你認(rèn)為工資普遍偏低的原因是什么？為什么我國人民收入低于發(fā)達(dá)國家？中國工資占GDP總量的比重不低。但這不是真正的原因，真正的原因是賺工資！為什么中國很多年輕人的工資這么低？所以工資這個相對較低的比值就成為現(xiàn)實，為什么中國工資GDP總量的比值這么低？中國青年工資為什么這么低。

年輕人收入低真的是能力差。水平不好嗎？貴州AVIC基金副總經(jīng)理兼首席投資官鄧海清近日表示:“現(xiàn)在很多年輕人真的很離譜。沒錢花，就認(rèn)為父母給的太少，或者企業(yè)和老板給的工資太低。其實很少有年輕人反思，也許是因為自己的專業(yè)素質(zhì)和個人能力和水平不夠，所以才有了這么低的工資”?！皩τ谥袊芏嗄贻p人來說，其實你做的事情可能在泰國或者越南，人家做的工作和你一樣只需要一半工資。

工資一般來說差別比較大。上述發(fā)言迅速登上微博熱搜，網(wǎng)友們紛紛展開熱烈討論，觀點不一，大致分為兩類。那些認(rèn)為這是真的人。很多年輕人怕重，離校前期望高薪，不評價自己有多少專業(yè)知識和實踐技能。求職的時候，開口就是月薪不能低于一萬，至少七八千，不管現(xiàn)在的就業(yè)市場需求，不給高薪我也不高興。

首先，小伙子工資 low是否是能力的問題，我想對于同樣的工作，同樣的工作內(nèi)容，相應(yīng)的用人單位會給出更準(zhǔn)確的評價。通常用人單位在評估用人能力時有很多方面，比如學(xué)歷、特長、經(jīng)驗、性格資源等等。不同的崗位對用人的要求不同。學(xué)歷高不一定強(qiáng)，學(xué)歷低不一定不稱職。我們在網(wǎng)上見過很多醫(yī)生送外賣回家種田；同時，高中畢業(yè)，年收入千萬的人也不少。

你說在越南，同樣的工作在泰國只需要國內(nèi)勞動力成本的一半。我相信這種現(xiàn)象可能存在，但這并不意味著我們的年輕人無能。在同等工作條件下，那邊一些年輕人的能力和我們年輕人不一定一樣。北京本地考生可能500分就能考上清華北大，但西北地區(qū)需要600分以上才能錄取。這并不代表西北考生的能力就比北京弱，因為環(huán)境不同。20年前很多發(fā)達(dá)國家在一些發(fā)展中國家設(shè)立代工廠，也沒有說他們年輕人能力不行，或者勞動力成本是問題。

minimum 工資 standard，為什么這么“低”minimum工資standard一直是人們關(guān)注的焦點。在每一輪調(diào)整中，討論最熱烈的不是“增速跑贏GDP”，而是“為什么還這么低”。是的，在這個“加班容易，加薪不容易”的時代，面對一個屢被吐槽的最低工資除了感嘆“好好干，好好珍惜”，更多的，或許是懷疑它的存在價值。廣東范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)，只有深圳刷新了最低工資標(biāo)。據(jù)不完全統(tǒng)計，2014年以來，全國已有7個地區(qū)上調(diào)了最低的工資標(biāo)準(zhǔn)。

對于企業(yè)中的員工來說，感覺工資收入低主要有幾個原因。第一，物價越來越貴。去年豬肉價格才910元/斤，現(xiàn)在豬肉價格普遍2030元。前幾年買菜一兩元/斤，現(xiàn)在菜價漲到三元多/斤。幾年前，你還可以在超市用100元買很多東西，有時你不能一次買全?，F(xiàn)在你在超市100元很快就要用完了，物價瘋狂上漲，但是工資 水平漲幅緩慢，你當(dāng)然會感覺到工資。

主要是相對于物價上漲，高房價，醫(yī)療，教育成本，因為這些東西的漲幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工資工資的漲幅，相當(dāng)于工資手里的購買力不斷貶值。其實工資 水平與漲幅無關(guān)，只要物價穩(wěn)定，房價合理，教育醫(yī)療基本有保障。只要把這些大山挪開，工資收入每年都會增加一點，老百姓的幸福指數(shù)也會更高。

