?huì)淋雨，還因?yàn)闀癫坏教?yáng)。最重要的是你可以有一個(gè)朝九晚五的作息時(shí)間。另外，銀行和普通人有一定的收入差距，因?yàn)槲覈?guó)對(duì)銀行的管理還是比較嚴(yán)格的，所以銀行高管往往要付出很多責(zé)任，比如，銀行就有一些問(wèn)題。

China 銀行高管與普通員工的收入差距一般在十倍左右。在發(fā)達(dá)國(guó)家銀行高管和普通員工的收入差距一般在二十倍左右，美投銀行本部門(mén)高管的收入是普通員工的三十到五十倍。是什么原因銀行為什么高管和普通員工的收入差距這么大？首先是專業(yè)能力和專業(yè)知識(shí)，銀行對(duì)金融專業(yè)能力要求很高，銀行金融機(jī)構(gòu)控制風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)高收益并不容易。

一般來(lái)說(shuō)，銀行業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張也會(huì)導(dǎo)致人員的快速擴(kuò)張，機(jī)構(gòu)的快速擴(kuò)張也會(huì)導(dǎo)致人員的快速擴(kuò)張，從而導(dǎo)致業(yè)務(wù)在短時(shí)間內(nèi)快速發(fā)展。但也有一種可能是高管的頻繁變動(dòng)導(dǎo)致人員的快速膨脹。都說(shuō)如果每一個(gè)空降的高管都帶來(lái)了新的經(jīng)營(yíng)理念和思路，雖然我們毫不懷疑這些經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展思路完全是出于公眾利益，完全是出于對(duì)銀行發(fā)展的考慮，但這種戰(zhàn)略調(diào)整和思路調(diào)整對(duì)一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)是有益的。

生活工資是常有的事，我也擔(dān)心會(huì)惹惱你。薪酬收入與民生福祉掛鉤?！澳闵习肽曩嵙硕嗌?？”“你們單位給了多少獎(jiǎng)金？”在盤(pán)點(diǎn)上半年來(lái)之不易的收入的同時(shí)，很多人再次表達(dá)了對(duì)不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同身份、不同階層收入差距的感受。收入分配是中國(guó)不得不面對(duì)的一個(gè)大問(wèn)題。今年以來(lái)，中國(guó)各行各業(yè)的工資表發(fā)生了很大的變化:國(guó)企職工銀行工資開(kāi)始縮水，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工福利開(kāi)始調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資開(kāi)始增加。一張小小的工資單，見(jiàn)證了中國(guó)收入分配改革的進(jìn)程，也折射出中國(guó)經(jīng)濟(jì)民生改革的重點(diǎn)和路徑。

For 銀行 work，大家都會(huì)覺(jué)得在銀行工作就是長(zhǎng)夜漫漫，每天準(zhǔn)時(shí)下班，特別讓人羨慕，特別有誘惑力，但對(duì)于工作人員來(lái)說(shuō)卻不是這樣。因?yàn)楝F(xiàn)在很多銀行都是全員營(yíng)銷(xiāo)，而且每個(gè)員工都有各種任務(wù)，比如存款任務(wù)，理財(cái)任務(wù)，手機(jī)銀行注冊(cè)任務(wù)等等。如果很多基層員工在沒(méi)有人脈的情況下老老實(shí)實(shí)做好本職工作，真正拿到的工資是比較低的。工商基層員工銀行工資低主要是一個(gè)崗位，按出勤算兩個(gè)，按學(xué)歷算三個(gè)。

李:工資有保障，待遇不錯(cuò)。缺點(diǎn):工資低。描述(1)如果是銀行的正式員工，工資比較穩(wěn)定，但不會(huì)太高(一般員工)。國(guó)家規(guī)定的各種福利都有，但是國(guó)有控股公司銀行不會(huì)好太多，股份公司銀行會(huì)好一點(diǎn)。(2) 銀行上班其實(shí)挺早的。本來(lái)我在中國(guó)銀行的時(shí)候，早上不到八點(diǎn)就要去銀行，要開(kāi)早會(huì)準(zhǔn)備一些東西。我得去提款臺(tái)取車(chē)，還有些小工作。信貸港平時(shí)很忙，加班也很正常，沒(méi)有加班費(fèi)。當(dāng)然，我不得不出去，因?yàn)槲业臉I(yè)務(wù)業(yè)績(jī)很高。

