如果已經(jīng)深陷泥潭，年前是“百廢不興”，年后是大量的應(yīng)屆畢業(yè)生，他們的待遇要求更低，反應(yīng)更靈活，接受能力強，可塑性好。施工單位打電話的三四家吧，我都否了，感覺整體還不如我們這，都是短平快的小項目，薪資待遇高，但很容易面臨二次失業(yè)，最起碼在本單位，我不至于被勸退。

1、房地產(chǎn)行業(yè)待遇怎么樣？

都看你怎么去努力、拼搏，然后最重要的就是心態(tài)了：1、找到當(dāng)?shù)刂容^高的大型公司，這樣收入和各類情況會更有保障，而且，一般大型公司都會有固定的業(yè)績指標(biāo)，以及達標(biāo)待遇；2、要看您選擇的是哪方面的咯，房地產(chǎn)行業(yè)分很多職位吖~和很多公司一樣，有文員、策劃、內(nèi)場銷售、外場銷售（中介）等等，選擇您的專長；3、什么工作都要靠個人努力的，擺正好心態(tài)，找到一個適合自己工作的環(huán)境和團隊，也是一種機遇，出社會，最重要的就是做好自己啦~最后，祝您成功~加油吖。

2、感覺現(xiàn)在房地產(chǎn)的工作好難找，做房地產(chǎn)工作的兄弟們都怎么樣了？

我的坎坷之路，今年下半年來一直在找工作，尋尋覓覓，冷冷清清，凄凄慘慘戚戚，目前還在原地轉(zhuǎn)悠，畢業(yè)后一直做施工，前幾年面了一個10強地產(chǎn)，經(jīng)過了幾輪，當(dāng)時可以直接辦手續(xù)了。但陰差陽錯，現(xiàn)在單位項目的生產(chǎn)經(jīng)理高升了，我被頂了上去，一直到現(xiàn)在還是在做施工，目前已經(jīng)算是現(xiàn)場負責(zé)人了，轉(zhuǎn)機是今年的七月底，集團決定讓我去新項目主持工作，本是好事，可建設(shè)單位是前陣子暴雷的那家，不過那時候還沒有徹底的暴雷，只是有苗頭，但我習(xí)慣性的關(guān)注地產(chǎn)形勢，并且，我的同學(xué)有他們的合作方，信息獲取相對簡單。

詳細了解后，我一身冷汗，我不想第一個正式主持的項目就把自己的職業(yè)生涯搞臭了！公司層面也比較堅定，沒得選擇，我只好一邊上任，一邊嘗試著投簡歷，投著投著，地產(chǎn)形勢越來越崩潰，簡直呈“揭竿而起”的態(tài)勢，網(wǎng)投了大概有200份，主要是方向是開發(fā)口，也有個別的施工單位。開發(fā)單位給面試機會的有三個，不過因為疫情的原因，都是網(wǎng)面，不過只有一個進入進入二面，三面前找了找關(guān)系，后續(xù)人力上給通知說暫停下一步招聘，重啟了一定給會給我通知，

又后特別見了一下地產(chǎn)公司的領(lǐng)導(dǎo)層，算是走了個內(nèi)推程序，不過事情過去一個多月了，仍然杳無音訊。施工單位打電話的三四家吧，我都否了，感覺整體還不如我們這，都是短平快的小項目，薪資待遇高，但很容易面臨二次失業(yè)，最起碼在本單位，我不至于被勸退，獵頭給推了三家施工單位，待遇挺好的，有一家如果前幾年我肯定去了，現(xiàn)在兩個孩子，肯定不能天南地北了，我的活動區(qū)域最多擴散到不出中部區(qū)域，如河南、湖北兩地？再遠了，就不合適了，或許再過幾年可以。

現(xiàn)在的地產(chǎn)日子很不好過，隨之而來的，施工也不好過，壓縮編制、裁減人員正在暗潮洶涌，某大的“停工留職”，還有其他勸退手段層出不窮，為這個行業(yè)帶來了肅殺的氣氛，每個人都人人自危，那面對如此局勢，該如何破局呢？等待！如果沒有更好的出路，一定要耐心的等待，不要急，沒有下一家千萬不要負氣出走，沒有回頭路。如果已經(jīng)深陷泥潭，年前是“百廢不興”，年后是大量的應(yīng)屆畢業(yè)生，他們的待遇要求更低，反應(yīng)更靈活，接受能力強，可塑性好，

3、恒大地產(chǎn)的工作待遇如何？

本來應(yīng)聘的時候填的是技術(shù)崗，但是陰差陽錯被分配到了工程部.1、恒大福利還是很好的，在轉(zhuǎn)正后工資也對得起付出2、加班真的是常事，幾乎沒有按時下班過3、領(lǐng)導(dǎo)很重要，帶我的師父人很好，雖然來的時間不長，但是有比較的時候總是感慨自己的幸運，沒有落到豬頭領(lǐng)導(dǎo)手上4、管理很嚴(yán)格，每個人基本都兢兢業(yè)業(yè)的，因為不這樣做的已經(jīng)被....，你懂的5、比施工企業(yè)好，工程專業(yè)的來恒大算是很好的就業(yè)方案了（清北除外6、人情味還是有的，恒大就一普通公司，不是地獄也不是天堂，只能說是比上不足比下有余7、假期有保障。