公司聘任Total經(jīng)理是執(zhí)行主任直接聘任還是有必要通過(guò)股東大會(huì)決議聘任？股東和公司可能不存在勞動(dòng)關(guān)系，股東和公司是否形成勞動(dòng)關(guān)系要看情況。具體分析如下:1，股東參與，高級(jí)管理人員如股東會(huì)議、董事會(huì)聘任董事公司財(cái)務(wù)總監(jiān)等，公司 Law 經(jīng)理設(shè)立和有限責(zé)任公司設(shè)立經(jīng)理第四十九條可由董事會(huì)決定聘任或解聘。

沒(méi)錯(cuò)，只要開(kāi)完會(huì)股東拿到批文，就可以成為主席了。經(jīng)理可能由董事會(huì)決定，股東會(huì)議，執(zhí)行董事，股東賴聘任。根據(jù)法律公司，董事會(huì)有限公司，股份公司，應(yīng)由董事會(huì)罷免聘任或經(jīng)理。執(zhí)行董事公司、經(jīng)理、-2/會(huì)議、股東無(wú)董事會(huì)的有限任命在公司章程中有具體規(guī)定。公司 Law 經(jīng)理設(shè)立和有限責(zé)任公司設(shè)立經(jīng)理第四十九條可由董事會(huì)決定聘任或解聘。

(2)組織實(shí)施-3年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃。(3)擬定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。(4)制定公司的基本管理制度。(5)制定公司的具體規(guī)定。(六)提交聘任或解聘公司副職經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)。(七)決定聘任或解聘除董事會(huì)決定以外的負(fù)責(zé)管理人員聘任或解聘。(八)董事會(huì)授予的其他職權(quán)。-3經(jīng)理《公司章程》另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理作為無(wú)表決權(quán)的代表參加董事會(huì)會(huì)議。

股東和公司不一定存在勞動(dòng)關(guān)系。If 股東在會(huì)計(jì)、總監(jiān)等崗位。，那么此時(shí)-2。如果蘇股東只是投資人，沒(méi)有為公司提供勞務(wù)，此時(shí)不存在勞動(dòng)關(guān)系。1.股東和公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系？股東和公司可能不存在勞動(dòng)關(guān)系，股東和公司是否形成勞動(dòng)關(guān)系要看情況。具體分析如下:1。股東參與。高級(jí)管理人員如股東會(huì)議、董事會(huì)聘任董事公司財(cái)務(wù)總監(jiān)等。

其實(shí)管理和被管理是一個(gè)組織分工的問(wèn)題。此類人員還受公司管理系統(tǒng)和股東會(huì)議以及董事會(huì)議事規(guī)則的約束。此時(shí)雙方符合勞動(dòng)關(guān)系的特征，形成勞動(dòng)關(guān)系。2.股東的高層管理者不是公司，而是公司的普通管理者，甚至只是普通職員。這類人員與其他普通勞動(dòng)者在勞動(dòng)法層面上沒(méi)有區(qū)別，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系。

經(jīng)理不是由董事會(huì)或股東選舉產(chǎn)生的，而是董事會(huì)聘請(qǐng)的。但董事會(huì)成員由股東選舉產(chǎn)生，董事會(huì)可根據(jù)相關(guān)職能進(jìn)行經(jīng)理選舉。1.經(jīng)理由董事會(huì)選舉還是股東由理事會(huì)選舉？公司法律規(guī)定股東將選舉董事。董事會(huì)選舉董事長(zhǎng)(經(jīng)半數(shù)以上董事同意)，董事會(huì)決定聘任或解聘公司General經(jīng)理。Total 經(jīng)理表明他是董事會(huì)成員中的董事。

最多只能參加董事會(huì)，不能投票。簡(jiǎn)而言之，總數(shù)經(jīng)理只是一個(gè)機(jī)構(gòu)中的職位名稱?？偨?jīng)理的權(quán)力經(jīng)理取決于其雇用合同的條款和工作范圍。二。董事會(huì)的工作要求。在資格方面，董事會(huì)的所有成員都必須是董事。董事于股東 at 股東(股東大會(huì))選舉產(chǎn)生。或者由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或其他形式民主選舉產(chǎn)生(如果是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，

1。首先，董事由股東選舉產(chǎn)生，自然人和法人都可以(法人的話需要代理人)；股東，或者不股東，都可以。董事會(huì)由全體董事組成，代表公司行使決策權(quán)和管理權(quán)。它是公司的常設(shè)機(jī)關(guān)。有限責(zé)任董事會(huì)公司一般為313人，可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事總經(jīng)理；如果公司規(guī)模比較小，可能只有一個(gè)執(zhí)行董事，沒(méi)有董事會(huì)。

二、監(jiān)事或監(jiān)事會(huì)的作用主要是監(jiān)督董事和高級(jí)管理人員的行為。因此，這些董事和高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。有限責(zé)任監(jiān)事會(huì)公司不得少于3人(由股東的代表和職工代表組成)；如果公司 股東數(shù)量或規(guī)模較小，則只有12名監(jiān)事，而不是一個(gè)監(jiān)事會(huì)。三。經(jīng)理或General 經(jīng)理，他們是執(zhí)行層面的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司，由董事會(huì)處理的日常事務(wù)聘任，主要職能是執(zhí)行董事會(huì)的決定。

這個(gè)案子有些不好辦，但也沒(méi)有樓上說(shuō)的那么難。只要合法利益受法律保護(hù)！以下是我個(gè)人對(duì)本案的法律解決方案:根據(jù)公司 Law第三十八條第一款第二項(xiàng)“董事、監(jiān)事由股東會(huì)議選舉和更換，其報(bào)酬由股東會(huì)議決定”；第四十七條規(guī)定“董事會(huì)決定公司決定聘任或罷免-3經(jīng)理及其報(bào)酬”，而董事會(huì)決定股東和總/12344。

法律主體性:是的。根據(jù)公司 Law中的解釋，董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員(包括經(jīng)理)可以是也可以不是公司 股東。中華人民共和國(guó)公司法律規(guī)定第二十條-3股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使權(quán)利。不得濫用公司法人的獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司 股東濫用股東權(quán)利賦予公司或其他股東造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

總經(jīng)理經(jīng)理董事會(huì)任命可以，但是股東隨意任命也可以，因?yàn)槎聲?huì)是股東選舉產(chǎn)生的。根據(jù)公司 Law第37條和第38條，我們可以知道股東只有不是職工代表的董事和監(jiān)事才有權(quán)選舉和更換，并決定有關(guān)其報(bào)酬的事項(xiàng)。即有限責(zé)任公司的董事、監(jiān)事由股東選舉產(chǎn)生；職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事由職工代表大會(huì)或者其他民主選舉產(chǎn)生；經(jīng)理被董事會(huì)罷免聘任。

中華人民共和國(guó)第四十七條公司法律規(guī)定:董事會(huì)對(duì)股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán):.....㈨決定聘任或駁回-3。并根據(jù)經(jīng)理 聘任或免職公司副手經(jīng)理的提名決定財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其薪酬；.....從上述規(guī)定可以看出，聘任total經(jīng)理不需要通過(guò)股東會(huì)議或股東股東大會(huì)的決議，執(zhí)行董事無(wú)權(quán)作出決定，需要董事會(huì)決議，補(bǔ)充:-3/ Law第四十一條第二款規(guī)定:有限責(zé)任公司不設(shè)董事會(huì)的，股東會(huì)議由執(zhí)行董事召集和主持。