不信！月薪不到5000元，你敢說(shuō)你在工作銀行？在大家的印象中，銀行和電業(yè)局應(yīng)該屬于比較賺錢(qián)，比較輕松的國(guó)企。公務(wù)員和事業(yè)單位是大家都向往的職業(yè)，但應(yīng)該不如銀行中的電力局。銀行職位很多。以一個(gè)普通柜員為例。在基層，銀行柜員一個(gè)月至少要賺5000元。一般的縣鄉(xiāng)銀行員工的工資至少是同地公務(wù)員的1.5倍。

所以銀行基層員工月薪低于3000元一般不可信，除非你所在的地方是全國(guó)最窮最落后的地區(qū)。而且銀行的工作也比較輕松。加班對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人來(lái)說(shuō)應(yīng)該是家常便飯，但是你見(jiàn)過(guò)銀行的工作人員加班嗎？大部分銀行上午9點(diǎn)開(kāi)門(mén)，下午5點(diǎn)關(guān)門(mén)，典型的朝九晚五。一般的機(jī)構(gòu)，只要人民在等，就一定會(huì)等人民把工作干完。

文|財(cái)經(jīng)記者張顏編輯|袁滿“錯(cuò)過(guò)了加薪，卻趕上了降薪。此刻我正坐在辦公室里處理降薪的怨氣?！币晃蛔罱尤隺 銀行品牌部的工作人員告訴《財(cái)經(jīng)》記者。近日，一張關(guān)于金融行業(yè)降薪的聊天記錄截圖引爆了社交平臺(tái)。截圖顯示，受政策要求影響，國(guó)內(nèi)金融行業(yè)應(yīng)該全部降薪。其中中信銀行和建設(shè)銀行分別降薪20%和30%。隨即市場(chǎng)熱議銀行行業(yè)會(huì)引發(fā)集體降薪潮。

8月7日，據(jù)新華社報(bào)道，中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)建筑銀行均對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了回應(yīng)。中信銀行表示，根據(jù)中信集團(tuán)的部署，中信銀行將按照市場(chǎng)化原則和公司治理要求核定薪酬總額，薪酬總額與整體經(jīng)營(yíng)掛鉤。截至目前，中信銀行沒(méi)有統(tǒng)一的降薪安排。據(jù)《財(cái)經(jīng)》記者了解，部分銀行已采取降薪措施或變相降薪措施。

工資這么高是因?yàn)檎猩痰母＠芎勉y行待遇很好。這個(gè)銀行的工資那么高，是因?yàn)檫@個(gè)銀行收入很多，員工待遇也不錯(cuò)。我覺(jué)得這是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)的特殊性，大家的工作強(qiáng)度都比較大，要求工作時(shí)特別專注也比較麻煩。招商銀行平均月薪下調(diào)了，但還是5.5萬(wàn)。其實(shí)招商局銀行工資這么高很正常，因?yàn)殂y行本身就是一個(gè)比較賺錢(qián)的行業(yè)，而且大部分-。很多銀行月薪下降，招商銀行月薪也下調(diào)了3000元。其實(shí)這個(gè)高薪的原因是銀行里的工作不是特別簡(jiǎn)單。/

當(dāng)然是銀行 teller！除非他們不想要你。銀行會(huì)計(jì)不同于企業(yè)會(huì)計(jì)。17家公司銀行獲取* *工資單！同樣的人銀行人，為什么差距這么大？2017-05-09近日，國(guó)內(nèi)17家公司銀行**的工資單被披露。17家公司銀行的年報(bào)顯示，與2015年相比，2016年這17家公司銀行的從業(yè)人數(shù)減少了8540人。但是，薪酬在增加。上述17家公司銀行員工薪酬去年總支出達(dá)2020.8億元，增長(zhǎng)0.7%。

1.年薪總額增長(zhǎng)了0.7%。截至4月20日，17家上市公司銀行披露年報(bào)銀行員工薪酬的情況逐漸浮出水面，相關(guān)行業(yè)的裁員跡象似乎并不明顯。據(jù)同花順統(tǒng)計(jì)，17家公司銀行2016年員工總數(shù)為220.16萬(wàn)人，比2015年減少8540人，減少比例為0.39%，因?yàn)榛鶖?shù)大，四大行相對(duì)減少了員工數(shù)量。