China 工資占GDP總量的比重不低。根據(jù)中國家庭金融調(diào)查研究中心(CHFS)的數(shù)據(jù)。2018年，中國80%的工薪族月收入低于5000元，平均月薪工資約3000元，屬于中低收入群體。另有20%的工薪族月收入在5000元以上，平均月薪-1/10000元左右，屬于高收入群體。2019年，中國有7.7億勞動人口，其中約6億人預(yù)計將工作。2020年我國從事經(jīng)營交易的市場主體將達(dá)到1.4億人，2019年我國個體經(jīng)營戶達(dá)到8261萬人，城鎮(zhèn)個體經(jīng)營戶達(dá)到11692萬人。

那么，按照上面的計算，中國前20%的上班族約為1.2億，平均月薪1萬元，高收入工薪族的工資總額為14.4萬億元。收入后，80%上班族為4.8億，平均月薪3000元，中低收入工薪族工資總額為17.28萬億元。中國工資總額約32萬億元。2019年中國GDP近100萬億，所以中國工資的總量約占GDP的32%。

年輕人收入低真的是能力差。水平不好嗎？貴州AVIC基金副總經(jīng)理兼首席投資官鄧海清近日表示:“現(xiàn)在很多年輕人真的很離譜。沒錢花，就認(rèn)為父母給的太少，或者企業(yè)和老板給的工資太低。其實很少有年輕人反思，也許是因為自己的專業(yè)素質(zhì)和個人能力和水平不夠，所以才有了這么低的工資”?！皩τ谥袊芏嗄贻p人來說，其實你做的事情可能在泰國或者越南，人家做的工作和你一樣只需要一半工資。

工資一般來說差別比較大。上述發(fā)言迅速登上微博熱搜，網(wǎng)友們紛紛展開熱烈討論，觀點不一，大致分為兩類。那些認(rèn)為這是真的人。很多年輕人怕重，離校前期望高薪，不評價自己有多少專業(yè)知識和實踐技能。求職的時候，開口就是月薪不能低于一萬，至少七八千，不管現(xiàn)在的就業(yè)市場需求，不給高薪我也不高興。

事實是，我們的勞動力因為技術(shù)低下而不值錢，我們的大部分價值都被發(fā)達(dá)國家剝削了。比如你只能生產(chǎn)糧食，別人會加工成面粉，那么你生產(chǎn)糧食十個小時創(chuàng)造的勞動價值，只能換來別人生產(chǎn)一個小時面粉的價值。當(dāng)然，這種交易你不一定要同意。美國歷史上也做過，當(dāng)時他們只能從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。當(dāng)時他們供應(yīng)英國80%的糧食，以為只要我不賣糧食，英國就要挨餓。結(jié)果如何？

所以這就是產(chǎn)品價值形成過程中的供求關(guān)系:低檔產(chǎn)品誰都可以生產(chǎn)，所以永遠(yuǎn)不會缺，價格當(dāng)然砍得很低；但是高端產(chǎn)品就不一樣了。他們有很強(qiáng)的壟斷地位，所以你必須買這個沒有分店的。當(dāng)然，這里有一個問題，因為一個國家所有勞動力的價值都趨于平均，所以一旦這個國家的整體技術(shù)提高了，這個國家的無技能的低水平勞動力就會很值錢，超過低技術(shù)國家。

勞資雙方地位不對等！所以工資這個相對較低的比值就成為現(xiàn)實。但這不是真正的原因，真正的原因是賺工資！賺工資的人不知道自己的屁股坐在哪一邊，這是最大的原因！比如，就是前幾天的騰訊實習(xí)生事件，騰訊可以殺了那個實習(xí)生，也號召所有互聯(lián)網(wǎng)公司一起殺了那個實習(xí)生，讓他從此再也不在“圈子”里賺錢。在此次事件中，實習(xí)生和騰訊是否平等？

最可悲的是，在我看的那篇文章下面的幾千條評論里，一群同樣在做餐飲的工薪族幾乎都說這個實習(xí)生不懂事，活該被封殺！我覺得工資上不去的最大原因是這群工薪族坐錯了位置。都說在社會實踐中，“屁股決定腦袋”是一個基本常識，但是現(xiàn)在的工薪族就是一群假裝自己屁股坐過“管理層”的人，這是他們工作低下的最大原因。