中國(guó)人口平均工資是多少根據(jù)中國(guó)2022薪酬-1/，中國(guó)人口平均年薪是**36883元**。一季度全國(guó)平均月薪10101元，根據(jù)2022中國(guó)薪酬-1/，年平均工資為36883元，比上年名義增長(zhǎng)5.0%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)2.9%，這句話在2月6日發(fā)布的中國(guó)2006-0 報(bào)告中有所體現(xiàn)，泰禾咨詢(xún)發(fā)布的調(diào)查報(bào)告稱(chēng)，北京高科技公司的年均總現(xiàn)金收入為60萬(wàn)元，比上海、深圳的高管高出近10萬(wàn)元。

簡(jiǎn)單回答。我個(gè)人認(rèn)為高管的高薪不是因?yàn)樗哪芰?，奉獻(xiàn)，或者壓力。主要是因?yàn)樗麄兊穆毼?，掌握著公司生死存亡這樣重要的工作，所以拿高薪！他們的決策，他們工作的內(nèi)容，總是直接影響和控制著公司的命脈。也許你會(huì)說(shuō)一些他們創(chuàng)造的價(jià)值，但請(qǐng)不要再崇拜個(gè)人英雄了。基本上高管只是給個(gè)方向，不愉快的是看大局，看大局。

但是價(jià)值是由下面的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人創(chuàng)造的。就像一個(gè)將軍帶兵，一個(gè)將軍能否做到一個(gè)能力的軍隊(duì)？是有一群人在指揮。最后讓人含蓄的感受到將軍的個(gè)人英雄，把所有的光環(huán)都套在將軍身上。覺(jué)得他值得這么多。事實(shí)上，其他普通人可能會(huì)比他做得更好。還有就是:這個(gè)社會(huì)的人還是有很深的階級(jí)意識(shí)的，尤其是我們國(guó)家。所以，對(duì)于覺(jué)得自己高高在上的人，要多付出，多索取。

China薪酬Investigation報(bào)告IT界有句話:“兵在上海，官在北京”。這句話在2月6日發(fā)布的中國(guó)2006-0 報(bào)告中有所體現(xiàn)。泰禾咨詢(xún)發(fā)布的調(diào)查報(bào)告稱(chēng)，北京高科技公司的年均總現(xiàn)金收入為60萬(wàn)元，比上海、深圳的高管高出近10萬(wàn)元。轉(zhuǎn)自湖南在線:3150北京高新高管年薪60萬(wàn)轉(zhuǎn)自湖南在線:3663中國(guó)薪酬 報(bào)告顯示北京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)平均增速為9.3%，其中軟件領(lǐng)域-0。

轉(zhuǎn)自湖南在線:8694調(diào)查結(jié)果還顯示，北京市高新技術(shù)行業(yè)一般員工年現(xiàn)金總收入略低于上海和廣州。但管理水平完全處于領(lǐng)先地位，水平越高競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)，與薪酬的差異也越明顯。作為公司同一個(gè)部門(mén)的高級(jí)決策人，在北京的年現(xiàn)金總收入是60萬(wàn)，在上海和深圳基本持平，都是50萬(wàn)左右，和北京相差近10萬(wàn)。

據(jù)中國(guó)薪酬-1/2022年可以得知中國(guó)人口平均年薪為**36883元**。中國(guó)人口年平均工資為36883元。根據(jù)2022年中國(guó)薪酬-1/可知，年平均工資為36883元，名義比上年增長(zhǎng)5.0%，扣除價(jià)格因素后實(shí)際增長(zhǎng)2.9%。對(duì)比這個(gè)數(shù)據(jù)，上海(79610元)、北京(77415元)、浙江(60302元)、江蘇(49862元)、天津(48976元)、廣東(47065元)、福建(43118元)、山東(37560元)等等。

CH易道店兼職員工薪酬Survey報(bào)告1。調(diào)查目的通過(guò)對(duì)BH餐飲薪酬旗下CH易道店兼職員工的調(diào)查，了解CH在沈陽(yáng)兼職員工的薪酬福利等信息。2.調(diào)查方法:深度訪談(在CH易道店工作的朋友的幫助下，訪談了6個(gè)人)3。受訪者背景結(jié)構(gòu)分析。由于CH易道店位于沈北大學(xué)城，在店內(nèi)工作的兼職人員多為正在接受高等教育的學(xué)生，被調(diào)查的6人中有2人為男性，4人為女性；他們都在18至25歲之間；學(xué)歷是大專(zhuān)或本科。

這說(shuō)明薪酬的平均漲幅明顯，說(shuō)明我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)開(kāi)始好轉(zhuǎn)，就業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)步發(fā)展。就各城市而言，月薪過(guò)萬(wàn)的城市從上季度的4個(gè)增加到7個(gè)。除了上個(gè)季度的深圳、上海、北京、杭州，這次又增加了廣州、南京、珠海。其中，北上廣深杭的平均薪酬水平仍在上漲，均環(huán)比上漲4.0%以上。說(shuō)明中國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平一直在提高，人均收入水平也在提高，這也能反映中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

