上市公司高管能否控股公司子公司 as 高管？國企和私企高管 持股平均國企和私企高管 持股平均:國企高管 in-。國企 持股平均值明顯低于私企持股，國企下屬控股子公司仍屬于國企是否屬于。
1、國有單位正式員工是否可以投資 持股
是。國有企業(yè)中層及以上管理人員退休或轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，國有股東是否接受其股份，應(yīng)區(qū)別情況、分類指導(dǎo)。國有企業(yè)要從出資人利益出發(fā)，以國有資產(chǎn)保值增值為重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦主業(yè)，優(yōu)先轉(zhuǎn)讓企業(yè)中層以上管理人員持有的國有控股子企業(yè)股份；原則上不得收購企業(yè)中層以上管理人員持有的國有股份制企業(yè)或其他關(guān)聯(lián)企業(yè)的股份。企業(yè)中層及以上管理人員的權(quán)利持股不得轉(zhuǎn)讓給其近親屬或者這些人員擁有或者實際控制的企業(yè)。
國有企業(yè)要對中層及以上管理人員情況進(jìn)行摸底調(diào)查持股，按照《規(guī)范意見》和本通知要求做好工作，認(rèn)真制定清退轉(zhuǎn)股方案，在規(guī)定時限內(nèi)完成工作，并將清退轉(zhuǎn)股方案和完成情況報同級國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案；對逾期不規(guī)范相關(guān)人員持股行為的，追究當(dāng)事人和企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對隱瞞持股或不按要求規(guī)范的，從重查處。負(fù)責(zé)股權(quán)返還和轉(zhuǎn)讓的主體是國有企業(yè)。
2、浙江 國企混改認(rèn)命的 國企領(lǐng)導(dǎo)人是否可以 持股
是。在實踐中，員工持股計劃的實施是一種典型的中長期激勵方式。通過對核心人才的股權(quán)激勵，可以增強(qiáng)員工的歸屬感，激發(fā)員工的工作熱情，對促進(jìn)混合所有制企業(yè)的發(fā)展作用明顯。參加人員持股應(yīng)為在關(guān)鍵崗位工作，對公司經(jīng)營業(yè)績和可持續(xù)發(fā)展有直接或較大影響，并與公司簽訂勞動合同的科研人員、管理人員和業(yè)務(wù)骨干。也就是說，它是企業(yè)的核心科研、管理和業(yè)務(wù)人員，包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員、R
