有實力的企業(yè),相互扶持,建立更好的品牌形象,與其他企業(yè)搭建良好的關(guān)系。這點相信很多企業(yè)容易忽略,復(fù)工后,因為實際情況,不少企業(yè)也開始了裁員、減薪等動作,雖然也是無奈之舉,但確實為員工帶來更猛烈的心理沖擊,很多企業(yè)維持著,卻不愿意開工資,這種就非常糾結(jié),一定要懂得放手。
1、疫情過后很多小微企業(yè)將面臨倒閉,創(chuàng)業(yè)者將怎樣渡過這次難關(guān)?
如果經(jīng)營不下去,就要果斷止損,沒必要勉強(qiáng)維持。不了結(jié)一件事情,很難開始全新的事情,如果沒有繼續(xù)下去的勇氣,就要馬上放手,這是對自己的放生,也是對周邊關(guān)聯(lián)利益者,比如股東,員工的放生,很多企業(yè)維持著,卻不愿意開工資,這種就非常糾結(jié),一定要懂得放手。人生沒有放棄,哪來的選擇呢?選擇本身就是是意味著要放棄,
對嗎?如果還能繼續(xù)堅持,孫洪鶴就建議創(chuàng)業(yè)者做重新從這幾個方向來努力:1、縮小,減小,降低,將自己的虛大假,濃縮到原點狀態(tài),保持最基礎(chǔ)的編制,最低的成本;2、學(xué)會拆分,將自己原來的業(yè)務(wù)鏈,進(jìn)行拆分,拆分成若干的小的業(yè)務(wù)單元,然后去以合伙人制進(jìn)行改造,一定要在關(guān)鍵時期學(xué)習(xí)拆分,越拆分,你們的風(fēng)險就越低;3、學(xué)會分享,現(xiàn)在在你手里的資源可能是負(fù)債,那就分享出去,也許在別人手里可能會變現(xiàn),學(xué)會分享,學(xué)會共享,別封閉自己。
你讓別人賺錢,你才有賺錢的機(jī)會,4、轉(zhuǎn)移,將風(fēng)險轉(zhuǎn)移:這里面有股權(quán)的轉(zhuǎn)移,資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移,還有項目的分?jǐn)偅攧?wù)等,孫洪鶴就點到為止吧。5、向全新的互聯(lián)網(wǎng)社交化領(lǐng)域進(jìn)軍,一定要往社交化上走,直播、自媒體,這是必要干的,這一點也沒有啥可以解釋的了,6、維持良好的品牌形象,人格化形象,不管多么難,你的姿態(tài)要保持,寧可這個項目,這生意咱們不干了,也不要丟掉做人的姿態(tài),人品化也是一種資產(chǎn)。
2、世界各國在發(fā)生疫情,我國又封閉國門,企業(yè)怎么渡過難關(guān),生活該怎么辦?
在全球化的今天,雖然中國在國際上與其它國家交往日益密切,但中國有著自己完整的工業(yè)門類,有著龐大的消費(fèi)群體,完全可以在目前相對封閉的情況下,發(fā)展自己的經(jīng)濟(jì),在這方面,我國有著光榮的傳統(tǒng),新中國成立后,帝國主義由于對共產(chǎn)主義的恐懼,對我們進(jìn)行了長達(dá)三十年的圍堵,我國人民在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,自力更生,奮發(fā)圖強(qiáng),把一個一窮二白的國家,建設(shè)成了人人有衣穿,人人有飯吃的社會主義國家;在一個沒有任何工業(yè)基礎(chǔ)的情況下,不但建立了自己的工業(yè)體系,而且自己發(fā)明創(chuàng)造了原子彈、氫彈、衛(wèi)星等先進(jìn)技術(shù)。
3、疫情之下,企業(yè)該如何度過難關(guān)?
1、做好人員防疫工作,提供充足的防疫物資,助力復(fù)工復(fù)產(chǎn),疫情發(fā)生后,前期是大家都在為抗疫而共同努力。我所在佛山的企業(yè),像碧桂園捐贈2億元設(shè)立新冠肺炎疫情基金,還送出兩臺全自主研發(fā)的集裝箱煲仔飯機(jī)器人馳援武漢醫(yī)療點,同時多方采購醫(yī)用、生活物資運(yùn)往湖北,包括遠(yuǎn)程超聲診斷系統(tǒng)、自動化樣本制備系統(tǒng)、核酸檢測試劑盒等高端醫(yī)療設(shè)備,出錢出物出力,
2、穩(wěn)定軍心,疫情對員工帶來的心理影響不可小覷。做好員工心理疏導(dǎo),營造良好的工作氛圍,提高員工積極性,提高員工的人均效能,是變相的為企業(yè)節(jié)約成本,這點相信很多企業(yè)容易忽略,復(fù)工后,因為實際情況,不少企業(yè)也開始了裁員、減薪等動作,雖然也是無奈之舉,但確實為員工帶來更猛烈的心理沖擊,3、有實力的企業(yè),相互扶持,建立更好的品牌形象,與其他企業(yè)搭建良好的關(guān)系。