京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東將擔(dān)任京東集團(tuán)CEO。月22日，京東集團(tuán)宣布大家電“京東幫服務(wù)店”正式開(kāi)業(yè)，京東稱，未來(lái)3年，“京東幫服務(wù)店”將在全國(guó)區(qū)縣鋪開(kāi)，達(dá)到千余家，職位平均工資/月java開(kāi)發(fā)工程師￥11000客服￥3000產(chǎn)品經(jīng)理￥13000配送員￥4026管理培訓(xùn)生￥8700銷售員￥4395采銷助理￥5075采購(gòu)經(jīng)理￥9075采銷經(jīng)理￥8990采購(gòu)助理￥5530采購(gòu)員￥4235研發(fā)工程師￥12381采銷￥6320高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師￥15730人事專員￥3564行政專員￥4012員工￥3142經(jīng)理￥15800京東的發(fā)展首先得益于組織中“人”的發(fā)展，是因?yàn)槿说陌l(fā)展帶動(dòng)了京東的企業(yè)發(fā)展，“人”是京東發(fā)展的核心助推器。

1、在京東工作怎么樣？

京東是中國(guó)最大的自營(yíng)式電商企業(yè)，2013年，活躍用戶數(shù)達(dá)到4,740萬(wàn)人，完成訂單量達(dá)到3,233億。2010年，京東躍升為中國(guó)首家規(guī)模超過(guò)百億的網(wǎng)絡(luò)零售企業(yè)，2013年3月30日正式切換域名一個(gè)事業(yè)部，涉及金融、拍拍及海外業(yè)務(wù)。京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東將擔(dān)任京東集團(tuán)CEO，2014年5月22日，京東在納斯達(dá)克掛牌，股票代碼：JD。

是成為僅次于阿里巴巴、騰訊、百度的中國(guó)第四大互聯(lián)網(wǎng)上市公司，11月22日，京東集團(tuán)宣布大家電“京東幫服務(wù)店”正式開(kāi)業(yè)。京東稱，未來(lái)3年，“京東幫服務(wù)店”將在全國(guó)區(qū)縣鋪開(kāi)，達(dá)到千余家，2014年11月20日，在浙江烏鎮(zhèn)出席首屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)的中共中央政治局委員、國(guó)務(wù)院副總理馬凱介紹，阿里巴巴、騰訊、百度、京東4家企業(yè)進(jìn)入全球互聯(lián)網(wǎng)公司十強(qiáng)。

職位平均工資/月java開(kāi)發(fā)工程師￥11000客服￥3000產(chǎn)品經(jīng)理￥13000配送員￥4026管理培訓(xùn)生￥8700銷售員￥4395采銷助理￥5075采購(gòu)經(jīng)理￥9075采銷經(jīng)理￥8990采購(gòu)助理￥5530采購(gòu)員￥4235研發(fā)工程師￥12381采銷￥6320高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師￥15730人事專員￥3564行政專員￥4012員工￥3142經(jīng)理￥15800京東的發(fā)展首先得益于組織中“人”的發(fā)展，是因?yàn)槿说陌l(fā)展帶動(dòng)了京東的企業(yè)發(fā)展，“人”是京東發(fā)展的核心助推器，

2、現(xiàn)在京東快遞員的待遇怎么樣？還好做嗎？

京東的快遞人員薪酬到底如何？其實(shí)在財(cái)報(bào)中我們可以尋找到蛛絲馬跡。2015-2017年，京東配送人員數(shù)量分別為5.9萬(wàn)人、6.6萬(wàn)人、8.5萬(wàn)人，來(lái)源：海豚智庫(kù)整理公司歷年財(cái)報(bào)同期，他們配送人員的人工費(fèi)用（compensationexpenses）分別為61.5億元、90.6億元和122.3億元。來(lái)源：海豚智庫(kù)整理公司歷年財(cái)報(bào)即2015-2017年，京東平均為每個(gè)配送人員支付的費(fèi)用約為10.4萬(wàn)元、13.7萬(wàn)元和14.4萬(wàn)元，

但這并非員工的稅前收入，因?yàn)槔锩姘宋咫U(xiǎn)一金。企業(yè)為員工交付五險(xiǎn)一金（或四險(xiǎn)一金）的成本在全國(guó)各地都不相同，以北京為例，養(yǎng)老為19%、醫(yī)療10%、失業(yè)0.8%、工傷0.4%、生育0.8%、公積金12%，合計(jì)約43%。但北京企業(yè)的五險(xiǎn)一金比例在全國(guó)范圍屬于非常高的水平，我們認(rèn)為就全國(guó)整體來(lái)說(shuō)，取30%-40%為平均值比較合理，

以此推算2015-2017年京東配送人員的綜合收入（按35%計(jì)算）大約為7.7萬(wàn)、10.2萬(wàn)和10.7萬(wàn)。需要注意的是，財(cái)報(bào)披露的人工費(fèi)用為compensation，它包括了員工的基礎(chǔ)工資、補(bǔ)貼等福利，所以實(shí)際的稅前年薪要更低一些，未完待續(xù)，。，查看完整文章可關(guān)注Dolphin海豚智庫(kù)《京東取消快遞員底薪的背后真相》。