“薪酬 報(bào)告”顯示，目前我國(guó)有7個(gè)城市的薪酬均值過(guò)萬(wàn)，說(shuō)明薪酬均值大幅上升，說(shuō)明我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)開(kāi)始好轉(zhuǎn)，就業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)步發(fā)展。就各城市而言，月薪過(guò)萬(wàn)的城市從上季度的4個(gè)增加到7個(gè)。除了上個(gè)季度的深圳、上海、北京、杭州，這次又增加了廣州、南京、珠海。其中，北上廣深杭的平均薪酬水平仍在上漲，均環(huán)比上漲4.0%以上。

我覺(jué)得平均工資對(duì)普通人來(lái)說(shuō)意義不大。并沒(méi)有反映那80%普通人的真實(shí)收入，只是反映了貧富混合的工資，窮人的工資太高，富人的工資太低，兩邊都不能很好的表達(dá)。真正反映一個(gè)國(guó)家絕大多數(shù)人真實(shí)收入水平的不是平均工資，而是工資中位數(shù)，這是一個(gè)國(guó)家工資最真實(shí)的寫(xiě)照！根據(jù)統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，中國(guó)勞動(dòng)人口的收入中位數(shù)(即不包括不會(huì)賺錢(qián)的老人和孩子)只有3000左右，與平均收入8900相差甚遠(yuǎn)。

中新。com客戶(hù)端北京3月19日電(記者吳濤)19日，58同城發(fā)布的2017《中國(guó)年輕白領(lǐng)就業(yè)報(bào)告》顯示，三年以下年輕白領(lǐng)薪酬的平均求職期望為6320元/月，工作年限為三年。平均期望薪酬十大城市上海是期望薪酬最高城市眾所周知，薪酬它對(duì)人才選擇企業(yè)、職業(yè)或工作城市起著至關(guān)重要的作用。數(shù)據(jù)顯示，很多城市白領(lǐng)的訴求在不斷提升。

第五至第十位城市分別是廣州8825元/月、武漢8688元/月、長(zhǎng)沙8588元/月、鄭州8584元/月、成都8430元/月、重慶8273元/月。招聘研究院院長(zhǎng)李彥表示，杭州等新一線城市商業(yè)化加速、生活方式多元化的特點(diǎn)，促進(jìn)了年輕白領(lǐng)相關(guān)崗位的人才流動(dòng)，帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時(shí)也提升了年輕白領(lǐng)的期望值薪酬。

China薪酬Survey.com是國(guó)內(nèi)唯一一家專(zhuān)門(mén)從事薪酬調(diào)查及相關(guān)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站。留學(xué)歸國(guó)人員趙建雙創(chuàng)辦的鐘石企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，與國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴、投資人及各類(lèi)專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)共同組建，合作伙伴遍布全國(guó)各地。網(wǎng)站擁有薪酬50多名系統(tǒng)設(shè)計(jì)顧問(wèn)和統(tǒng)計(jì)人員，10多名計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，以及一個(gè)龐大的薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)，擁有100多個(gè)行業(yè)不同領(lǐng)域的數(shù)千個(gè)標(biāo)準(zhǔn)崗位。

該系統(tǒng)由相關(guān)專(zhuān)業(yè)模塊組成，全面涵蓋了企業(yè)會(huì)員薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、分析和調(diào)整，并進(jìn)行了廣度和深度兩方面的分析和研究。本網(wǎng)站顧問(wèn)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)的薪酬survey報(bào)告在線數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、通用企業(yè)匹配系統(tǒng)等人力資源和薪酬分析軟件系統(tǒng)，其專(zhuān)業(yè)水平和技術(shù)水平在國(guó)內(nèi)獨(dú)樹(shù)一幟，達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平，并獲得國(guó)外同行的經(jīng)驗(yàn)。

我相信很多人在看招聘網(wǎng)站上發(fā)布的薪酬-1/時(shí)，通常會(huì)覺(jué)得所列數(shù)字過(guò)高，比如智聯(lián)招聘2020年冬季發(fā)布的報(bào)告和薪酬全國(guó)范圍內(nèi)。讓大家憋不住，覺(jué)得不可思議。其實(shí)大家的感覺(jué)都是對(duì)的。中國(guó)人的平均數(shù)/123，456，789-0/遠(yuǎn)比他們公布的少。這些數(shù)字對(duì)于全國(guó)大城市的白領(lǐng)甚至金領(lǐng)都有一定的參考價(jià)值，對(duì)于其他廣大地區(qū)的中低收入者也不要太當(dāng)回事。

首先，選取的樣本有偏差。他們選取了一小部分人的薪酬樣本，總的來(lái)說(shuō)，像智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)，他們的網(wǎng)站都只是一部分人在用，主要是一些白領(lǐng)、金領(lǐng)。而像普通崗位的操作工，大多去58同城等網(wǎng)站，勞動(dòng)力越低，干脆去人才市場(chǎng)和勞務(wù)中介找工作。本招聘網(wǎng)站僅代表部分白領(lǐng)的薪酬水平，可供參考，一些較小的網(wǎng)站報(bào)告，如LinkedIn、美世等，代表一些較高端的企業(yè)薪酬。