五部委是什么，我國(guó)新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展將會(huì)面臨哪些機(jī)遇與挑戰(zhàn)

來源：整理時(shí)間：2023-02-01 00:14:37 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，我國(guó)新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展將會(huì)面臨哪些機(jī)遇與挑戰(zhàn)
2，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度和企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制有什么區(qū)別和聯(lián)系
3，從哪些方面關(guān)注行業(yè)發(fā)展
4，什么是國(guó)家大二型企業(yè)
5，中國(guó)鐵飯碗排名榜是什么

1，我國(guó)新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展將會(huì)面臨哪些機(jī)遇與挑戰(zhàn)

未來幾年，隨著國(guó)家政策的大力扶持，新能源公務(wù)用車市場(chǎng)將助推中國(guó)新能源汽車的發(fā)展。2014 年 7 月，五部委①聯(lián)合公布了《政府機(jī)關(guān)及公共機(jī)構(gòu)購(gòu)買新能源汽車實(shí)施方案》，明確了政府機(jī)關(guān)和公共機(jī)構(gòu)公務(wù)用車“新能源化”的時(shí)間表和路線圖。要求 2014—2016 年，公務(wù)車采購(gòu)中新能源汽車比例不低于 30%，并且以后將逐年提高。伴隨著國(guó)家公務(wù)用車新能源化，將會(huì)極大地推進(jìn)中國(guó)新能源汽車的發(fā)展。面臨挑戰(zhàn)1．新能源汽車市場(chǎng)處于培育期，消費(fèi)者認(rèn)可度不高2．政府補(bǔ)貼存在金融風(fēng)險(xiǎn)3．基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)、維護(hù)機(jī)制不明確，充電、換電設(shè)施建設(shè)緩慢4．電池技術(shù)有待新突破

新能源汽車作為采用非常規(guī)燃料為動(dòng)力來源的一種綜合性汽車在能源和環(huán)保的壓力下，新能源汽車無(wú)疑將成為未來汽車的發(fā)展方向

我國(guó)新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展將會(huì)面臨哪些機(jī)遇與挑戰(zhàn)

2，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度和企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制有什么區(qū)別和聯(lián)系

內(nèi)部會(huì)計(jì)制度可包含內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，內(nèi)部會(huì)計(jì)制度有預(yù)算管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理制度、統(tǒng)計(jì)制度、內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部控制制度、財(cái)務(wù)工作流程管理制度等等，而內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度是內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的子項(xiàng)，前者含蓋后者的內(nèi)容。

我不知道什么是《企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度》，沒見過也沒寫過。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制這個(gè)到是聽說過，好象是06年上交所和深交所提出的加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制的一個(gè)文件。但文件內(nèi)容不具備可操作性（個(gè)人認(rèn)為），后來五部委出個(gè)內(nèi)部控制規(guī)范，這個(gè)就沒用了。希望能幫到你

公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,就是在公司會(huì)計(jì)內(nèi)部的職責(zé)分工、責(zé)任制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和財(cái)產(chǎn)物資管理制度等有關(guān)公司管理制度中,都應(yīng)具體體現(xiàn)內(nèi)部控制的要求?！⊥ǔ９緯?huì)計(jì)管理主要內(nèi)容是對(duì)產(chǎn)、供、銷、人、財(cái)、物的管理,因此,根據(jù)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的基本目標(biāo)和原則要求,公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制應(yīng)包括對(duì)貨幣資金、成本費(fèi)用、存貨、銷售業(yè)務(wù)、采購(gòu)業(yè)務(wù)、固定資產(chǎn)、對(duì)外投資、籌資融資等的控制。公司會(huì)計(jì)部門應(yīng)著重從這幾個(gè)方面進(jìn)行制度控制。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),主要是通過貨幣資金的流通(流入與流出)來實(shí)現(xiàn)的。通過檢查銷售、采購(gòu)業(yè)務(wù)核對(duì)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的收回和歸還情況,對(duì)企業(yè)的貨幣資金流入流出做出合理安排,使企業(yè)保持暢通的資金渠道,從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)作。而公司的內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度是成本、費(fèi)用內(nèi)部管理制度成本、費(fèi)用的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理主要應(yīng)包括以下內(nèi)容:　　(一)規(guī)定成本費(fèi)用項(xiàng)目　?、僬_劃分資本性支出與收益性支出的界限;　?、谡_劃分各個(gè)會(huì)計(jì)期間的費(fèi)用界限;　?、壅_劃分計(jì)入產(chǎn)品成本、費(fèi)用和不計(jì)入產(chǎn)品成本、費(fèi)用的界限;　?、苷_劃分各種產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用界限?！　?二)成本、費(fèi)用管理責(zé)任制　　把企業(yè)的成本費(fèi)用目標(biāo)通過計(jì)劃編制和成本分析兩個(gè)流程層層歸口分解,落實(shí)到各部門、小組,有的指標(biāo)可以分解落實(shí)到個(gè)人,形成一個(gè)成本費(fèi)用控制系統(tǒng),并使各責(zé)任單位明確成本管理責(zé)任范圍及責(zé)任獎(jiǎng)罰辦法,使成本費(fèi)用落到實(shí)處。

