這說(shuō)明公司有很強(qiáng)的利用資產(chǎn)創(chuàng)造利潤(rùn)的能力，但是要注意一個(gè)問(wèn)題，總資產(chǎn)=所有者權(quán)益 負(fù)債，所以企業(yè)負(fù)債越大，資產(chǎn)報(bào)酬率越低，所以杠桿過(guò)大的公司的資產(chǎn)報(bào)酬率不會(huì)很高,他們也會(huì)在不經(jīng)意間透露對(duì)公司的看法,通常的盈利能力指標(biāo)如下:凈資產(chǎn)收益率和銷(xiāo)售利潤(rùn)率,盈利有什么能力,是a公司主業(yè)盈利的能力，所以非主業(yè)再?gòu)?qiáng)也不能算公司盈利能力。

這里要得到詳細(xì)的答案有點(diǎn)困難。有條件的話去公司面試，觀察工作環(huán)境和員工的工作面貌。面試時(shí)，可以用實(shí)際了解應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容為借口，創(chuàng)造與員工接觸的機(jī)會(huì)(最好是單獨(dú)交談)。首先，和員工一起了解在崗位上要做什么。然后說(shuō)說(shuō)他們?cè)谀睦锍宰。掳嗪笞鍪裁?，從中可以了解他們平時(shí)的開(kāi)銷(xiāo)，推斷他們的收入。他們也會(huì)在不經(jīng)意間透露對(duì)公司的看法?；蛘咴诿嬖嚽叭ブ?chē)締?wèn)問(wèn)附近的人，比如門(mén)衛(wèi)，保安，店主。這些信息更加客觀真實(shí)，有了這些手持資料，你在面試中就有了底。一切只有經(jīng)歷過(guò)才是真的。個(gè)人經(jīng)驗(yàn)供參考，說(shuō)一下自己的觀點(diǎn)。畢竟我不在你的環(huán)境里，難免想錯(cuò)，說(shuō)錯(cuò)。祝你工作順利。

盈利有什么能力？是a 公司主業(yè)盈利的能力，所以非主業(yè)再?gòu)?qiáng)也不能算公司 盈利能力。通常的盈利能力指標(biāo)如下:凈資產(chǎn)收益率和銷(xiāo)售利潤(rùn)率，這說(shuō)明公司有很強(qiáng)的利用資產(chǎn)創(chuàng)造利潤(rùn)的能力，但是要注意一個(gè)問(wèn)題，總資產(chǎn)=所有者權(quán)益 負(fù)債，所以企業(yè)負(fù)債越大，資產(chǎn)報(bào)酬率越低，所以杠桿過(guò)大的公司的資產(chǎn)報(bào)酬率不會(huì)很高。資產(chǎn)報(bào)酬率和凈資產(chǎn)報(bào)酬率的區(qū)別是一個(gè)有負(fù)債，一個(gè)沒(méi)有負(fù)債，因此，要更準(zhǔn)確地反映企業(yè)利潤(rùn)對(duì)股東的價(jià)值，就必須依靠?jī)糍Y產(chǎn)收益率。所以我們希望資產(chǎn)收益率高一些，但是希望資產(chǎn)負(fù)債率控制在30%以下公司，這就增加了我們選擇相應(yīng)優(yōu)質(zhì)公司的難度，同時(shí)也說(shuō)明企業(yè)的杠桿率在整個(gè)過(guò)程中是不可忽視的。當(dāng)負(fù)債高于凈資產(chǎn)時(shí)，還是有很多地方值得分析的。