沒有，絕大多數(shù)鋼鐵企業(yè)都處于盈利狀態(tài)，尤其是以張家港、無錫、常州為代表的南方民營鋼鐵企業(yè)，賺得盆滿缽滿，每噸利潤600~800元,工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準,經(jīng)濟補償和賠償標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,賠償基數(shù)為過去12個月的平均工資,聽說即使不賺錢也要交很多稅,你說的這些賠錢運費、裝卸費、人工費、場地管理費等,天津和山東的鋼鐵廠都是例子,計算回報賠錢,鋼廠皮帶夾壓死人，廠方賠償。

鋼廠皮帶夾壓死人，廠方賠償。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。指工傷職工和死亡職工的親屬依法應當享受的賠償項目和標準。用人單位職工在未參加工傷保險期間發(fā)生工傷的，由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。為了避免以后發(fā)生事故，要進一步學習公司和工廠的安全規(guī)定和崗位安全要點，邊學習邊修改補充。

法律分析:勞動者可以和用人單位協(xié)商。如果用人單位拒不支付工資，勞動者可以向勞動局勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊會責令用人單位支付工資。拖欠工資是違法的。法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》第十八條。各級勞動行政部門有權對用人單位工資支付情況進行監(jiān)督。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，也可以責令支付賠償金:克扣或者無故拖欠勞動者工資的；拒不支付勞動者延長工作時間工資的；低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

沒有，絕大多數(shù)鋼鐵企業(yè)都處于盈利狀態(tài)，尤其是以張家港、無錫、常州為代表的南方民營鋼鐵企業(yè)，賺得盆滿缽滿，每噸利潤600~800元。國企并沒有因為等靠而扭轉(zhuǎn)思路，有的還處于虧損甚至失血的狀態(tài)。天津和山東的鋼鐵廠都是例子。

謝謝。你可能不明白我的意思。意思是搬磚的時候拿公司發(fā)票。還是4000買4000然后賣了不賺錢也要交稅？聽說即使不賺錢也要交很多稅。計算回報賠錢？你說的這些賠錢運費、裝卸費、人工費、場地管理費等。不會招致。

用人單位單方解除勞動關系的，應當依照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定向勞動者支付賠償金。兩年工作兩個月補償，或者兩年半工作三個月補償，賠償基數(shù)為過去12個月的平均工資。另外，如果用人單位提前一個月通知你解除勞動關系，你不需要支付一個月的路費，如果雇主今天告訴你，馬上讓你走，那就要多收你一個月的費用。