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度和企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制有什么區(qū)別和聯(lián)系

3，從哪些方面關(guān)注行業(yè)發(fā)展

二十一世紀(jì)進(jìn)入信息時(shí)代，席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來了深刻的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。目前，中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長(zhǎng)期，其市場(chǎng)潛力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有挖掘出來。2005年中國(guó)軟件市場(chǎng)總體規(guī)模將達(dá)到907億元，增長(zhǎng)率達(dá)到33%。2010年左右，中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。IT產(chǎn)業(yè)作為知識(shí)密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事IT技術(shù)創(chuàng)新的人才。一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的IT人才隊(duì)伍是IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，一個(gè)國(guó)家的IT人力資源儲(chǔ)備、IT人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國(guó)IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也可以說，IT產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，高水平的IT人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)是走向IT產(chǎn)業(yè)大國(guó)和強(qiáng)國(guó)的前提條件。美國(guó)、印度和愛爾蘭的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展就是最好的例證。就中國(guó)來說，IT產(chǎn)業(yè)在過去5年經(jīng)歷了年28％的增長(zhǎng)速度，是同期國(guó)家GDP增長(zhǎng)速度的三倍，對(duì)GDP增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用已進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率不斷提高。2003年，我國(guó)IT全行業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入1。88萬(wàn)億元，完成工業(yè)增加值4000億元，利稅總額1000億元，IT產(chǎn)品出口額1421億美元。軟件與系統(tǒng)集成銷售收入1600億元，軟件出口額20億美元，創(chuàng)歷史最好水平。IT產(chǎn)業(yè)占全國(guó)工業(yè)比重達(dá)到12。3％，占GDP的9。1％，成為第一大產(chǎn)業(yè)。而未來一段時(shí)期，我國(guó)將會(huì)利用國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大機(jī)遇，聚集各種資源，突破核心技術(shù)制約，在集成電路、軟件、計(jì)算機(jī)與信息處理、現(xiàn)代移動(dòng)通信、信息安全、信息服務(wù)和系統(tǒng)集成等技術(shù)領(lǐng)域加強(qiáng)創(chuàng)新，促進(jìn)IT產(chǎn)品更新?lián)Q代，推動(dòng)我國(guó)由IT大國(guó)向IT強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變，并進(jìn)而推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化進(jìn)程，以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，走出一條新型工業(yè)化道路。所以，無(wú)論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲(chǔ)備高素質(zhì)的IT人才都顯得非常重要。五部委報(bào)告：IT人才需求每年增加100萬(wàn) 中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào)訊教育部、信息產(chǎn)業(yè)部、國(guó)防科工委、交通部、衛(wèi)生部日前聯(lián)合發(fā)布數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)、汽車運(yùn)用與維修、護(hù)理等四個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的人才需求狀況。計(jì)算機(jī)人才：需求每年增加100萬(wàn)! 據(jù)介紹，目前我國(guó)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平還處于初級(jí)階段，現(xiàn)有計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)設(shè)施的功能沒有得到很好的開發(fā)和運(yùn)用，比發(fā)達(dá)國(guó)家落后10－20年。但我國(guó)信息技術(shù)在不斷地發(fā)展中，目前的軟件營(yíng)業(yè)收入是十年前的25倍，預(yù)計(jì)到2005年軟件產(chǎn)業(yè)的規(guī)模將達(dá)到2500億元。隨著我國(guó)軟件業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，軟件人才結(jié)構(gòu)性矛盾日益顯得突出。教育部關(guān)于緊缺人才的報(bào)告稱，軟件從業(yè)人員近60萬(wàn)人，其中專業(yè)人才約有34萬(wàn)人（其中高級(jí)人才4萬(wàn)人，中級(jí)人才20萬(wàn)人，初級(jí)人才10萬(wàn)人）。人才結(jié)構(gòu)呈兩頭小中間大的橄欖型結(jié)構(gòu)，不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師，也缺少大量的從事基礎(chǔ)性軟件開發(fā)人員。根據(jù)國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，軟件人才高、中、初之比為1:4:7。按照合理的人才結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行測(cè)算，到2005年，我國(guó)需要軟件高級(jí)人才6萬(wàn)人，中級(jí)軟件人才28萬(wàn)人，初級(jí)軟件人才46萬(wàn)人，再加上企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等行業(yè)，初步測(cè)算，全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人才的需求每年將增加百萬(wàn)，但國(guó)內(nèi)學(xué)歷教育目前只能提供5－6萬(wàn)人。

