茉莉有個舊同事就是，都四十多了，因為原有的產業(yè)換了老板，變成了一個私企，接下來就把這些老員工都炒掉了。從一個公司出來，就算原來不算很穩(wěn)定，但是也是習慣了，例如茉莉說的舊同事，原來從事印刷廠工作，雖然沒有五險一金，但是稅后也有4千，現(xiàn)在找了私人老板的小企業(yè)，也就三千多，雖然是少了很多，但是這個新公司會買部分的保險，那這樣也是一個好事。

1、疫情結束了，卻失業(yè)了，迷茫了，怎么辦？

通過實踐而發(fā)現(xiàn)真理，又通過實踐而證實真理和發(fā)展真理。從感性認識而能動地發(fā)展到理性認識，又從理性認識而能動地指導革命實踐，改造主觀世界和客觀世界，實踐、認識、再實踐、再認識，這種形式，循環(huán)往復以至無窮，而實踐和認識之每一循環(huán)的內容，都比較地進到了高一級的程度。這就是辯證唯物論的全部認識論，這就是辯證唯物論的知行統(tǒng)一觀，

2、44歲失業(yè)了怎么辦？

再找啊，這么年輕：44歲是黃金年齡、是干事的年齡、直是出氣力年齡，是社會豐富經驗的歲數(shù)，趕緊奮斗吧！人到中年是改命運時候，不怕失業(yè)，不怕苦，不怕累，只要勇往前，什么事都能干的成，要勇氣，晚年生活會一切都會好的，加油吧！你現(xiàn)在離退休拿養(yǎng)老金還有十幾年，不干能行吧？加上有老下有小，你能停下來吧，趕緊找事干。

3、在一個企業(yè)里工作10年突然下崗了怎么辦？

感謝邀請回答，這個問題其實真是很常見，現(xiàn)在就算是互聯(lián)網企業(yè)，看上去好像發(fā)展得不錯的地方也在裁員了，所以什么事情都有可能。茉莉有個舊同事就是，都四十多了，因為原有的產業(yè)換了老板，變成了一個私企，接下來就把這些老員工都炒掉了，但是她沒有自怨自艾，而是積極的找工作，這里和大家分享一些看法。第一，積極找工作，

如果本身有一定技能的就不擔心找不到工作。只是說薪酬和環(huán)境會開始的時候不是很適應，但是經過了試用期就好了。但是如果本身的技能比較欠缺，那就是要適應這個變化，既然是打工，就是稍微降級的也需要接受了，例如茉莉說的舊同事，原來從事印刷廠工作，雖然沒有五險一金，但是稅后也有4千，現(xiàn)在找了私人老板的小企業(yè)，也就三千多，雖然是少了很多，但是這個新公司會買部分的保險，那這樣也是一個好事。

第二，多渠道的找工作，從一個公司出來，就算原來不算很穩(wěn)定，但是也是習慣了。但是重新找工作就會容易焦慮，所以不讓自己停下來，多渠道的找工作，網上，店里，找朋友，都是可以考慮的。茉莉的舊同事的工作，就是家人介紹的，雖然辛苦一點，但是收入和付出是相符的，綜合來說，失業(yè)這道坎誰都會經過，我們接受他，找工作，重新出發(fā)就是。

4、未來都是高科技，下崗的人怎么辦？

隨著科技水平越來越高，自動化程度肯定也會越來越高，擔心人的工作被機器取代是正常的，但取代人的機器也是人制造出來的，而且這樣的機器需求量也會很大，制造機器的人需求量也會很多，大量自動化程度高的機器，必然需要大量芯片制造、編程的等行業(yè)的人，同時機器維護、維修也得需要的人也會多，同時，從體力勞動中解放出來的人，會對文化生活追求越來越高，也會促進文化領域的發(fā)展。