華為給員工發(fā)20億，正是為了感謝員工，感謝員工什么。按職級(jí)發(fā)獎(jiǎng)去年華為年終獎(jiǎng)總額為1500億元，入職3年以上的員工獎(jiǎng)金15萬(wàn)起步；入職10年以上的員工獎(jiǎng)金為60—70萬(wàn)；入職20年以上的員工則可以拿到100萬(wàn)以上的年終獎(jiǎng)金，去年有一名13級(jí)的榮耀員工靠銷(xiāo)售額居然拿到了23級(jí)的獎(jiǎng)金（≈100萬(wàn)）。

1、在華為工作的員工，一個(gè)月有多少工資？

華為的直級(jí)新手表從13級(jí)到22級(jí)最低的13級(jí)起步最低的年薪大概是每年30萬(wàn)，前面呢也給大家提到了華為的這個(gè)歷年這個(gè)新資的一個(gè)征服表，2012年的時(shí)候呢華為的人均薪酬是4.9萬(wàn)美元但是到了2018年華為的人均薪酬是10.6萬(wàn)美元，大家看一看華為的人均薪酬增加了一倍，我們看一下這六年來(lái)的華為的鄰居的薪酬增幅是192%，不含股票的話人均是78萬(wàn)，含股票的話人均是104萬(wàn)，大家想想啊這是一家真正的人均百萬(wàn)的公司，請(qǐng)問(wèn)在這樣的公司工作你自不自豪啊非常非常自豪。

華為到底如何做績(jī)效考核以及年終獎(jiǎng)怎么去發(fā)，每半年考評(píng)一次半年度考核年度考核考核的呢就是由ab加bc，我曾經(jīng)兩年，連續(xù)三次是必加一次是a，這里面a的比例只占5%，如果你的年度的考核是a那么你就可以拿到一年的工資，作為獎(jiǎng)金什么意思呢？比如說(shuō)你每個(gè)月是10萬(wàn)那么你一年的工資就120萬(wàn)，如果你的考核是a那么你就可以拿到120萬(wàn)的獎(jiǎng)金，請(qǐng)問(wèn)你開(kāi)不開(kāi)心，請(qǐng)問(wèn)你還要不要繼續(xù)奮斗啊，

大概有30%-40的人得b加的人呢大概是年終獎(jiǎng)六個(gè)月的工資，b大概是占了40%-50，得b能拿多少呢？大概是兩到三個(gè)月的工資，最后一個(gè)要提到的就是c這個(gè)呢大概占了公司的5%的比例，這屬于被淘汰的是沒(méi)有任何的獎(jiǎng)金的。最后提到一點(diǎn)，華為的年終獎(jiǎng)是什么時(shí)候發(fā)呢？華為的年終獎(jiǎng)的發(fā)放是出了名的晚都要等到第二年的5月份到6月份才發(fā)放，

2、華為給員工發(fā)20億獎(jiǎng)金，人均10萬(wàn)元，你怎么看？

我看，設(shè)計(jì)很獨(dú)特，所以分外聚眼球，于是效應(yīng)多方面。雙十一，幾億中國(guó)人過(guò)購(gòu)物狂歡節(jié)，大把大把地往網(wǎng)上鋪錢(qián)，以千億元計(jì)，據(jù)估計(jì)人均1600元，舉世驚呆，華為偏偏給幾萬(wàn)人發(fā)錢(qián)，20個(gè)億，人均10萬(wàn)，華為人大捆大捆地往家里拿錢(qián)，不過(guò)是同樣過(guò)了個(gè)節(jié)，卻大大超過(guò)了太多職場(chǎng)人過(guò)大年的所得，這個(gè)設(shè)計(jì)獨(dú)特不？職場(chǎng)上的人攻難關(guān)獲勝被獎(jiǎng)勵(lì)，逢本企業(yè)或本科研所成立大慶日得錢(qián)物，很不稀奇，特別奮斗或特殊時(shí)刻都有額外的所得，特別平常，但華為一出手就是大手筆，外人誰(shuí)會(huì)不格外關(guān)注？這就叫分外聚眼球。

華為之外的人關(guān)注之后，就覺(jué)得好像自己沒(méi)奮斗過(guò)、盡是處于尋常時(shí)刻，其實(shí)，不??！奮斗也特別、時(shí)刻也特殊，就是本企業(yè)、本科研所的手筆小多了，接著，會(huì)怎么想？去華為那里求職的人排的隊(duì)看不到頭、望不到尾，大多為名廠大拿、名所精英、名校學(xué)霸，明明知道一旦進(jìn)入華為便累死累活，早就聽(tīng)說(shuō)過(guò)嘛，更聽(tīng)說(shuō)過(guò)對(duì)這樣地對(duì)待員工的華為無(wú)休無(wú)止地斥責(zé)的話，但仍然爭(zhēng)搶著進(jìn)，奔著比別人早實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，上有老、下有小啊，又何嘗不是為著早實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值、地位、尊嚴(yán)以及理想？何況，供職于華為這樣的國(guó)際領(lǐng)先高科技跨國(guó)公司也真就不止是有了面子，由于票子多，又有了車(chē)子、房子，都有了之后再退出華為的話，還不會(huì)找不到位子，即便找不到好位子，也仍然有面子，

普通人中的英才一輩子所圖的也不過(guò)就是這些吧，圖到了之后的感覺(jué)會(huì)是怎樣的？千金難買(mǎi)愿意，愿意可得十萬(wàn)金。供職，你愿意在那、我愿意在這，你輕松自在、我沉重自得，你和我過(guò)節(jié)所得的實(shí)惠與感受分外不同，這就聯(lián)系上了20億、10萬(wàn)的效應(yīng)了?？隙ㄊ嵌喾矫娴男?yīng)，成了購(gòu)物狂歡節(jié)期間一道亮麗的風(fēng)景線，買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)的億萬(wàn)外人停手駐足圍觀、群贊、皆羨、齊思，外國(guó)人則把視線從天貓、京東等網(wǎng)上柜臺(tái)轉(zhuǎn)向了華為，這樣一來(lái)，華為無(wú)異于搶了節(jié)日的風(fēng)頭、增了自己的風(fēng)光，等同于做了1次無(wú)成本、有效果、達(dá)四海的活廣告。

那，華為員工呢？受鼓舞，并不僅僅來(lái)自于特別奮斗獎(jiǎng)，還有驕傲，不僅僅為本人而驕傲著，又必定更為奮進(jìn)，華為也就更為成功，不由得聯(lián)系上美國(guó)政府。美國(guó)政要值得想想，華為這樣的中國(guó)科技企業(yè)難道是你想壓倒就壓倒的？這個(gè)問(wèn)句，也是中國(guó)特有的雙十一給予的一份忠告、正告、警告，老美醒醒吧！華為給員工發(fā)20億，正是為了感謝員工，感謝員工什么？正是在你美國(guó)打壓下特別奮斗，在特殊時(shí)期里做出了特殊貢獻(xiàn)、取得了特別成功。