市場(chǎng)行情、發(fā)展前景、發(fā)展?jié)摿?、產(chǎn)品創(chuàng)新、是否有被淘汰的危險(xiǎn)等方面綜合關(guān)注。如滿意，請(qǐng)采納。

從哪些方面關(guān)注行業(yè)發(fā)展

4，什么是國(guó)家大二型企業(yè)

看納稅額和職工人數(shù)等等

大二型的劃分是按企業(yè)的規(guī)模來劃分的大中小型企業(yè)劃分辦法(暫行) 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局 一、根據(jù)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、國(guó)家計(jì)委、財(cái)政部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定的通知》(國(guó)經(jīng)貿(mào)中小企〔2003〕143號(hào))，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際情況，特制定本辦法。 二、本辦法適用于統(tǒng)計(jì)上對(duì)工業(yè)(采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè))、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的企業(yè)劃分規(guī)模。 三、本辦法以法人企業(yè)或單位作為對(duì)企業(yè)規(guī)模的劃分對(duì)象，以從業(yè)人員數(shù)、銷售額和資產(chǎn)總額三項(xiàng)指標(biāo)為劃分依據(jù)。企業(yè)規(guī)模的具體劃分標(biāo)準(zhǔn)見附表。 四、企業(yè)規(guī)模由政府綜合統(tǒng)計(jì)部門根據(jù)上年統(tǒng)計(jì)年報(bào)每年劃分一次。企業(yè)規(guī)模一經(jīng)確認(rèn)，月度統(tǒng)計(jì)原則上不進(jìn)行調(diào)整。統(tǒng)計(jì)上大中小型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn) 行業(yè)名稱指標(biāo)名稱計(jì)算單位大型中型小型工業(yè)企業(yè) 從業(yè)人員數(shù) 銷售額資產(chǎn)總額人萬(wàn)元萬(wàn)元 2000及以上 30000及以上 40000及以上 300-2000以下 3000-30000以下 4000-40000以下 300以下 3000以下 4000以下建筑業(yè)企業(yè) 從業(yè)人員數(shù) 銷售額資產(chǎn)總額人萬(wàn)元萬(wàn)元 3000及以上 30000及以上 40000及以上 600-3000以下 3000-30000以下 4000-40000以下 600以下 3000以下 4000以下批發(fā)業(yè)企業(yè) 從業(yè)人員數(shù) 銷售額人萬(wàn)元 200及以上 30000及以上 100-200以下 3000-30000以下 100以下 3000以下零售業(yè)企業(yè) 從業(yè)人員數(shù) 銷售額人萬(wàn)元 500及以上 15000及以上 100-500以下 1000-15000以下 100以下 1000以下交通運(yùn)輸業(yè)企業(yè) 從業(yè)人員數(shù) 銷售額人萬(wàn)元 3000及以上 30000及以上 500-3000以下 3000-30000以下 500以下 3000以下郵政業(yè)企業(yè) 從業(yè)人員數(shù) 銷售額人萬(wàn)元 1000及以上 30000及以上 400-1000以下 3000-30000以下 400以下 3000以下住宿和餐飲業(yè)企業(yè) 從業(yè)人員數(shù) 銷售額人萬(wàn)元 800及以上 15000及以上 400-800以下 3000-15000以下 400以下 3000以下說明： 1、表中的“工業(yè)企業(yè)”，包括采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)三個(gè)行業(yè)的企業(yè)。 2、工業(yè)企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度中的年產(chǎn)品銷售收入代替；建筑業(yè)企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度中的年工程結(jié)算收入代替；批發(fā)和零售業(yè)的銷售額以現(xiàn)行報(bào)表制度中的年銷售額代替；交通運(yùn)輸和郵政業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度中的年?duì)I業(yè)收入代替；資產(chǎn)總額以現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度中的資產(chǎn)合計(jì)代替。 3、大型和中型企業(yè)須同時(shí)滿足所列各項(xiàng)條件的下限指標(biāo)，否則下劃一檔。 4、新的劃型標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)際通行慣例，確定了以從業(yè)人員數(shù)、銷售額和資產(chǎn)總額三項(xiàng)指標(biāo)共同作為劃分工業(yè)企業(yè)規(guī)模的依據(jù)。大型工業(yè)企業(yè)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：從業(yè)人員2000人及以上；銷售額3億元及以上；資產(chǎn)總額4億元及以上。按此新標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局工交司根據(jù)2002年全國(guó)工業(yè)企業(yè)的年度數(shù)據(jù)，劃分出全國(guó)新的大型工業(yè)企業(yè)1588家。 5、原國(guó)家經(jīng)委等五部委1988年公布的《大中小型工業(yè)企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)的補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)廢止。家國(guó)家統(tǒng)計(jì)局(2003年5月22日) 22日大中小型企業(yè)劃分辦法(暫行)

