以合伙方式設立公司，需要按照合伙企業(yè)法及相關法律法規(guī)設立設立程序，使a 立合合伙企業(yè)的設立合法有效。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者多個用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不影響前訂立的勞動合同的履行，約束性合同與其他合同的法律分析:1 .約束性合同是指合同當事人訂立的，為自己設定權利和義務，使自己直接享有一定的利益，承擔一定的負擔的合同。

你問:乙方簽名和乙方名字不一樣。合同有效嗎？我回答:乙方簽名和乙方名字不一樣。合同是否有效，要看具體情況。如乙方簽字的姓名與乙方身份證上的姓名不同，使用其以前的姓名或其知名姓名的，本合同有效。如果他明明是張三，簽名是李四，合同就無效了。如果簽字蓋章屬實，本合同仍然成立并生效。簽名與身份證不一致不影響合同效力。在某些情況下，有些人在簽字時喜歡用英文名，但他們的簽字仍然有效，但合同中的約定僅限于雙方在協(xié)議中明確寫明的內容。

除了身份證上的法定姓名，有些人可能有多個姓名供他人稱呼，如昵稱、出生名、別名和以前的名字。從法律角度看，使用法定姓名以外的姓名可能會引起爭議，需要進一步證明姓名與行為人等同?，F(xiàn)在社會流行的藝術簽名，一個無法識別文字的簽名在法律上是無法明確識別行為人身份的，所以清晰可辨的簽名是法律的必備要素。簽名怎么簽沒有具體規(guī)定，怎么簽是個人自由。只要當事人在合同上簽字，合同就是有效的。

參考以下兩人合伙協(xié)議范本:合伙人甲:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _合伙人乙:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _姓名甲_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _姓名B _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _，性別_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第二條合伙企業(yè)的項目和范圍:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。第三條合伙企業(yè)的期限合伙企業(yè)的期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第四條出資額、出資方式和出資期限1。 合伙人_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _是指

注冊公司的主要步驟:1。確定公司名稱和經營范圍。2.約定三人股份比例，準備啟動資金和保障資金。3.到當?shù)毓ど滩块T咨詢處理事宜。以合伙方式設立公司，需要按照合伙企業(yè)法及相關法律法規(guī)設立設立程序，使a 立合合伙企業(yè)的設立合法有效。合伙開辦公司的流程:名稱核對(公司名稱確定)→驗資(公司注冊資本驗資手續(xù)完成)→簽字(客戶到工商所驗證簽字)→申請營業(yè)執(zhí)照→申請組織機構代碼證→申請稅務登記證→辦理基本賬戶和稅務賬戶→辦理稅務登記→辦理稅務驗證→辦理納稅人認定→辦理發(fā)票認購手續(xù)。(二)合伙目的和經營范圍；(三)合伙人的姓名和住所；(四)合伙人的出資方式、出資額和出資期限；(五)利潤分配和虧損分擔的方式；(六)執(zhí)行合伙事務；(七)入伙和退伙；(八)爭議解決方式；(九)合伙企業(yè)的解散和清算。(十)違約責任。

根據(jù)杰克給出的法律，你的合同不成立，不具有法律效力。(這和合同無效是有區(qū)別的。你關心的是能不能拿到十天的工資。你是勞動法上的兼職?？梢钥陬^約定，隨時解除合同。雇主無償終止合同。當然，人活一張臉，建議你先和老板商量一下，取消談判。法律規(guī)定:第六十八條非全日制用工是指勞動者按小時計酬，勞動者在同一用人單位平均每日工作時間一般不超過四小時，每周累計工作時間不超過二十四小時的一種用工形式。

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者多個用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不影響前訂立的勞動合同的履行。第七十條非全日制用工當事人不得約定試用期。第七十一條非全日制用工一方可以隨時通知另一方終止用工。解除勞動合同時，用人單位不向勞動者支付經濟補償金。第七十二條非全日制勞動者的小時報酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。

Fist公司是國際知名游戲公司，是-0的合資公司。1月10日，騰訊娛樂與拳頭游戲正式宣布成為a 立合出資公司“騰競體育”，專注于推動電競產業(yè)發(fā)展。值得注意的是，早在2015年，騰訊就已經全資收購了拳頭游戲，但拳頭游戲一直保持獨立。此次，騰訊與拳頭游戲合資成立騰競體育，英雄聯(lián)盟的電競業(yè)務將通過這家獨立公司運營，而騰訊只負責英雄聯(lián)盟的產品和品牌。

擴展資料:拳頭公司與騰訊程立合資本公司人事分配:繼程立合資本公司之后，騰訊高級副總裁馬曉義集團將出任騰競體育董事長，騰訊游戲副總裁黃嶺東出任騰競體育董事、法人。RiotGames大中華區(qū)及東南亞區(qū)負責人葉、騰訊互娛合作市場部總經理朱擔任騰競體育董事，騰訊互娛英雄聯(lián)盟電競及營銷負責人博比，拳頭中國區(qū)業(yè)務負責人利奧擔任騰競體育聯(lián)席CEO。

法律分析:1。自我約束合同是指合同當事人立合簽訂的為自己設定權利和義務，使自己直接享有一定的利益，承擔一定的負擔的合同。2.自我約束合同嚴格遵循合同相對性原則。3.涉他合同是指合同內容實質上涉及第三人的合同。4.涉及他方的合同包括:第三方履行的合同和第三方履行的合同。5.向第三人履行的合同，是指當事人為第三人設定合同權利，第三人取得利益的合同。

6.第三人履行合同是指以保證第三人履行為標的的合同。比如在連鎖買賣合同中，上游合同的買受人成為下游合同的出賣人，他可以在下游合同中約定上游合同的出賣人直接向下游合同的買受人交付買賣標的物，法律依據(jù):《中華人民共和國民法》(以下簡稱《民法》)第四百八十二條，要約以信函或者電報方式作出的，承諾期限自信函載明的日期或者電報送達之日起計算。