一是在董明珠的強勢領(lǐng)導下，格力內(nèi)部氛圍不好，罵人訓人、欺上瞞下、溜須拍馬成家常便飯，因此感覺到在格力沒啥前途。這是決定你能否在格力有發(fā)展前途，本人沒在格力工作過，但我一位比較遠的親戚春節(jié)前剛離開格力，在格力干了差不多五年了，是一位比較資深的設(shè)計人員，還是一位小頭目。

1、應(yīng)屆生工作簽珠海格力集團，那么在珠海怎么樣？珠海發(fā)展?jié)摿υ趺礃樱?/strong>

首先恭喜呀，拿到心儀的offer！珠海格力呢，對于初入職場的應(yīng)屆生來說的話是一個不錯平臺，也是一個不錯的起點(如果沒有更好的offer的話)。從幾個方面來說吧:1、從公司優(yōu)勢來說，格力的是中國500強公司，在國際上也是有聲譽的，是一個不錯的發(fā)展平臺了，其次，格力的管理、工作資源、人脈資源等對于應(yīng)屆生來說也是比較好的成長源泉，在這里鍛煉幾年出去后也可以為自己增色不少。

2、從地理位置來說的話，珠海位于珠三角，比鄰香港澳門，也靠近廣州深圳，可以接觸到的發(fā)展機會很多，但又沒有大城市這么擁擠，而且珠?？亢?，環(huán)境還是挺好的，很舒服。3、從政治經(jīng)濟來說，珠海是經(jīng)濟特區(qū)之一，格力又是珠海GDP增長的主力之一，所以政策上應(yīng)該會有很多支持，那格力的發(fā)展是不用擔心的，還有就是國家現(xiàn)在也正在珠三角建大灣區(qū)發(fā)展經(jīng)濟，覆蓋到珠海區(qū)域，所以日后珠海的發(fā)展應(yīng)該會更快。

2、研究生在格力工作，有發(fā)展前途嗎？

謝謝的【職場】領(lǐng)域考核問答，我所知道的格力是個非常注重產(chǎn)品研發(fā)的公司，掌門人董明珠女士在今年3月初接受【中國證券報】記著采訪的時候就說過：創(chuàng)新是企業(yè)唯一的出路，高質(zhì)量發(fā)展也不是一時的舉措。在研發(fā)投入上，企業(yè)家一定要有長期戰(zhàn)略眼光，要“舍得”，要“付出”，甚至說沒有哪個人能在研發(fā)上一次搞定，她允許失敗，就是投出1億都打水漂了也沒關(guān)系，從頭再來。

為此董明珠在成立格力芯片公司的時候就投資了500億，用于進軍未來的智能家電領(lǐng)域，題主提到的研究生在格力工作，有發(fā)展前途嗎？我真的很詫異，作為大型上市公司格力的很多重要資料，包括年度、季度財務(wù)報表都能在證券網(wǎng)官方網(wǎng)站找到。格力公司投資動態(tài)、格力集團及旗下主要公司的負責人、投資動態(tài)、項目研發(fā)等都可以在格力官方網(wǎng)站、各大證券商網(wǎng)站查詢到，這所有公開信息足以讓一個求職者做出自己的判斷，

當這些最基礎(chǔ)信息都懶得查詢和分析的研究生，說實在到哪里工作都不會有發(fā)展前途！原因細分如下：01在信息社會一個不懂得對自己有用的相關(guān)信息進行采集、分析，那他只有兩種可能：其一是懶，其二是蠢，即使他擁有研究生學歷。02我一再申明剛畢業(yè)的學生找工作平臺永遠比具體崗位、上司領(lǐng)導重要，大平臺對企業(yè)對員工的發(fā)展都有長遠規(guī)劃性，他們會幫助職場新人迅速成長，為今后職業(yè)發(fā)展打下良好扎實的基礎(chǔ)，

03一個人在企業(yè)發(fā)展的前途不僅取決于平臺，更加關(guān)鍵的因素還在自己不斷地努力，腳踏實地完成每一份工作，培養(yǎng)自我學習的習慣，提升自身的專業(yè)水平。畢竟成功永遠不會隨隨便便降臨到一個人的頭上，只有忘我的付出才有可能得到收獲，04前文說到格力掌門人董明珠女士是位及其重視產(chǎn)品研發(fā)的老總，正常情況下她的研發(fā)實驗室是有研究生、博士生大展拳腳的空間，問題是你有沒有真才實學的本事？你能不能卓有成效地在研發(fā)實驗室做出貢獻？這是決定你能否在格力有發(fā)展前途？總之，做科技研發(fā)、高端技術(shù)的高級專業(yè)人士在格力是被禮遇的，格力也愿意為之提供最好的設(shè)施，關(guān)鍵在于你有沒有實力和資格得到這份待遇，一切都只在你！作為一個在職場努力工作了20多年的職場老人，我非常愿意和大家一起分享我的職場經(jīng)驗與案例，幫助大家走出職場困惑。

3、在格力工作是一種怎樣的體驗？

謝邀！本人沒在格力工作過，但我一位比較遠的親戚春節(jié)前剛離開格力，在格力干了差不多五年了，是一位比較資深的設(shè)計人員，還是一位小頭目，有一段時間沒聯(lián)系了，前幾天見到他，聽說不在格力了，問他：咋不要格力的兩房一廳？他笑了：我們格力員工沒當真，你們反而當真了？猴年馬月能給呀？！這都是開玩笑，其實他家里不愁沒房住的。