5，中國(guó)鐵飯碗排名榜是什么

中國(guó)鐵飯碗排名：國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)石油/石化、醫(yī)生、軍隊(duì)文職、國(guó)家煙草、三大運(yùn)營(yíng)商、教師、國(guó)有銀行、公務(wù)員、事業(yè)單位。國(guó)家電網(wǎng)國(guó)家電網(wǎng)有限公司成立于2002年，簡(jiǎn)稱國(guó)家電網(wǎng)、國(guó)網(wǎng)，經(jīng)營(yíng)區(qū)域覆蓋全國(guó)26個(gè)省（自治區(qū)、直轄市），覆蓋國(guó)土面積的88%，供電人口超過11億人。國(guó)家電網(wǎng)跟中國(guó)煙草一樣，屬于壟斷性質(zhì)的企業(yè)，這就確保了它有非常高的利潤(rùn)，并且它涉及的業(yè)務(wù)是非常多的，每一年的效益都是比較不錯(cuò)，所以它可以給予員工的薪資也會(huì)有相應(yīng)的提升，總的來說，工資福利待遇都很好。中國(guó)石油/石化中國(guó)石油和中國(guó)石化俗稱“兩桶油”，是目前國(guó)內(nèi)能源油品市場(chǎng)上最大的兩家國(guó)有企業(yè)。中國(guó)石油天然氣股份有限公司簡(jiǎn)稱“中國(guó)石油”或“中石油”，是中國(guó)銷售收入最大的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。而中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)稱“中國(guó)石化”或“中石化”，是中國(guó)最大的成品油和石化產(chǎn)品供應(yīng)商、世界第一大煉油公司。這兩家公司工資、福利待遇都很好，并在2021年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜中分別排在第四和第五名。醫(yī)生說起鐵飯碗職業(yè)，“醫(yī)生”就是鐵飯碗工作排名前三的職業(yè)。醫(yī)院是罕見的有很多人排隊(duì)等著交錢的地方，所以醫(yī)生是一個(gè)不會(huì)為如何賺錢而發(fā)愁的職業(yè)。不管是工作的穩(wěn)定性還是收入、社會(huì)地位，醫(yī)生都是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇。有些職業(yè)隨著年齡的增長(zhǎng)，整體的收入都會(huì)逐漸降低。而醫(yī)生這個(gè)職業(yè)則恰好相反，隨著醫(yī)術(shù)和職稱的提升，醫(yī)生的收入會(huì)變得越來越高。即使退休了，只要自身能力強(qiáng)，還能被返聘回去，繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。軍隊(duì)文職軍隊(duì)文職是軍改以后出現(xiàn)的特殊職業(yè)，在軍隊(duì)里負(fù)責(zé)文職工作，不和軍隊(duì)一起參與作戰(zhàn)，又被稱作是“新職業(yè)”，既不屬于公務(wù)員，也不是事業(yè)編，準(zhǔn)確來說是“軍隊(duì)編制”，工資待遇比較高，性質(zhì)很穩(wěn)定?？忌宪婈?duì)文職，就意味著到手的工資9000+。