樓主你好，單位沒(méi)有給職工交醫(yī)保該怎么辦。樓主你好，原工作單位沒(méi)有給繳納醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦，單位拒絕給繳納醫(yī)保，首先單位主體拒絕你，繳納醫(yī)保是違反勞動(dòng)法的，一般國(guó)有企業(yè)，或企事業(yè)單位，包括正規(guī)的私人企業(yè)都會(huì)給員工繳納五金等等的福利待遇，關(guān)鍵問(wèn)題，你的單位連國(guó)家基本法律都不執(zhí)行，應(yīng)給員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家政府規(guī)定的，帶有強(qiáng)制性的法律保障措施的，作為單位的一員，如單位拒繳納醫(yī)保，你可以與單位負(fù)責(zé)，人事方面的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交涉，問(wèn)清情況，為什么不交。

1、單位沒(méi)有給職工交醫(yī)保怎么辦？

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。樓主你好，單位沒(méi)有給職工交醫(yī)保該怎么辦？一般情況下單位去給職工繳納社保的話(huà)，那么5種保險(xiǎn)是需要同步交費(fèi)的，也就是說(shuō)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，這5大類(lèi)保險(xiǎn)都是需要同步來(lái)進(jìn)行參保交費(fèi)，那么如果你所在的企業(yè)單位單一的沒(méi)有繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，一般情況下是不存在的，也就是說(shuō)這個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)都必須隨同其他的4種保險(xiǎn)來(lái)同步交費(fèi)，當(dāng)然，有些地區(qū)確實(shí)是因?yàn)檎{(diào)整技術(shù)的過(guò)程可能是沒(méi)有辦法來(lái)及時(shí)的繳納，但是作為工作單位來(lái)講，在下個(gè)月交費(fèi)的過(guò)程中，他完全可以把這個(gè)上個(gè)月的醫(yī)保給正常的補(bǔ)繳完成。

所以說(shuō)你可以詢(xún)問(wèn)一下工作單位，看看這個(gè)原因到底是什么造成的，如果說(shuō)你的醫(yī)保僅僅只中斷一兩個(gè)月，那么應(yīng)該是由于調(diào)整社保基數(shù)或者說(shuō)一些某種原因造成的一個(gè)疏忽，那么這種情況完全有工作單位是可以進(jìn)行補(bǔ)繳的，但是如果長(zhǎng)期沒(méi)有建立醫(yī)保賬戶(hù)的話(huà)，那么就是有問(wèn)題的，那么你就應(yīng)該仔細(xì)的詢(xún)問(wèn)工作單位到底是什么原因沒(méi)有交費(fèi)，然后自己心里有一個(gè)最基本的想法之后，然后再去找工作單位讓他們補(bǔ)交，

2、單位拒絕給繳納醫(yī)保怎么辦？

單位拒絕給繳納醫(yī)保，首先單位主體拒絕你，繳納醫(yī)保是違反勞動(dòng)法的，一般國(guó)有企業(yè)，或企事業(yè)單位，包括正規(guī)的私人企業(yè)都會(huì)給員工繳納五金等等的福利待遇。關(guān)鍵問(wèn)題，你的單位連國(guó)家基本法律都不執(zhí)行，應(yīng)給員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家政府規(guī)定的，帶有強(qiáng)制性的法律保障措施的，作為單位的一員，如單位拒繳納醫(yī)保，你可以與單位負(fù)責(zé)，人事方面的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交涉，問(wèn)清情況，為什么不交？如無(wú)理由的拒交，你可以通過(guò)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)督部門(mén)求助，要求幫助，我想當(dāng)?shù)卣欢〞?huì)幫你解決這個(gè)問(wèn)題的，繳納社會(huì)各種保險(xiǎn)金，是法律規(guī)定的，任何單位或個(gè)人都不能起越法律框架，為了能解決此類(lèi)問(wèn)題，必須求助法律，是最好的解決手段和做法，希望能獲得圓滿(mǎn)解決，維護(hù)自身權(quán)利！，

3、原公司沒(méi)給交醫(yī)保怎么辦？

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。樓主你好，原工作單位沒(méi)有給繳納醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦？如果是原工作單位沒(méi)有繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，那么首先你可以通過(guò)原工作單位的這個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)明細(xì)去查看，到底有沒(méi)有正常的去繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)只要正常參保，那么每個(gè)月你個(gè)人醫(yī)?？ǖ膫€(gè)人賬戶(hù)余額就會(huì)發(fā)生新增和變化，每個(gè)月會(huì)增長(zhǎng)幾十塊錢(qián)，或者說(shuō)100多塊錢(qián)，那么這種情況下就可以證明你所做的工作單位是正常繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)的，

如果說(shuō)你個(gè)人醫(yī)?？ǖ馁~戶(hù)當(dāng)中沒(méi)有新增任何一分錢(qián)的收入，那么很明顯是沒(méi)有繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，因?yàn)楸旧硗ㄟ^(guò)企業(yè)單位來(lái)繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)，都是按照8%比例的高檔次來(lái)進(jìn)行交費(fèi)，那么既然是高檔次交費(fèi)，所以每個(gè)月都會(huì)建立相應(yīng)的余額，進(jìn)入到我們個(gè)人醫(yī)?？ǖ馁~戶(hù)當(dāng)中去，所以說(shuō)我們這個(gè)個(gè)人賬戶(hù)就會(huì)發(fā)生變動(dòng)。那么企業(yè)單位真正的沒(méi)有給我們繳納醫(yī)保，有可能養(yǎng)老保險(xiǎn)也沒(méi)有繳納，所以說(shuō)你應(yīng)該去尋找到原工作單位，讓他來(lái)補(bǔ)交相應(yīng)的社保待遇，因?yàn)樵谏绫ｊP(guān)系轉(zhuǎn)移之前都是可以由原工作單位來(lái)進(jìn)行補(bǔ)交的，補(bǔ)交的過(guò)程中所產(chǎn)生滯納金的費(fèi)用和企業(yè)單位所承擔(dān)的費(fèi)用都應(yīng)該一定有工作單位來(lái)進(jìn)行支出，那么自己所支出的部分就進(jìn)行自費(fèi)支出，或者說(shuō)把錢(qián)交到工作單位，由工作單位一并代交就可以了，

4、如果公司不給員工繳納醫(yī)保社保，員工該怎么辦？

日常生活中確實(shí)有人會(huì)遇到用人單位不給職工繳納社保的情況。大家明知道這是違法行為，但是真正維權(quán)的人確實(shí)還不多，很多人在維權(quán)的時(shí)候還有顧忌，一方面擔(dān)心自己的個(gè)人利益，另一方面鑒于沒(méi)有證據(jù)，法律的規(guī)定在《勞動(dòng)法》中，國(guó)家法律對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)的表述是，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，”《勞動(dòng)合同法》中，對(duì)于職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的表述是，“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。