為什么合并申報個稅，如何合并申報個人所得稅

來源：整理時間：2022-12-17 20:23:40 編輯：金融知識手機(jī)版

1，如何合并申報個人所得稅

地稅網(wǎng)上下載表格，填報，生成注冊文件后，網(wǎng)上申報或?qū)С鯱盤去地稅申報都行

如何合并申報個人所得稅

2，關(guān)于個人所得稅合并繳納的問題

“從中國境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的”是個人所得稅納稅義務(wù)人需要向稅務(wù)機(jī)關(guān)自行納稅申報的項目之一?，F(xiàn)行政策法規(guī)規(guī)定，如果兩家公司由同一稅務(wù)機(jī)關(guān)管理的，則在取得兩處工資、薪金所得的次月15日前，并向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報。如果兩家公司不是同一主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，你則有權(quán)選擇選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報。

你好！個稅免征額3500只能在一次個稅申報上用一次。意思就是在拿2500的公司報了個稅用了免征額，在另一家就不能再報。希望對你有所幫助，望采納。

關(guān)于個人所得稅合并繳納的問題

3，個人所得稅合并申報是按收到錢后申報嗎

《國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高收入者個人所得稅征收管理的通知》(國稅發(fā)[2010]54號)、《國家稅務(wù)總局關(guān)于切實加強(qiáng)高收入者個人所得稅征管的通知》(國稅發(fā)[2011]50號)規(guī)定：對律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估和房地產(chǎn)估價等鑒證類中介機(jī)構(gòu)，不得實行核定征收個人所得稅。對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得應(yīng)納的稅款，按年計算，由納稅義務(wù)人在年度終了后30日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表。納稅義務(wù)人在一年內(nèi)分次取得承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得的，應(yīng)當(dāng)在取得每次所得后的15日內(nèi)預(yù)繳，年度終了后三個月內(nèi)匯算清繳，多退少補(bǔ)。從中國境外取得所得的納稅義務(wù)人，應(yīng)當(dāng)在年度終了后30日內(nèi)，將應(yīng)納的稅款繳入國庫，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表。年所得12萬元以上的納稅義務(wù)人，在年度終了后3個月內(nèi)到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報。

個人所得稅合并申報是按收到錢后申報嗎

4，工資合并納稅問題

工資的稅金，不應(yīng)該以實際發(fā)放時間為準(zhǔn)，應(yīng)以你們認(rèn)定其工資發(fā)生，即計提工資的時間為準(zhǔn)，否則如果積累一段時間的工資然后發(fā)放，會讓員工承擔(dān)更多的個人所得稅。當(dāng)月職工工資要合并計算繳納個人所得稅，你們應(yīng)該每個月算出其固定工資和其他工資，合并申報納稅，至于實際發(fā)放的時間等因素，不應(yīng)該影響收入認(rèn)定的時間和個人所得稅的計算。

計算個稅不是以發(fā)放，而是工資計提時計算，如果都是在當(dāng)月計提，只是工地的工資到下個月發(fā)放，那應(yīng)該合并起來計算，并代扣代繳個稅，這是公司的義務(wù)，不是可選擇的

呵呵扣繳個人工薪所得稅是以實際發(fā)放時間為準(zhǔn)的實際發(fā)放工資的時候代扣代繳個稅所以不管是啥工資、不管是哪個月的，也不管你是否計提，只要按照這個月實際發(fā)放給工人的工資計算個稅即可

固定工資是每個月發(fā)的，計件工資是不確定的，你只要把個人當(dāng)月收入加在一起扣繳所得稅就行了

請看我給人家的回答。是用于工資收入的個人所得稅計算。http://wenwen.sogou.com/z/q721020216.htm?oldq=1

5，關(guān)于個稅繳納的問題求指教

1、同一個人在同一家單位于同一個月內(nèi)獲得多筆工資薪金的話，需要合并計稅。每個人每年可以有一筆收入按照年終獎單獨(dú)計稅。如果你此前沒有用過年終獎的計稅方式，那么獎金可以按年終獎單獨(dú)計稅，基本工資按工資薪金計稅，兩筆收入分開。如果年終獎的計稅方式本年已經(jīng)用過了，或者留著本年以后再用，那么當(dāng)月基本工資和獎金需要合并按工資薪金計稅。2、你的意思是說8月份發(fā)7月份獎金的時候沒有扣稅，把這筆獎金拿到9月和基本工資一起計稅，而9月份實際上并沒有發(fā)獎金是么？那么這么做是不合理的。個稅的計征原則是“何時發(fā)放何時計征”。8月份發(fā)的，就應(yīng)當(dāng)和8月份的基本工資合并計稅。如果當(dāng)時獎金沒有合并計稅，應(yīng)當(dāng)主動向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)補(bǔ)繳并交納滯納金。如果在9月份和9月份的基本工資合并再繳稅，若倆月的基本工資沒變化，對于員工來說，這兩個月的個稅金額并沒有變化，但單位以后若被稅務(wù)稽查，會面臨加收滯納金及罰款的風(fēng)險。若倆月的基本工資不一樣，則會造成兩個月各自的應(yīng)納個稅金額錯誤，可能造成員工多交或少交個稅，且單位同樣面臨稅務(wù)稽查的潛在風(fēng)險

問題一，基本工資和獎金分別于每月8號15號發(fā)放，繳納個稅的話是按總額繳納，不是分開繳納。問題二，9月11日發(fā)放8月份基本工資，附加了8月15日發(fā)的7月份的獎金（獎金發(fā)放時沒扣個稅），然后按8月份的基本工資加上7月份的獎金的總額繳納個稅，合理。8月15日發(fā)放獎金的時候，沒有扣稅，是單位沒有嚴(yán)格按照個人所得稅稅法的規(guī)定執(zhí)行，稅務(wù)局查出來會加罰滯納金的。