國(guó)家煙草論規(guī)模和經(jīng)濟(jì)實(shí)力，中國(guó)煙草總公司無(wú)疑是一位低調(diào)的“大佬”，雖然從不對(duì)外公布數(shù)據(jù)，但其實(shí)它的經(jīng)濟(jì)實(shí)力深不可測(cè)。國(guó)家煙草屬于壟斷國(guó)企，而中國(guó)擁有世界上最大的煙民群體，所以你可以想到中國(guó)煙草每年的凈利潤(rùn)是多少。每年國(guó)家上繳的利潤(rùn)和納稅超過了絕大多數(shù)上市企業(yè)的所有利潤(rùn)總和，可以說它是妥妥的無(wú)冕之王。同時(shí)壟斷也就意味著沒有太大的工作壓力，工資高、福利好，員工的幸福指數(shù)還是非常高的。三大運(yùn)營(yíng)商三大運(yùn)營(yíng)商指的是移動(dòng)、聯(lián)通、電信，他們幾乎壟斷了所有的移動(dòng)通訊，并憑借龐大的用戶數(shù)量，賺取了很多利潤(rùn)。這三大運(yùn)營(yíng)商每年?duì)I業(yè)收入上千億元，可以說能夠進(jìn)入到這里工作的人，都會(huì)得到很高的薪資。據(jù)悉正式員工每年將會(huì)有15-20萬(wàn)的年薪，工作性質(zhì)穩(wěn)定，而且過年、過節(jié)都會(huì)得到很多的福利。教師盡管現(xiàn)在的教師考評(píng)越來越嚴(yán)格，但不管是幼兒園教師還是小學(xué)、中學(xué)，教師基本都擁有事業(yè)編制。隨著教育部提出教師工資不能夠低于公務(wù)員的方案以后，教師也成為一個(gè)非常受歡迎的職業(yè)。國(guó)有銀行一個(gè)人如果能夠在銀行工作，都會(huì)被大家視為捧上了“鐵飯碗”，不僅朝九晚五，工資還高，因此銀行工作一直以來都是十個(gè)鐵飯碗行業(yè)之一。國(guó)有銀行是很多人擠破腦袋都想要進(jìn)入的，尤其是能進(jìn)入“五大行”就再好不過（五大國(guó)企銀行：工商銀行、中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、交通銀行），工資待遇屬于中等層次，順利入職的話，還有機(jī)會(huì)入編，福利待遇優(yōu)厚，深受應(yīng)屆大學(xué)生喜愛，部分崗位對(duì)專業(yè)有要求。公務(wù)員眾所周知，公務(wù)員一直都是國(guó)內(nèi)公認(rèn)的鐵飯碗之一，看看每年參加公務(wù)員考試的隊(duì)伍就知道，公務(wù)員有多吃香。公務(wù)員的收入雖然不是很高，但幾乎沒有失業(yè)的壓力，同時(shí)擁有較高的社會(huì)地位，社保和公積金全額繳納，退休以后的退休金也較一般的勞動(dòng)者要高，可以說，這是妥妥的金飯碗。事業(yè)單位事業(yè)單位不僅是中國(guó)最常見的鐵飯碗，也是真正的鐵飯碗。事業(yè)單位會(huì)按照員工的職責(zé)和要求分崗位，一般是分為職員崗位和專業(yè)崗位，每個(gè)崗位都會(huì)有著不同的工資。相較于拼命工作的996，事業(yè)單位則不用那么辛苦，也會(huì)獲得比較可觀的收入。再者，事業(yè)單位的待遇，各種帶薪休假、各種節(jié)日福利、各種補(bǔ)貼發(fā)放，養(yǎng)老不用擔(dān)心、社會(huì)地位妥妥居高不下排面大。

中國(guó)鐵飯碗排名：國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)石油/石化、醫(yī)生、軍隊(duì)文職、國(guó)家煙草、三大運(yùn)營(yíng)商、教師、國(guó)有銀行、公務(wù)員、事業(yè)單位。