建設(shè)銀行是工資待遇怎么樣？建行工人工資和正式工人工資的試用期一般有所不同，員工試用期工資不得低于本單位同崗位工資或勞動(dòng)合同約定的最低水平。不得低于用人單位所在地工資的最低標(biāo)準(zhǔn)，因此轉(zhuǎn)正后建行試用期與工資不同，銀行正式 員工年收入多少。

工資多少取決于你想去哪個(gè)分支機(jī)構(gòu)，擔(dān)任什么職位，自身?xiàng)l件等諸多因素。成都銀行分很多部門，不同部門之間的待遇工資肯定是不一樣的。同時(shí)，工資即使去基層支行做柜員或者客服經(jīng)理也不一樣。而不同的分支，因?yàn)楸憩F(xiàn)的不同，待遇肯定是不一樣的。另外，你的學(xué)歷也會(huì)決定你的起薪，不能說(shuō)清楚待遇的好壞。

問(wèn)題1:建設(shè)銀行正式員工工資多少？不同的崗位工資不同。一般基層單位員工都是舉步維艱，四大行比較好，任務(wù)比較輕。工作一定要好，工作穩(wěn)定，工資高。是很多人夢(mèng)寐以求的好單位。問(wèn)題3:建行的工作怎么樣？你不適合在銀行工作。去了會(huì)郁悶死的。銀行的工作太靜態(tài)了，和你的專業(yè)，和你的性格完全不一樣。尤其是建行，是一個(gè)人才被扼殺的地方。有的人就是利用關(guān)系往上爬，常年做無(wú)聊的評(píng)估。真的不去。如果真的想在家里的銀行工作，那就去那些小的商業(yè)銀行，比如招商、民生、中信、華夏。

分行和總行相差差不多1000元，前年銀行板塊降了一次工資了?，F(xiàn)在總公司半年試用期后工資9K左右。工資!超低入門員工1000 工資(不算性能)福利還是可以的。如果開始一個(gè)月員工算上福利，有5000多。建設(shè)銀行據(jù)說(shuō)不同分支的待遇差別還是很大的。有個(gè)順口溜叫“國(guó)寶125，支行營(yíng)業(yè)部”，意思是建行的國(guó)際業(yè)務(wù)部、寶山支行、第一支行、第二支行、第五支行、支行營(yíng)業(yè)部效益比較好。

研究生7000人，博士生9000人。拿到的時(shí)候少要2000塊左右，試用期的時(shí)候也沒(méi)別的了。我是赤膊工資。試用期后新進(jìn)建行的員工差別不大?；竟べY在2500-3500元之間，其他主要看性能。如果不能做出業(yè)績(jī)，那就很低了。犯了錯(cuò)誤，一次扣200-500元。比如案子不對(duì)，客戶忘了簽字，日期沒(méi)寫，走的時(shí)候抽屜沒(méi)鎖，上班喝茶會(huì)被扣錢。如果你粗心大意，做不出成績(jī)，你可能會(huì)拿全上海最低的錢工資甚至更低。

現(xiàn)在都是合同工，主要看哪個(gè)分公司。不過(guò)建行的工資也差不了多少，一般在2000.3萬(wàn)左右，其他福利也不錯(cuò)，一年4.5萬(wàn)應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。我有個(gè)朋友是建行的儲(chǔ)蓄郵政合同制員工。她現(xiàn)在是二級(jí)柜員，月薪約工資2000。福利挺好的，社保和公積金就更不用說(shuō)了。她每月有200元伙食費(fèi)，每季度有獎(jiǎng)金，還有住房補(bǔ)貼。

不同。建行工人工資和正式工人工資的試用期一般有所不同，員工試用期工資不得低于本單位同崗位工資或勞動(dòng)合同約定的最低水平。不得低于用人單位所在地工資的最低標(biāo)準(zhǔn)，因此轉(zhuǎn)正后建行試用期與工資不同。試用期工資和全職工資的區(qū)別因企業(yè)而異。一般來(lái)說(shuō)相差在10%~30%左右，具體的差別要看企業(yè)的實(shí)際情況和員工的表現(xiàn)。

說(shuō)到銀行，很多人的第一印象就是個(gè)子高，銀行的工作場(chǎng)所一般都不錯(cuò)。在里面工作的員工也很帥，穿著也不錯(cuò)。更重要的是，銀行是收入最高的行業(yè)之一，所以在銀行工作是很讓人羨慕的。然而，就是這樣一份高大上的工作，近年來(lái)也發(fā)生了一些微妙的變化。許多人放棄了銀行里的金飯碗，開始紛紛離職，投身其他行業(yè)。這些離職的人中，有一線員工，也有一些中層管理人員，甚至還有一些高層管理人員。

一線銀行員工，收入是什么水平？針對(duì)這些問(wèn)題，我們來(lái)一一解答。1.一線銀行員工，收入如何？大家都知道銀行的平均工資很高。比如一些主要上市銀行的平均薪酬中，浙商銀行平均薪酬達(dá)到60.3萬(wàn)，平安銀行達(dá)到60.1萬(wàn)，招商銀行、江蘇銀行、中信銀行、民生銀行、鄭州銀行、華夏銀行、青島銀行、蘇州銀行均達(dá)到40萬(wàn)以上。

中公教育為您服務(wù)。2011年年報(bào)顯示建設(shè)銀行共員工人，支付給及用于員工的現(xiàn)金為672.76億元，較2010年的578.4億元增長(zhǎng)16.31%，2011年員工人均薪酬為20。員工新聞:1。建行總體不錯(cuò)，有發(fā)展空間，工作環(huán)境好，同事關(guān)系也不錯(cuò)。我覺(jué)得每個(gè)部門都有自己的特點(diǎn)。我以前在會(huì)計(jì)部實(shí)習(xí)，都比較老了。在部門里和他們?cè)谝黄鸶杏X(jué)很輕松很溫暖，但是在國(guó)際部和其他部門會(huì)比較忙。

壓力不是特別大。收入和福利高于平均水平，個(gè)人認(rèn)為發(fā)展導(dǎo)向比較正確，沒(méi)有大的政策失誤。就我個(gè)人而言，我對(duì)這份工作很滿意，但是如果想快速積累財(cái)富，可以選擇小銀行。3.努力的話機(jī)會(huì)還是比較多的，國(guó)企官僚主義不可避免，但個(gè)人認(rèn)為還是要看領(lǐng)導(dǎo)，有些領(lǐng)導(dǎo)是善良的。工作壓力大，加班是常事，但付出就會(huì)有回報(bào)，一般要先去柜臺(tái)體驗(yàn)，但往往很難說(shuō)要多久。